CONVENIO DE PRACTICAS PROFESIONALES: locumento el Convenio de Praclicas Profesionales, que celebran al Conste por el presente d 11° de Ia Ley sobre Modalidades Formativas Laboralos, amparo Io dispuesto por el At ‘aprobade por a Ley N* 29818, de una parte RD RENTAL S.A.,, identificada con Registro Unico de Contribuyente (RUC) N° 20517668687 con domicitio en CAL.DOS MZA. C LOTE. 6 URB. INDUSTRIAL LA MERCED LIMA - LIMA - ATE, debidamente represenisda representada por LUZ BERONIGA CUENCA BLAS identficado con documento de ientidad ye40953944 con poder inscrito en el Registro de Personas Juridieas de Lima con PARTIOA ELECTRONICA N’ 12087607 y ASIENTO C0008 a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR: de otra parte TACO KANA ALEK FRANKLIN identificada con Documento Nacional de Identidad (ON!) N° 74720889 con domicilio en Asoc. Villa Cerritos Zn A Mz. 11 L120 Cerro Colorado - AREQUIPA quien en adelante se le lamaré EL PRACTIGANTE: £7 Jos términos y condiciones siguientes: EL PRACTICANTE @ proporcionarle a eapacitacion PRIMERO.- LA EMPRESA se obliga con ‘como que se requiera para su formacin profesional, pare fo uel la practicante $= dosomperiaré Praciicante Profesional de RD RENTAL S.A. SEGUNDO... LA EMPRESA otorgerd al PRACTICANTE una subvenci6n economice mensual de §/.930.00(Noveciontos treinta soles) TERCERO.- La duracién del presente convenia sera ce 3 meses, 2 partir del 22 d2 Juke de 2019 y concluyendo el 31 de Octubre del 2019 CUARTO.- EL PRACTICANTE deberd cumplir 48 horas de trabajo semanales con un hororio adaptado su horario de clases QUINTO.- Son obligaciones de LA EMPRESA: a) Brindar orientacién y capacitacion técnica y profesional 8 EL PRACTICANTE. b) _Dirigir, superviser y evaluar ‘es practices n relacion a les précticas det ©) Emilir los informes que requiera el centro de estudios ef estudiantes Otorgar a EL PRACTICANTE una subvencién econémica mensual no menor a |e Remuneracion Minima Vital. a)2) — Contratar un seguro que cubra riesgo de enfermedad y accidente 0, en su defecto, asumir el costo de estas contingencias. f) Otorgar el certificado de practicas profesional. 9) _ Designar el responsable de la direccién y supervision de las practicas profesional SEXTO.- Les ausencias injustificadas de EL PRACTICANTE al programa de practicas, nara perder la subvencién comespondiente a esos dias SETIMO.- EL PRACTICANTE se obliga, sin reserva ni limitacion alguna, 2 someterse 2 los reglamentos internos de LA EMPRESA, segun sea el caso y oportunidad, OCTAVO.- El presente convenio podrd concluir antes de su vencimiento por dacisién de LA EMPRESA, por acuerdo eniro las partes, indisciplina 0 abandono de la capacitacién por EL PRACTICANTE. NOVENO.- EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio que no crigina relacién laboral, y sélo genera los derechos especificamente previstos en el TUO del D. Leg, 728, aprobado por D.S. 002-97-TR y narmas complementarias. ADENDA AL CONTRATO DE TRABAJO DECIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR reconoce que para el desempefio de sus funciones, se le entrega, asigna o se pone a su disposicién, bienes que son de propiedad o estan en custodia de LA EMPRESA, estando obligado a dar un uso adecuaco y cuidadoso a tales bienes Los bienes pueden ser equipos, muebles, herremientas, uniformes, maquinarias, vehiculos, dinero y, en general, todo activo que tenga un valor econémico en el mercado, sean de propiedad de LA EMPRESA o de terceros DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR solo podra hacer uso 0 manipular tales bienes, si es que tiene la expresa aulorizacién de LA EMPRESA, entendiéndose que de ser asi, es porque se encuentra capacitado para ello. EL TRABAJADOR acepta que en caso ocasione dao, pérdida o cuelauler menoscabo econémico a los bienes referidos que no sea por su uso normal y cuidadoso, deberd resarcir €! periuicio econdmica ocasionado a LA EMPRESA.DECIMO TERCERO; El perjuicio econémico sera determinado en base al importe que por todo concepto, deba desembolsar, pierda o deje de ganar LA EMPRESA, producto del hecho dafioso atribuible a EL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR acepla que se descuente de su remuneracién, el o los importes necesarios Para resarcir el perjuicio econdmico ocasionado a LA EMPRESA; tales descuentos no podrén superar el 10% de la remuneracién neta mensual de EL TRABAJADOR DECIMO CUARTO: EL TRABAJADOR acepta que se descuente de su liquidacion de beneficios sociales el importe necesario para resarcir el perjuicio econdmico ocasionado a LA EMPRESA, en caso no sea cubierto conforme a la cléusula precedente. Suscrito en dos (2) ejemplares en Arequipa, a los 22 dias del mes de Julio del 2018,