Registro anecdótico

Fecha: 07/11/2019
Lugar: Sociedad anónima gubernamental encargada del sector eléctrico.
Hora: 08:00 am

Se asistió a las instalaciones de la entidad de trabajo, con la finalidad de brindar una

charla a un grupo de trabajadores, dónde la gran mayoría desempeñaba cargos en
el área administrativa, los mismos tenían una permanencia en la empresa entre 1
año y 25 años desempeñando su labor. Al llegar a las instalaciones fuimos recibidos
en la entrada, por seguridad y control de la entidad de trabajo debimos registrarnos
de manera escrita en una planilla, brindando nuestros datos personales e indicando
la hora de entrada. El espacio donde se realizó la charla fue en una oficina, la cual
contaba con una computadora y un video beam, como recurso audiovisual, a su vez
esta contaba con recursos materiales como sillas, iluminación, aire acondicionado,
y un escritorio. La charla tuvo inicio aproximadamente a las 9:00 am, debido a que
se presentaron problemas técnicos con respecto a los recursos audiovisuales. El
contenido de la charla comprendió los siguientes temas: factores psicosociales,
estrés laboral, síndrome de burnout, mobbing, insatisfacción laboral, adicción al
trabajo, doble presencia y depresión. En cada tema se brindaron recomendaciones
y se resaltó la importancia de la salud mental, y del factor principal que es la
prevención. Al finalizar se aclararon dudas, y para concluir se realizó una dinámica
de relajación.
Conclusión: Wendry Azcárate

Asistir a esta entidad de trabajo, fue una experiencia enriquecedora y

gratificante, vivenciar la realidad que viven los trabajadores, y compararla con la
teoría, da una perspectiva más compleja de la importancia que tiene cómo futura
profesional, la preparación adecuada y completa con respecto a todas esas
condiciones que se presentan en un ambiente laboral y los efectos que pueden
generar las mismas, para así brindar y desarrollar las estrategias necesarias para
garantizar la salud mental del trabajador. En el desarrollo de la charla informativa,
dónde se tuvo como objetivo principal psicoeducar al trabajador acerca de los
trastornos psicosociales, se tuvo una excelente receptividad por parte de los
trabajadores, mantuvieron una conducta adecuada al ambiente donde se
encontraban, con actitud participativa en su mayoría, y siempre prestando atención
a la información brindada. Los trabajadores hicieron intervenciones asertivas acerca
de experiencias personales vividas dentro de la organización, así como a su vez se
evidenció interés por parte de una supervisora, para que esos conocimientos fueran
impartidos en el área que ella desempeña. Los trabajadores de menor rango o cargo
con menor jerarquía, expusieron su necesidad y formularon una petición a que la
charla fuese impartida a las personas que desempeñan cargos de mayor jerarquía,
con la finalidad de que disminuyan situaciones negativas que puedan afectar el
clima organizacional y por consecuencia la salud y bienestar de los trabajadores.
Hubo un énfasis en las recomendaciones sobre el mobbing, debido a que una
trabajadora manifestó que en su área de trabajo se estaba presentando este riesgo
psicosocial. Se recalcó la importancia de la salud mental, así como la iniciativa ante
la prevención de los trastornos psicosociales.