SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Tecnólogo en Gestión Logística

Ficha 1749888

EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

Presentado a instructora:

JANNETH VERA

Elaborado por el grupo:

Los fantásticos

Presentado por:

Paola Andrea Amaya Romero

Jefferson Andrés Castillo Plazas

Pedro Antonio García Barón

Bogotá, Junio 24 de 2019

 OBJETIVO PRINCIPAL

Nuestro compromiso con la rebaja Lebrija plus 1 es llegar a todos los rincones de
Colombia. Ofreciendo calidad de servicio, interés por nuestros clientes,
brindándoles un excelente servicio con calidad en cada producto que adquieran
llegando más y más cerca a las puertas de sus hogares con responsabilidad, cariño,
y con mucho amor y respeto.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Crear la imagen corporativa del punto de venta la rebaja Lebrija plus 1.

 Lograr que mediante la imagen corporativa se transmita al público lo que

quiere proyectar la empresa.

 Utilizar la imagen en todas las partes publicitarias, comunicación

masiva, redes sociales y en la parte interna y externa de la empresa
generando un gran impacto de recordación y presencia en el público
 INTRODUCCIÓN

Es la creación de la identidad corporativa del punto de venta la rebaja plus 1

conservando los colores y manejos ya establecidos, pero proponiendo algunos
cambios al logotipo personificando una imagen más atractiva, agradable y cercana
al público en este nuevo punto de venta. De igual manera dar a conocer la misión,
visión y recalcar los valores corporativos.
AFICHE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS
Significado del logo:

Es que se utiliza una letra en la marca (La Rebaja) porque es una letra clara que
permite fácil lectura y transmite fuerza y estabilidad, permitiendo que se destaque
dentro de los demás elementos y textos de la marca. El logo incluye una capsula
que representa los medicamentos y con los (más, mas, mas) que salen de ellos
representan más atención, más servicio, más calidad, mejores precios y una
cercanía más amigable con el cliente y la comunidad.

Significado del color rojo:

Se utiliza en el diseño como una manera para llamar la atención, representa fuerza,
energía y capacidad de liderazgo.

Significado del color amarillo:

El color amarillo igual que el color rojo es utilizado para captar la atención,
representa servicio, familiaridad y solides. Por lo tanto, la combinación de estos dos
colores permite una fácil recordación de la marca.

Significado del slogan:

Siempre pensando en tu salud este slogan nos transmite el principal objetivo de la

empresa que es la salud de la comunidad en ella se utiliza una letra que es suave
e informal. Y los 7 valores corporativos que nos hace énfasis en lo que somos. La
honestidad porque somos una empresa transparente, la excelencia que nos
distinguimos por hacer más que una labor, el servicio ayudar de manera
espontánea, responsabilidad el compromiso de ofrecer un producto de buena
calidad, satisfacción del cliente que siempre nos elija por los valores humanos,
respeto ya que valoramos a los clientes y pasión porque nosotros ofrecemos como
empresa todo esto reúne lo que es la familia la rebaja droguerías.
CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS
EMPRESARIALES.

La misión de la empresa lo que pretende, es lograr consolidarse con los clientes

a los que quiere servir y dar los medicamentos de alta calidad que se ofrecerán,
reflejándose en su buen servicio a hacia los clientes y la comunidad.

CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES.

La visión de la empresa es ser la mejor en medicamentos y posesionarse en los

primeros puestos, con reconocimientos a nivel nacional e internacional y ser para
los clientes un marco de referencia de lo que nosotros como empresa queremos y
lo que espera ser en un futuro.
 CONCLUSIÓN

El éxito de una empresa se debe a la imagen que proyecta y la relación que sostiene
con sus clientes, cada organización y empresa tiene sus propios métodos, normas
y cultura que en conjunto constituyen su identidad corporativa.
 BIBLIOGRAFÍA

 http://www.copservir.com/copservir/sitio/contenido?menu=33