1

SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE

LA INFORMACIÓN

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

FICHA 1310135

ESTUDIO DE SEGURIDAD DE UNIDAD DE NEGOCIO

PRESENTADO A INSTRUCTOR:

JESUS GARZON

PRESENTADO POR:

GRUPO LOGISTICOS SIEMPRE ADELANTE

INTEGRANTES:

ARNULFO CARDENAS CASTRO

JHAAR JUNIOR CABALLERO LOPEZ

EDWIN ALFONSO GONZALEZ ESCOBAR

JORGE EDUARDO ACEVEDO SUAREZ

CARLOS ANDRÉS MUÑOZ PARRA

BOGOTÁ, 2018
 2

Tabla de contenido

Introducción ................................................................................................................................. 3

Objetivo ....................................................................................................................................... 4

Actividad ..................................................................................................................................... 5

Conclusión ................................................................................................................................. 25

Bibliografía ................................................................................................................................ 26
 3

Introducción

En la actualidad, para que una empresa sea competitiva en todos los aspectos, tiene que

desarrollar un sistema que garantice la salud, la seguridad, el bienestar físico y mental de sus

colaboradores, tratando de minimizar el nivel de exposición al riesgo que puedan ocasionar

perdidas y accidentes que afecten la integridad de sus colaboradores, equipos, y el medio

ambiente donde se desenvuelven.

La implementación de un plan de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo incluye la definición

de responsabilidades y estructura de la organización, actividades de planificación,

responsabilidades, prácticas, procedimientos y recursos para desarrollar, implantar, alcanzar,

revisar y mantener la política de prevención de riesgos laborales de la organización.

Con estas afirmaciones, la empresa LOGIASEO que presta el servicio de recolección de residuos

sólidos, hoy en día está cada vez más preocupada por lograr y demostrar un desempeño sólido en

cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo, en coherencia con su política y objetivos; así poder

adaptarse a los estándares internacionales y a la normativa jurídica nacional; para el desarrollo de

su servicio.
 4

Objetivo

Proponer la implementación de planes y programas de salud ocupacional, seguridad industrial y

medio ambiente, para la empresa recolectora de residuos sólidos (LOGIASEO) ubicada en la

ciudad de Medellín, para reducir riesgos laborales, el cual será aplicado en dicha empresa.
 5

Actividad

Elaboren un estudio de seguridad para una unidad de negocio en la red logística que contenga una

lista de chequeo y sus recomendaciones al respecto. Incluyan las estrategias para la

implementación de planes y programas de salud ocupacional, seguridad industrial y medio

ambiente.

Desarrollo

La creciente preocupación de las empresas y el estado por la seguridad y salud de los

trabajadores, exige que todas las Instituciones y empresas desarrollen e implementen sistemas de

gestión que contribuyan a evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades

laborales y a la vez implementen la productividad dentro de un clima laboral adecuado.

La implementación de planes y programas de salud ocupacional, seguridad industrial y medio

ambiente, es de vital importancia en todas las empresas a lo largo del territorio colombiano, para

evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a todos los miembros de la

organización, por medio de la prevención y protección de la salud de cada uno de ellos en todos

los puestos de trabajo. Lo anterior se logra por medio de la identificación de los peligros y la

valoración de los riesgos, y, de esta manera, intervenir por medio de actos o condiciones

laborales más seguros en pro de la mejora continua la cual se logra a través de la implementación

de un método lógico y por etapas claras como el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar)

y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y acciones

de mejora.
 6

LOGIASEO, es una empresa que se preocupa por el bienestar de su talento humano, considera

que el personal que labora en condiciones seguras y se halla adecuadamente capacitado, podrá

proteger su integridad, evitar enfermedades y proteger a su familia y a su empresa.

Antes de cualquier acción que pueda ejercer la empresa para la prevención y protección de la

salud de los trabajadores, es muy importante que ellos mismos tengan conciencia del autocuidado

y de la propia protección frente a posibles riesgos encontrados en el desarrollo de sus labores.

Así como hay muchas empresas consientes de la importancia de la Seguridad y Salud en el

Trabajo dentro de sus organizaciones, y así, buscan la forma de garantizar condiciones de trabajo

óptimas para todos los trabajadores, hay otras empresas que temen en invertir en prevenir un

evento inesperado y desafortunado, el cual puede causar gastos mucho mayores a los que se

generaron en la prevención.

Alcance del plan

El plan está dirigido a todo el personal que es parte del proceso productivo de la empresa

LOGIASEO.

Planteamiento del plan

Este plan implica la aplicación de procedimientos que conlleven a la prevención de accidentes,

enfermedades laborales y siniestras a través de la gestión de la Seguridad y salud.

Toda organización es un sistema complejo e integral formado por recursos humanos y físicos,

coordinado para el logro de objetivos. La empresa

LOGIASEO, para poder funcionar deben cumplir una serie de exigencias que usualmente sobre

pasa su capacidad.
 7

Las exigencias para implementar un Sistema de Gestión, pasan por requerimientos previos que es

necesario cumplir, los que demandan un alto costo, organización, estructura y personal calificado,

entre los que están:

- Planificación estratégica

- Recurso humano competente

- Definición de los procesos

- Estudio de los riesgos para evaluación y establecimiento de procesos para controlar la seguridad

y la salud en el trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo es la no conciencia de la importancia de este sistema puesto que

gracias a este es que se realiza una prevención en cada uno de los puestos de trabajo para que

quienes realizan cada una de las tareas, puedan ejecutarlas de tal manera que no sufran accidentes

de trabajo y a futuro, enfermedades laborales. De tal manera que tanto los trabajadores como la

empresa (empleadores) cuenten con un adecuado control de riesgos , a través del cumplimiento

de normativas legales como es la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo exigido por el Ministerio de Relaciones Laborales y que se convierte en un instrumento

indispensable de la prevención.

Justificación del plan

Toda actividad productiva, busca dentro de sus principales objetivos, cumplir a cabalidad su

misión, por lo que es fundamental implementar sistemas de gestión que garanticen este

cumplimiento.

La Seguridad y Salud en el trabajo, se ha convertido en la actualidad en un pilar fundamental

dentro de la gestión empresarial por lo que implementar estos sistemas es imprescindible para
 8

que la empresa pueda mantener su eficiencia en base a lograr un ambiente adecuado para el

desarrollo de sus actividades.

Estructurar y proponer un Plan de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional en el Trabajo, esta conlleva al diseño práctico y operativo que muestra

esquemas de aplicación para la empresa en la prevención y reducción de riesgos del trabajo el

mismo que es compatible con la política empresarial.

Beneficios Tangibles

 Disminución de la accidentabilidad

 Disminución del tiempo perdido por el trabajador accidentado, así como de los que

intervienen en su ayuda.

 Reducción de los costos , que implica la contratación de reemplazos

 Evitar el bajo rendimiento de la persona accidentada una vez que retorna a su trabajo.

 Evita o disminuye todos aquellos gastos que derivan directamente de los accidentes y

enfermedades profesionales como: Primeros auxilios, Gastos por indemnizaciones daño

al equipo, herramientas o instalaciones; Daño al producto y a su calidad.

 Produce un aumento de la productividad (cantidad, calidad y optimización de recursos)

 Disminución de las primas de las aseguradoras.

 Evita multas, sanciones cumpliendo con las leyes del país.

Beneficios Intangibles:

 Mejora la imagen de la empresa

 Aumenta la motivación del trabajador

 9

 Mejora el clima laboral

 Mayor rendimiento individual y colectivo.

Objetivo general y objetivos específicos del plan

Objetivo general:

El objetivo general del plan es implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, teniendo en cuenta cada uno de los requisitos legales, de Seguridad y Salud en el

Trabajo para la empresa LOGIASEO ubicada en la ciudad de Medellín.

El presente plan en la empresa LOGIASEO tiene también como objetivo principal prevenir y

evitar los riesgos laborales que deriven en lesiones, enfermedades, pérdidas humanas, materiales

y daños al medio ambiente.

Objetivos específicos:

 Elaborar la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

 Establecer los indicadores propicios para evaluar y controlar cada aspecto del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en la empresa LOGIASEO.

 Cumplir con las disposiciones actuales que rigen en el ámbito de la Seguridad y Salud en

el Trabajo.

 Crear entre los empleados y trabajadores de la empresa LOGIASEO prácticas laborales

seguras basadas en el beneficio que brinda la aplicación de este plan.

 10

Justificación del plan

La implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)

es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el

trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, lo cual esto conlleva la

promoción y el mantenimiento de más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los

trabajadores de la empresa LOGIASEO. Este plan tiene como la anticipación, el reconocimiento,

la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo

y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores en los diferentes

procesos que rige la evaluación y gestión de los riesgos.

La SST, incluyendo el cumplimiento de los requerimientos conforme a las leyes y

reglamentaciones nacionales son la responsabilidad y el deber del empresario, debería mostrar un

liderazgo y compromiso firme con respecto a las actividades de SST en la organización, y debería

adoptar las disposiciones necesarias para crear un Sistema de Gestión de la SST, que incluya los

principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción

en pro de mejoras.
 11

Plan de gestión de seguridad

Política de Gestión de Seguridad

La empresa LOGIASEO, establece dentro de sus prioridades la implementación y desarrollo de

un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyado a nivel Gerencial y el cual va

encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores y

contratistas ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de

accidentes de trabajo y de enfermedades laborales para bien de la organización y de los

Trabajadores, mediante el respeto a los Derechos Humanos, el cumplimiento de los requisitos

legales y/o de otra índole, las establecidas por la Organización Internacional del Trabajo, la

declaración de los derechos humanos, la convención de las naciones Unidas y el desarrollo de un

compromiso social; el apoyo económico permanente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

Los parámetros generales para cumplir el anterior propósito son:

- Responder, por parte de todos los trabajadores, por su seguridad, la del personal bajo su cargo y

la de LOGIASEO.

- Priorizar el control de cualquier riesgo en el desarrollo de actividades de cualquier trabajo.

- Tener en cuenta los riesgos presentados en la matriz y tomar las medidas preventivas y

correctivas necesarias para minimizar su materialización de forma contundente.

- Actualización y socialización de la política a todos los contratistas, subcontratistas, proveedores,

visitantes y demás personal comprometido con la actividad que desarrolla LOGIASEO.

- Promover el mejoramiento continuo, como estrategia que involucra todos los niveles de la

organización y fortalece los procesos.

 12

Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad

Gestión Gestión del Gestión Técnica Actividades

Administrativa Talento Humano Proactivas y
Reactivas Básicas
 Política  Selección  Identificación  Investigación
de accidentes
 Organización  Información  Medición
 Inspecciones
 Planificación  Formación y  evaluación
capacitación  Plan de
 implementación  Principios de
emergencia
 Comunicación las acciones
 Evaluación y
seguimiento  Equipo de
 Programa de  Vigilancia de
protección
estímulos la salud de los
personal
trabajadores

 Sistema de
 seguimiento
vigilancia

 Auditoria

Reglamento de seguridad y salud en el

trabajo

Previo a la planificación será necesario realizar un diagnóstico inicial de la empresa para

determinar su grado de cumplimiento con los elementos y subelementos del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud, para posteriormente priorizar las deficiencias en Seguridad y Salud,

detectadas considerando para ello aspectos económicos y técnicos.

Son funciones y responsabilidades de la Unidad de seguridad y salud se traducen en:

a) Unidad de Seguridad y Salud del Trabajo

Funciones:

• Dirección y ejecución de la política en materia de seguridad.

 13

• Asesorar a inspectores supervisores y jefes de taller.

• Hacer registros de accidentes y estadísticas.

• Promover la educación de la seguridad,

• Preparar reglamentos e instructivos.

• Investigar las causas de los accidentes.

• Inspeccionar y supervisar personalmente lo relativo a seguridad.

• Introducir equipos nuevos de seguridad.

• Tener en alerta al personal contra incendios.

• Supervisar el entrenamiento y simulacros.

• Coordinar con los ejecutivos sus actividades.

• Formular los planes de seguridad periódicamente.

• Intervenir en las comisiones mixtas de seguridad e higiene.

• Vigilar el cumplimiento de los reglamentos.

b) Servicios Médicos de Empresa

Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores,

tendiente a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico- mentales y sociales del personal,

protegiéndolos de factores de riesgos ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde

con sus condiciones psicológicas y físicas y manteniéndolas en aptitud de producción laboral.

Objetivo General:

Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad

de vida de los trabajadores.

 14

Objetivos Específicos:

• Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.

• Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales y profesionales.

• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones Psicológicas y Físicas.

• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos

a riesgos específicos.

• Actividades a desarrollar:

• Evaluaciones Médicas

• Diagnóstico de salud

• Sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional

• Primeros Auxilios

• Ausentismo laboral

• Capacitación

• Visitas a los puestos de trabajo

• Sistema de información de registros

 15

Procedimiento de las Acciones Correctivas y las Acciones Preventivas del plan

Mejora Continua

La empresa LOGIASEO es consciente de la importancia y beneficios que trae el contar con un

SG-SST, razón por la cual cada colaborador sabe la importancia de mejorar cada una de sus

actividades del día a día, con lo cual tanto ellos como la organización obtienen beneficios.

La organización es consciente que al mantener su SG-SST, la mejora continua se refleja de

manera evidente en la realización diaria de cada una de las actividades desarrolladas en los

procesos. La empresa garantiza las disposiciones y recursos necesarios para el perfeccionamiento

del SG-SST, con el objetivo de mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento de

sus propósitos.
 16

Se considera según Decreto 1072 de 2015I (art 2.2.4.6.34) las siguientes fuentes para identificar

oportunidades de mejora:

- Los cambios en legislación que apliquen a la organización

- Evaluación del cumplimiento de los objetivos del SG-SST

- Los resultados de la identificación de peligros y valoración de los riesgos

- Los resultados de la evaluación y auditoría del SG-SST, incluyendo la investigación de los

incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y los resultados y

recomendaciones de las auditorías

- Las recomendaciones presentadas por los trabajadores

- Los resultados de los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial

- El resultado de la evaluación realizado por la alta dirección.

Acciones Correctivas y Preventivas.

La organización cuenta con un procedimiento de acciones correctivas y preventivas, según el

Decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.2 numeral 10, articulo 2.2.4.6.33 el cual garantiza que se

defina e implemente las acciones necesarias, con base en los resultados de la supervisión y

medición de la eficacia del SG-SST, de las auditorías y de la revisión por la alta dirección. Las

acciones están orientadas a:

- Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades

- La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las

medidas preventivas y correctivas.

Todas las acciones preventivas y correctivas, se documentan, son difundidas a todos los niveles

pertinentes, se asignan responsables y fechas de cumplimiento. El procedimiento de acciones

 17

preventivas y correctivas se encuentra en el Anexo XVI, así como los Resultados de las acciones

correctivas.

Comunicación

Comunicación Interna: Conjunto de procedimientos apoyados con la logística adecuada para

transmitir la información requerida al interior de la empresa.

 18

Comunicación Externa: Transmisión de la información necesaria a la comunidad en situaciones

normales de operación y en situaciones de emergencia.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales

La identificación de riesgos, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o factores

de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e

instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los riesgos

químicos, físicos, biológico y ergonómicos presentes en la organización respectivamente.

La evaluación deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las

características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el
 19

estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos existentes en función de criterios

objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.

Algunas consideraciones a tener en cuenta:

o Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orígenes, causas o efectos de

incidentes/accidentes significativos.

o Que el estudio sea consistente con el método elegido.

o El contacto con la realidad de la planta: una visita detallada a la planta, así como pruebas

facilitan este objetivo de realismo.

o Tener en cuenta que los métodos para análisis y evaluación de riesgos son todos, en el

fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso, al equipo, a los sistemas

de control, a los medios de protección (pasiva y activa), a la actuación de los operadores

(factor humano) y a los entornos interior y exterior de la instalación (existente o en

proyecto).
 20

Tipos de Evaluación de Factores de Riesgos

Competencia laboral en SST: Inducción, Capacitación y Entrenamiento.

Inducción en SST.

Cuando un trabajador ingresa a laborar en la empresa recibe una inducción completa al cargo

incluyendo los siguientes temas relacionados con la SST acorde al decreto 1072 de 2015 artículo

2.2.4.6.11 parágrafo 1 y 2:

- Aspectos generales y legales en Seguridad y salud en el trabajo

- Política de SST

- Política de no alcohol, drogas, ni tabaquismo

- Reglamento de higiene y seguridad industrial

- Funcionamiento del comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo

 21

- Funcionamiento del comité de convivencia laboral

- Plan de emergencia

- Peligros y riesgos asociados a la labor a desempeñar y sus controles

- Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea

- Responsabilidades generales en SST

- Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales

Para el control de que estos temas se aplican en la inducción, la empresa tiene un formato de

Control de Inducción.

Programa de Capacitación y Entrenamiento.

La empresa LOGIASEO cuenta con un Manual de Capacitación y Entrenamiento con el

propósito de brindar conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo necesarios para

desempeñar sus actividades en forma eficiente y segura, cumpliendo con estándares de seguridad

(Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.6.11).

Plan de Trabajo.

Cada una de las actividades de los programas detallados anteriormente es definida en un plan de

trabajo que se plantea anualmente, el cual está expuesto en el Anexo XXII.

Supervisión y Medición de los Resultados.

La empresa LOGIASEO ha establecido un procedimiento para supervisar, medir y recopilar con

regularidad, información relativa al desempeño de la seguridad y salud en la empresa así como

determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 22

Con el objetivo de realizar una supervisión detallada al desempeño del sistema se realizarán

seguimientos trimestrales al cumplimiento de los indicadores establecidos para la medición de los

programas. Cada programa de gestión (Programa de medicina preventiva, programas de

vigilancia epidemiológica, programa de seguridad industrial, programa de higiene industrial y

programas de gestión de riesgos específicos) contará con la definición de indicadores de:

Estructura, Proceso y Resultado.

Estrategias de trabajo para la implementación del plan por parte de la empresa

ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN POR PARTE DE LA EMPRESA

LOGIASEO
OBJETIVOS OBJETIVO DOCUMENTOS
ITEMS ACCIÓN RESPONSABLE SEGUIMIENTO
GENERALES VERIFICACIÓN
META

- Difusión de documentación
Empoderar a todos los - Cargos.
de SST.
colaboradores de la empresa
LOGIASEO para el
LIDERAZGO Y - Reuniones del Comité de
fomento de una cultura de Jefe de Operaciones - Libro de actas.
COMPROMISO SST. Mensual
Seguridad y salud ocupacional, LOGIASEO
DIRECTIVO - Programa de Liderazgo y - Listas de
Motivación. Asistencia.

- Brigadas de Emergencia. - Certificados.

100%
1. AFIANZAR
- Auditoría del Sistema de
LA CULTURA - Formatos
Evaluar el sistema de gestión Gestión.
DE
por medio de auditorías, así
SEGURIDAD
EVALUACIÓN DE LA como el tratamiento adecuado
Jefe de Operaciones
EFICACIA DEL SISTEMA del mal uso de las Semestral
- Acciones correctivas, LOGIASEO - Fotografías
DE GESTIÓN operaciones asignadas
preventivas y oportunidades de
mejora.
- Listas de
100%
Asistencia.
- Revisión de procedimientos
- PETS, MSDS.
Revisar, validar y actualizar los de trabajo vigentes.
procedimientos, normas y - Actualización de
PROCEDIMIENTOS, reglamentos de trabajo. Procedimientos Escritos de - Formatos.
Jefe de Operaciones
NORMAS Y Trabajo [PETS] y MSDS. Mensual
LOGIASEO
REGLAMENTOS
Revisar los IPERC
100% Continuamente y modificar el - Fotografías.
mapa de riesgos.
2. DISMINUIR
EL NÚMERO - Sobre Seguridad y Salud en - Listas de
DE Fortalecer el conocimiento, el Trabajo Asistencia.
INDICENTE/ prácticas y actitudes de los - Capacitación sobre Medio
Jefe de Operaciones - Certificados.
ACCIDENTES CAPACITACIÓN colaboradores, cumpliendo con Ambiente. Mensual
LOGIASEO
Y la matriz de capacitación.
- Inducción y - Fotografías.
ENFERMEDA
DES Retroalimentación.
100% - Informes.
OCUPACION
Establecer rangos tolerables -Cuadros de
ALES INDICADORES DE Jefe de Operaciones
de incidentes Monitoreo de los indicadores Indicadores de Mensual
SEGURIDAD LOGIASEO
gestión
 23

- Registro de accidentes e
- Reportes.
Incidentes.
Realizar la investigación
incidiendo en las causas
- Investigación de accidentes,
básicas e inmediatas dando - Informes.
análisis y medidas correctivas.
IDENTIFICACIÓN E corrección a las
Jefe de Operaciones
INVESTIGACIÓN DE recomendaciones de las - Difusión de casos. - Estadísticas. Mensual
LOGIASEO
ACCIDENTES operaciones de la empresa - Presentación de los índices - Lista de
de seguridad. Asistencia.
Mejorar el programa de
100% mantenimiento preventivo y - Publicaciones.
hoja de cada camión
3. MEJORAR - Inspecciones de seguridad a - Formatos de
Realizar al 100% las
LA CALIDAD Instalaciones y ambientes. Inspección.
inspecciones mensuales y
DE UN - Inspección a extintores,
Realizar el verificamiento de Jefe de Operaciones
ENTORNO DE INSPECCIONES planes de contingencia y - PETS. Mensual
las operaciones por parte LOGIASEO
TRABAJO Botiquines.
de logiaseo.
SEGURO Y
- Verificación en campo de
SALUDABLE 100% - Fotografías.
Procedimientos de trabajo.
- Plan de Contingencias y/o - Plan de
Emergencias. Contingencias.
Actualizar los planes de
- Simulacros para la
contingencias y emergencias
preparación ante - Formatos.
CONTROLES DE para las diversas actividades
Emergencias. Jefe de Operaciones
EMERGENCIAS de la empresa logiaseo Trimestral
- Equipos de Protección LOGIASEO
OPERACIONALES - Fotografías.
Personal [EPP].
- Monitoreo de agentes
100% químicos, físicos, biológicos, - Informes.
Ergonómicos y psicosociales.

Recomendaciones y sugerencias

Se recomienda para la iniciar la implementación del SG-SST validar la clasificación de los

riesgos a través de algunos métodos como el número de trabajadores expuestos, los tiempos de

exposición, las consecuencias de la exposición, el grado de riesgo, el grado de peligrosidad entre

otros.

- Se recomienda asegurar un sistema de comunicación adecuado que permita informar a los

trabajadores sobre los riesgos a los que está expuesto. Se pueden realizar capacitaciones,

publicidad a través de correos electrónicos o carteleras que den a conocer el sistema a cada

empleado. De ser necesario se debe suministrar el equipo de protección personal y dejar registro

de la entrega.

- Se debe mantener una gestión documental adecuada para disponer de documentos en el

momento que se requiera.

 24

- Se recomienda lograr el apoyo de la dirección para la implementación del SG SST, con el fin de

mantener a largo plazo dicho sistema.

- Automatizar el Sistema de Gestión en SST, para tener una adecuada gestión de los riesgos

presentes en la compañía y acceder de manera eficiente a la información que se requiera. Esto

también fortalecerá la mejora continua durante el ciclo de vida del sistema.

- Se recomienda generar un autodiagnóstico, con el fin de prevalida la línea base de la compañía

(antecedentes).

- Se recomienda levantar acta de todos y cada una de las reuniones y actividades que lleva a cabo

el comité de SST.

- Se recomienda Planificar las actividades preventivas; Realizar Exámenes Médicos

Ocupacionales o complementarios. Vislumbrar la programación de auditorías, exámenes

médicos, capacitaciones, simulacros entre otros.

- Muy importante que en los colaboradores se cree una cultura de seguridad concientizándolos

día a día, que la seguridad no solo sea parte de sus trabajos en la unidad minera, sino que también

puedan ser aplicados en sus respectivos hogares y en su vida diaria.

 25

Conclusión

La empresa LOGIAEO debe definir una cultura organizacional enlazada a su Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo objetivos estratégicos, políticas, sistema y prácticas de

seguridad, controles operacionales, gerencia de desempeño, competencias laborales, programas

efectivos de capacitación y entrenamiento, para disminuir los valores que reflejan en los índices

de seguridad.

La implementación del plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha permitido

conseguir que se preste una mayor atención al lugar de trabajo y a los peligros que lo rodean,

además esto significa una mejora en la producción y en la cultura de seguridad de los

colaboradores.

Las operaciones que realiza la empresa LOGIASEO siempre tienen un impacto sobre la salud de

sus colaboradores y en el ambiente, es por ello que al analizar los riesgos para cualquier actividad

de la obra, implícitamente se está realizando un análisis de los aspectos ambientales que influye

en dicha actividad.
 26

Bibliografía

 http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/4434/2/Pab%C3%B3nRojasDianaTiria

Mart%C3%ADnezNydiaReyesPalominoDiana2016.pdf

 https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/elaboracion_pso

.pdf

 https://www.limaairport.com/esp/ProcedimientosyNormas/LUN15.Programa%20de%20S

eguridad%20y%20Salud%20Ocupacional.pdf

 https://es.scribd.com/document/343353889/Estudio-de-Seguridad-de-Unidad-de-Negocio