Taller 3 - Fase 2- Realizar una relatoría que describa las teorías de la Administración de la

Unidad 1

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Bogotá, D.C.

Introducción a la Administración de Empresas

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INTRODUCCIÓN

En el presente documento se presentarán las teorías de la administración por medio de una

relatoría en la cual se da a conocer mis conclusiones en cuanto al enfoque que tienen las teorías

más relevantes para mi y aplicables en el campo a trabajar.

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En la presente relatoría se abordará el tema de las Teorías de la Administración con énfasis en

las tareas y la estructura de la organización, con el fin de profundizar en los contenidos temáticos

de la unidad 1 del curso Introducción a la Administración de Empresas.

El origen de las teorías de la administración es en el año 1903, con la teoría científica siendo

la primera en surgir, su pionero fue Frederick Taylor, posteriormente surgió la teoría clásica en

1916 por Henry Fayol, en 1932 llegó la teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo

posterior a esto en el año 1947 entregado a la autoridad de la burocracia con la producción, Max

Weber, la cual también hace parte de la teoría estructuralista que dentro de sus precursores aparte

de Weber, también hace parte de la teoría estructuralista que dentro de sus precursores esta

Amitai Etzoni, para el año 1951 aparece la teoría de los sistemas por Ludwing Von Bertalanffy,

en el año 1954 surge la teoría neoclásica cuyo pionero fue Peter Drucker y por ultimo surge La

teoría del desarrollo organizacional por Warren G. Bennis. A partir de la década de los 80 surgen

nuevos enfoques lo cuales se basaban en la estrategia y la competitividad.

Vamos a hablar de las teorías que han sido más impactantes para mí, por tanto, en primer

lugar, tenemos la teoría clásica cuyo pionero fue Henri Fayol, surgió en 1916 en Francia, para

Fayol el énfasis de su teoría es la estructura de la empresa, por esto él fundamentó su teoría en el

proceso administrativo, en el cual tenemos cuatro fundamentales paso tales como la Planeación,

la Organización la Dirección y el Control. Su principal enfoque fue la eficiencia de las

organizaiones y de las funciones administrativas.

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La Teoría Neoclásica de la Administración, esta es una versión mejorada de la Teoría

Clásica, surgiendo durante la Segunda Guerra Mundial. Esta hacía énfasis en lo formal, siempre

buscando técnicas en la eficiencia complementada por el precursor Peter Druker, quien se

considera como el padre de la Administración por sus diversos objetivos. La Teoría Neoclásica

generó cambios como por ejemplo mayor eficiencia en los procesos productivos, menos mano de

obra, una mayor cantidad de objetivos. Como principios generales de la Teoría Neoclásica,

tenemos la Unidad de Mando y Especialización, lo cual quiere decir que solo se debe tener un

jefe por cada área de trabajo; Especialización o Finalidad, esta une las tareas de la empresa por

tipo de actividad; Especialización por Procesos, se asignan las funciones según los campos de

trabajo; Especialización Geográfica y por Clientes, se agrupan y se especializan mayoristas y

minoristas.

Tenemos también la teoría científica, la cual se aplica a los problemas de la administración en

las empresas u organizaciones, también buscando suprimir la improvisación ya que, a principios

del siglo XX, las empresas utilizaban estos métodos los cuales generaban mayores demoras en

los diferentes procesos, devoluciones y problemas a nivel económico. Su principal enfoque fue el

estudio del tiempo y el movimiento con el propósito de buscar la eficiencia en la estructura.

Principios Teoría
Científica

Planeación Preparación Control Ejecución

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ÉNFASIS

TAREAS ESTRUCTURA

TEORÍA TEORÍA TEORÍA

+++
CIENTÍFICA CLÁSICA NEOCLÁSICA

EFICIENCIA RACIONALIDAD FUNCIONES ORGANIZACIÓN

ADMINISTRATIVAS

En conclusión, puedo decir que las teorías clásica y científica perseguían en cierta manera un

mismo enfoque y ese era la búsqueda de la eficiencia en las organizaciones.

Las contribuciones de la teoría científica son: el concepto de administración como una

ciencia, la eficiencia, el estudio de tiempos y movimientos, supervisión de funciones, división

del trabajo y especialización.

Las contribuciones de la teoría clásica son: la administración es una profesión en la que sé es

posible capacitarse y tener desarrollo, ofrecer principios o normas gerenciales universales.

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CONCLUSIONES

Se realizó el desarrollo de la relatoría describiendo los principios, fundadores y año de origen

y enfoque de las teorías de la administración y dando mi punto de vista en cuanto a las teorías

más aplicables en la actualidad

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