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NORMATIVIDAD LABORAL

Unidad 2. Contexto del Derecho Laboral


Evidencia de Aprendizaje. Regulación de las
relaciones colectivas en una empresa.

Alumno: Luciano Eduardo Martínez Andrade


Matricula: ES172005006

Profesor: N/A

Cuarto Semestre. Grupo: (GAP-GNOL-1902-B2-004)

Estado de México, a 25 de noviembre de 2019


INTRODUCCIÓN
En esta Unidad ya hemos podido estudiar las diferencias entre el Contrato
Colectivo de Trabajo, El famoso Contrato Ley y un Reglamento Interior de
Trabajo, por lo cual he optado en trabajar con el Sindicato Único de Trabajadores
de la Música, en donde se podrán ver los tipos de puesto y funciones que poseen
cada uno de los miembros en su estructura orgánica, además de las propuestas
y mejoras para cada uno de los puestos de trabajo.

DESARROLLO
Como ya hemos visto, los contratos colectivos de trabajo pueden celebrarse
entre uno o varios sindicatos patronales, con el objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo, y el colectivo obligatorio
o contrato ley, requiere para su vigencia que haya sido celebrado por las dos
terceras partes de los patrones y trabajadores sindicalizados, de determinada
rama de la industria y en determinada región, es decir, es con un mayor alcance,
y obliga a todos los patrones y trabajadores de la misma rama de la industria en
la región indicada mediante decreto que expida el Ejecutivo Federal.

Por lo cual, para el caso puntual del SUTM, se dejan las funciones por Área que
actualmente tiene y las propuestas para el desarrollo de sus funciones por
puesto:

DESCRIPCION DE OBJETIVOS Y FUNCIONES POR AREA

Secretarías

Secretaría General: es la representación legal del sindicato, se encarga de


convocar a asambleas, autoriza los gastos de la agrupación, revisa la
documentación de las finanzas, además atiende personalmente a todos los
socios.

Secretario General Dr. Víctor Guzmán González.

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Secretaría de Organización, Propaganda y Estadística:

Se encarga de organizar todos los eventos y actividades políticas y sociales que


se llevan a cabo en el sindicato, así como promover la afiliación de los músicos,
tiene el control de altas, bajas y modificaciones del padrón, es el responsable de
las instalaciones, mobiliario, papelería y de todos los bienes de la institución.

Secretario titular: Salvador Hernández Mucel.

Secretaría de Trabajo

Se encarga de la organización para el mantenimiento de las fuentes de trabajo y


la creación y control de nuevas fuentes de empleo, dirige al cuerpo de
inspectores, dota a las empresas que así lo solicitan de agrupaciones musicales.
Elabora los convenios con las empresas que cuentan con contrato colectivo,
supervisa los contratos colectivos con las televisoras, concilia los conflictos
laborales entre los trabajadores músicos con las empresas y entre los propios
músicos.

Secretario Titular: Mauricio Ortiz Marines

Secretaría de Previsión Social

Se encarga de conocer los problemas relacionados con la salud y seguridad de


los socios, vigila que los servicios de clínica y de prevención sean eficientes,
implementa programas de prevención y de detección de enfermedades, realiza
campañas de vacunación, valoración y diagnóstico oportuno. Se hace cargo del
seguro de vida que obtienen los músicos después de un año de haber ingresado
a la institución.

Secretario Titular: Benjamín Ramírez Pérez

Secretaría de Conflictos

Representa a la agrupación ante las autoridades del trabajo, realiza revisiones


periódicas de los contratos o convenios de trabajo con las distintas empresas
incorporadas a la institución, así mismo representa al sindicato judicial y
extradicialmente, resuelve conflictos que le son turnados por el comité ejecutivo.
Otorga asesoría laboral y legal a los socios del sutm-sutme

Secretario Titular: Lic. Adolfo Iván Pérez Rodríguez

Secretaría de Educación y asuntos Culturales

Tiene a su cargo los programas educativos escolarizados de la carrera y los


talleres que se imparten en el instituto de capacitación musical sutm-sutme

Realiza eventos culturares en diferentes escenarios para dar a conocer el trabajo


de los músicos mexicanos, otorgando espacios para la difusión indistintamente
a los socios del sindicato.

Secretario Titular: Abraham barrera Avalos

Secretaría de Finanzas

Se encarga de llevar el control de las finanzas de la institución, así como el


registro de eventos, pago de cuotas socios activos, meritorios y administrados.
Pago de colegiaturas e inscripciones, alumnos externos, pago de reposición de
credenciales, socios y alumnos, pago de inscripción y reinscripción, pago de
cambio de status, pagos a músicos por trabajo en televisoras, y empresas con
contrato colectivo.

Expedición de comprobantes por cotización, información, orientación,


seguimiento y aclaraciones a socios con problemas o dudas relacionados con
esta secretaria.

Secretario Titular: Ernesto Díaz Ramírez

Secretaría de Acción Política

Es la encargada de organizar y dirigir las actividades de índole política que


realiza el comité ejecutivo, así como lograr la afiliación política de los miembros
del sindicato.

Secretario Titular: Ignacio Ruiz Vargas.


Secretaría de Actas y Archivo

Elabora y archiva las actas de asamblea, juntas, plenos del comité ejecutivo,
reuniones de sectores, y eventos varios, da seguimiento a los acuerdos tomados
en las diferentes reuniones. Conserva y resguarda la historia de la institución, da
fe y elabora los documentos que certifican los hechos ocurridos en pasado y
presente,

Secretario Titular: Edgardo Sánchez Barranco

PROPUESTA DESCRIPCION DE FUNCIONES POR PUESTO

SECRETARIO GENERAL

a) Representar a la Agrupación Judicial y Extra Judicialmente con amplias facultades


para otorgar los poderes que sean necesarios, sustituirlos o revocarlos

b) Convocar a Asambleas, elecciones, mítines, manifestaciones, conferencias, etc.

c) Presentar el orden del día a que deben estar sujetas las asambleas ordinarias y
extraordinarias de la agrupación.

d) Autorizar los Gastos Ordinarios de la Agrupación (Sueldos de Empleados , todo lo


referente a gastos de clínica, compensaciones al comité ejecutivo y demás comisiones
permanentes y eventuales, sueldos de abogados, asesores del sindicato y gastos
legales que originen para la defensa de los intereses del sindicato, mantenimiento del
edificio, etc.,. );por cuanto a los gastos extraordinarios, los mayores a mil pesos se
realizaran informándose de ello a la asamblea general más próxima, considerándose
gastos extraordinarios, los que se originen para una acto social del sindicato, la ayuda
a organizaciones de trabajadores, sociedades de beneficencia, a algún trabajadores
particular etc.

e) Firmar la correspondencia y demás documentos que sean expedidos por la


agrupación.

f) Firmar las credenciales que se expidan a los miembros del sindicato, extender los
nombramientos delos demás miembros del comité ejecutivo, comisiones y delegaciones
nombradas en asambleas.
g) Resolver por sí, los casos de cualquier secretaría, en ausencia del titular de la misma,
por causa de fuerza mayor o ante la imposibilidad de reunir al comité ejecutivo de la
agrupación y siempre que la resolución no lesione los intereses de la misma.

h) Turnar a los miembros del comité ejecutivo los acuerdos de las asambleas que le
fueron transcritos por el secretario de actas.

i) Firmar en unión del secretario de Finanzas los queques expedidos por este, en
cumplimiento de sus funciones.

j) Visar juntamente con el secretario de finanzas todos los pagos que se hagan por
gastos ordinarios y extraordinarios de la agrupación.

k) Rendir informe por escrito con estados financieros certificados por contador público,
a la Asamblea Final de cada año

l) Designar o revocar a los funcionarios de las empresas sindicales

Funciones del Adjunto del Secretario General

a) Revisar en cualquier tiempo los libros y documentos de la tesorería del sindicato.

b) Suplirá las funciones del Secretario General, bajo la supervisión y con la autorización
del Secretario de Organización Propaganda y Estadística

SECRETARIO DE TRABAJO:

a) Conocer todos los problemas de trabajo de los miembros del Sindicato

b) Colaborar con el comité ejecutivo de la Organización para el mantenimiento de las


Fuentes de Trabajo y en la creación y control de nuevas, colaborando con el Secretario
de Conflictos y el de Organización, Propaganda y Estadística; sobre este particular
deberá de presentar planes y proyectos relativos.

c) Se establece también como obligación del Secretario de Trabajo, funcionar


mancomunadamente con los auxiliares, sin perjuicio de que el número de estos pueda
ampliarse o disminuirse de acuerdo con las necesidades de la organización y el visto
bueno del secretario general
d) Dirigir al cuerpo de inspectores, dotar las peticiones de las empresas, celebrar todos
los convenios temporales derivados de los contratos colectivos y vigilar su cumplimiento,
proponer auxiliares de la oficina de contrataciones de Radio y Televisión, para que sean
designados por el Secretario General. Igualmente coordinar funcionamiento de las
mismas; atender el cumplimiento de los convenios en cuanto a plazas, duración, días
de trabajo, horarios y salarios convenidos, realizando los finiquitos de aquellos que
lleguen a su legal término y proponer los auxiliares de centros nocturnos, tropicales y
cuantos sectores lo requieran, para ser designados por el secretario general.

Funciones del Adjunto del Secretario de Trabajo

a) Conocer de todos los problemas de trabajo de los miembros del sindicato.

b) Colaborar para el mantenimiento de las fuentes de trabajo de los miembros del


sindicato.

c) Suplirá las funciones del Secretario de Trabajo, bajo la supervisión y con la


autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, PROPAGANDA Y ESTADISTICA:

a) Estudiar y dictaminar proyectos que presenten los miembros del sindicato, así como
las solicitudes de adhesión que reciba, sujetando a la consideración del pleno del comité
ejecutivo los dictámenes que sobre el particular presente y en caso necesario a la
asamblea general.

b) Organizar de acuerdo con el comité ejecutivo los mítines, conferencias,


manifestaciones etc., que acuerden, en la asamblea del pleno o que decidan los comités
ejecutivos de la federación de trabajadores del distrito federal o del confederación de
trabajadores de México.

c) Desarrollar en general todas las labores de organización, propaganda y estadística.

d) Mantener constantemente relaciones entre el sindicato y las agrupaciones de


trabajadores en general, residentes dentro y fuera del distrito federal.

e) Será el jefe nato delos éxitos de los empleados administrativos de la organización.


Los nombramientos y bajas de los empleados a que refiere este inciso se harán de
común acuerdo con el secretario general.
f) Estará a su cargo el cuidado, control, mantenimiento y resguardo de los muebles o
inmuebles propiedad del sindicato.

g) Suplirá las ausencias temporales del secretario general cuando estas sean menores
de treinta días y en caso de ausencias mayores por permiso o enfermedad se requerirá
el acuerdo previo del pleno del comité ejecutivo del comité ejecutivo.

h) En caso de ausencia definitiva del secretario general del puesto que desempeña, por
cualquier causa y hayan pasado más de tres años de su periodo social, el secretario de
organización, propaganda y estadística suplirá al secretario general en sus funciones y
termina el periodo del mismo. En caso de que esta ausencia sea antes de los tres años
se convocara a elecciones.

i) Llevará el control del departamento de informática y estadística, vigilando el adecuado


uso del equipo de cómputo y propondrá los asesores técnicos temporales en
computación y captura de datos que se requieran para ser nombrados por el secretario
general.

j) Mantendrá el padrón actualizado y generara la información estadística que cualquier


secretaria le requiera.

k) Tendrá facultades para la compra de equipo de oficina y demás enseres y utensilios


que se requieran para el uso y funcionamiento de las oficinas de la organización, con la
obligación de información al pleno del comité ejecutivo más próximo para verificar si su
aprobación si procede.

l) Tendrá facultades para autorizar gastos de mantenimiento de los inmuebles,


propiedad del sindicato de acuerdo con el secretario general previa consulta con el
secretario de finanzas.

Funciones del Adjunto del Secretario de Organización, Propaganda y Estadística

a) Estudiar los proyectos que presentan los miembros del sindicato y dar informe a ello
al Secretario de Organización, Propaganda y Estadística.

b) Apoyar en el desarrollo general de todas las labores de Organización, Propaganda y


Estadística.
c) Estará a cargo del cuidado, mantenimiento y resguardo de los muebles e inmuebles
propiedad del sindicato.

d) Suplirá las funciones del Secretario de Organización, Propaganda y Estadística, bajo


la supervisión y con la autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE CONFLICTOS

a) Conocer de los conflictos que le sean turnados por el comité ejecutivo.

b) Informar oportunamente y coordinar sus actividades con los miembros del comité
ejecutivo sobre el avance y seguimiento de los asuntos en los que intervenga de
acuerdo, con sus áreas de competencia.

c) Defender los intereses del sindicato en los asuntos que intervenga, debiéndose
sujetar a la normatividad aplicable.

d) Representar legalmente al sindicato en los conflictos que sea parte o tenga interés
ante todo tipo de autoridades y terceros, contando para ello las facultades generales y
aun las especiales que de acuerdo con la ley requieren de poder o de clausula especial
y de manera enunciativa y no limitativa. Contará con facultades para articular y absolver
posiciones en su nombre; para transigir, sin que esto implique facultades para actos de
dominio; para intentar y desistirse de toda clase de procedimientos, instancias, recursos,
incluso en el juicio de amparo; para representar al Sindicato en términos del Artículo 692
fracción IV de la Ley Federal del Trabajo. Representar a la agrupación, judicial y extra
judicialmente.

Funciones del Adjunto de Secretario de Conflictos

a) Conocer los conflictos que sean turnados por el comité ejecutivo

b) Apoyar al Secretario de Conflictos en la defensa de los intereses del sindicato.

c) Suplirá las funciones del Secretario de Conflictos, bajo la supervisión y con la


autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE FINANZAS

a) Procurar que los socios estén al corriente en el pago de sus cuotas ordinarias y
extraordinarias.
b) Presentar en Asamblea General por lo menos cada seis meses el informe financiero
correspondiente a dicho periodo.

c) Hacer los pagos de todos aquellos gastos ordinarios que origina la Agrupación,
siempre y cuando hayan sido visados por el Secretario General y por la mayoría de los
integrantes de la Comisión de Hacienda, así como de los gastos extraordinarios que
hayan sido autorizados por el Pleno del Comité Ejecutivo y en su caso, por la Asamblea
General.

d) Depositar los fondos de la Agrupación en una Institución Bancaria, con la firma


mancomunada del Secretario General.

e) No retirar los fondos a que se refiere el inciso anterior, en su totalidad o en parte, sin
la firma mancomunada del Secretario General.

f) No disponer de los fondos de la Agrupación para cuestiones personales, ni hacer pago


alguno sin el requisito establecido en el inciso d) de este artículo.

g) Entregar a la Secretaría de Organización, Propaganda y Estadística en tiempo

oportuno, una cédula para cada uno de los miembros del Sindicato que estén al corriente
del pago de sus cuotas sindicales, a fin de que esa Secretaría a su vez la entregue a
dichos miembros para que en ella emitan su voto en favor de los compañeros que deben
integrar el Comité Ejecutivo de la Agrupación.

h) Pagar a las dependencias respectivas los impuestos o derechos de agua, predial, luz,
teléfonos, etc., propios de la Organización.

i) Pagar las compensaciones y gastos establecidos al Comité Ejecutivo y Comisiones


Permanentes o eventuales.

Funciones del Adjunto del Secretario de Finanzas

a) Procurar que los socios estén al corriente en el pago de sus cuotas ordinarias y
extraordinarias.

b) Informar a los miembros del Sindicato que hayan cubierto sus cuotas y que deban
ser dados de baja

c) Suplirá las funciones del Secretario de Finanzas, bajo la supervisión y con la


Autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE PREVISIÓN SOCIAL

a) Conocer de los problemas relacionados con la salud y seguridad de los socios y


pugnar porque se cumplan las leyes o reglamentos relativos a seguridad en el medio
ambiente de trabajo.

b) Realizar programas sobre salud, seguridad, vivienda y Previsión Social.

c) Atender todos los asuntos de los miembros del Sindicato relativos a Previsión Social.

d) Pugnar porque todos los servicios de clínica sean eficientes, proponiendo al


Secretario General los auxiliares temporales de clínica que se requieran.

e) Vigilar, junto con el Secretario General, los servicios de Previsión Social que el
sindicato otorgue de acuerdo a los reglamentos respectivos.

Funciones del Adjunto del Secretario de Previsión Social

a) Conocer de los problemas relacionados con la salud y seguridad de los socios y


pugnar porque se cumplan las leyes o reglamentos relativos a seguridad en el medio
ambiente de trabajo.

b) Proponer programas sobre salud, seguridad, vivienda y Previsión Social.

c) Visitar a los socios hospitalizados, cuidando se encuentren debidamente atendidos.

d) Tener a su cargo el cuadro básico de medicamentos para su entrega a los socios por
parte de los servicios de clínica.

e) Suplirá las funciones del Secretario de Previsión Social, bajo la supervisión y con la
autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE EDUCACIÓN Y ASUNTOS CULTURALES

a) Organizar de acuerdo con el Secretario de Organización, Propaganda y Estadística y


en general con el Comité Ejecutivo, mítines, conferencias, manifestaciones, etc., de
orientación social, artística y culturales en generar y en particular sobre la profesión de
los miembros del Sindicato, ya sea para estos mismos o para el resto dé la clase
trabajadora del Distrito Federal, siempre bajo los auspicios de las Federaciones
correspondientes o de la propia Confederación de Trabajadores de México.

b) Proponer como comisionados temporales al Director del instituto de Capacitación


Musical del SUTM; al encargado de la cultura media y superior que, en forma abierta,
llegue a proporcionar el Sindicato; al encargado de la educación sindical en los cursos
que se lleguen a impartir y a los comisionados temporales de cultura física que se hagan
cargo del gimnasio y de los programas deportivos.

c) Formular todo tipo de proyectos educacionales o culturales, promoviendo la


publicación del órgano informativo del SUTM así como de obras métodos o creaciones
artísticas de los socios y la creación de una biblioteca, una hemeroteca, una videoteca
y una fonoteca, todo ello de acuerdo con el Secretario General y el de Finanzas.

Funciones del Adjunto del Secretario de Educación y Asuntos Culturales

a) Promover la acción juvenil y femenil como parte de la nueva cultura sindical.

b) Suplirá las funciones del Secretario de Educación y Asuntos Culturales, bajo la


supervisión y con la autorización del Secretario General.

SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO

a) Levantar las actas de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de la Agrupación.

b) Levantar las actas de las Juntas del Comité Ejecutivo.

c) Transcribir al Secretario General los acuerdos de asambleas o los que


económicamente tome, de acuerdo con las facultades que le concede este Estatuto o el
Comité reunido en pleno.

d) Leer en cada Asamblea el acta de la sesión inmediata anterior.

e) Presentar ante el Comité Ejecutivo las actas de las asambleas que éste celebre, copia
de las cuales deberá archivar, previo su asiento en el libro correspondiente.

f) Certificar las actas de la Asamblea que le sean solicitadas por conducto del

Secretario General y dar fe de los acuerdos tomados en las mismas.


Funciones del Adjunto del Secretario de Actas y Archivo

a) Asentar en el libro respectivo el acta que se haya discutido y aprobado con las
modificaciones a que hubiere lugar y entregar copia de ella al Secretario General, al
Secretario de Organización, Propaganda y Estadística.

b) Suplirá las funciones del Secretario de Trabajo, bajo la supervisión y con la


autorización del Secretario General.

c) Asentar en un libro especial los acuerdos que tome la Asamblea así como los que
económicamente tome el Comité Ejecutivo reunido en Pleno y de los cuales pasará
copia a la Secretaría General y a la Secretaría de Organización, Propaganda y
Estadística.

d) Mantener el orden en el archivo del sindicato conservando los documentos


importantes y proponiendo al Secretario General los auxiliares de archivo que considere
prudente.

SECRETARIO DE ACCIÓN POLÍTICA

a) Organizar y dirigir con la aprobación del Secretario General, todas las actividades de
índole política que realice el Comité Ejecutivo.

b) Reportar al Comité Ejecutivo y Comisión de Vigilancia en su caso, las indisciplinas en


materia política en que incurran los miembros del Sindicato.

c) Cumplir con todas las obligaciones accesorias como miembro del Comité

Funciones del Adjunto del Secretario de Acción Política

a) Lograr la afiliación política de todos los miembros del Sindicato de acuerdo con la
Secretaría General.

b) Suplirá las funciones del Secretario de Acción Política, bajo la supervisión y con la
autorización del Secretario General.
CONCLUSION

Posterior a la elaboración de este documento, se puede concluir que el SUTM


cuenta con descripción de funciones por área bastante escueta en su
Reglamento Interno de Trabajo, por lo cual se hicieron las modificaciones
pertinentes, pero sí es necesario que el SUTM elabore de manera formal un
documento donde refuerce su Reglamento Interno de Trabajo, con la finalidad
de evitar conflictos en la misma institución por parte de sus integrantes, ya que
al no tener completamente definido y detallado las funciones de cada área y
puesto, se pueden presentar inconveniencias.

Por tal motivo, se extiende una petición al Sindicato Único de Trabajadores de la


Música que revisen la propuesta aquí presentada, para que se pueda adecuar a
su Reglamento Interno de Trabajo y así evitar los posibles conflictos en la
institución.

BIBLIOGRAFÍA
 Sindicato Único de Trabajadores de la Música. Ubicación: Guatemala
22, col. Campestre Churubusco, Del Coyoacán.
 Fundamentos de Administración, Universidad Nacional Autónoma de
México, Facultad de Contaduría y Administración. SUAyED