PROGRAMA DE ESTUDIO

INSTITUTO SUPERIOR DE INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN AC.

LICENCIATURA EN DERECHO
NIVEL EDUCATIVO: LICENCIATURA
MODALIDAD: MIXTA

NOMBRE DE ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO II

CLAVE DE ASIGNATURA: ID 30
<CICLO>: 6DO. CUATRIMESTRE
TOTAL DE HORAS CON DOCENTE AL <CICLO>: 45 HORAS

CLAVE DE HORAS CON DOCENTE HORAS DE ESTUDIO CRÉDITOS

ASIGNATURA A LA SEMANA INDEPENDIENTE A LA
SERIADA SEMANA 6
-.- 3 1

OBJETIVO GENERAL

DISTINGUIRÁ QUE ES UN SINDICATO, SUS FORMAS DE CONSTITUCIÓN Y LAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DE

LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO; ASIMISMO, CONOCERÁ, DELIMITARA Y EXPONDRÁ LAS FUENTES
DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA FUNCIÓN ENTRE PATRÓN, AGREMIADO Y ESTADO.

UNIDADES TOTAL DE HORAS CON DOCENTE

1. RIESGOS PROFESIONALES 5
2. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 4
3. CONTRATO COLECTIVO 4
4. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO 4
5. EFECTOS DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 4
6. ORÍGENES DE LOS SINDICATOS 4
7. DIVERSAS FORMAS DE SINDICALIZACIÓN 4
8. ESTATUTOS SINDICALES 4
9. CLAUSULAS DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL 4
10. CONFLICTOS DE TRABAJO 4
11. HUELGA 4
----
45
 CRITERIOS Y PORCENTAJES DE EVALUACIÓN

<X Evaluaciones o exámenes parciales> 45 %

<Participación> 15 %
<Tareas o trabajos> 15 %
<Evaluación o examen final> 25 %
----------
100%

DERECHO DEL TRABAJO II

UNIDAD I: RIESGOS PROFESIONALES

DURACIÓN: 5 horas

OBJETIVO: DISTINGUIRÁ LOS RIESGOS PROFESIONALES Y SUS CONSECUENCIAS LABORALES.

TEMAS Y SUBTEMAS
1. RIESGOS PROFESIONALES
1.1 CLASIFICACIONES
1.2 CONSECUENCIAS
1.2 DIVERSAS CLASES DE INCAPACIDAD
1.3 BENEFICIOS EN CASO DE INDEMNIZACIÓN
1.4 REHABILITACIÓN DEL TRABAJADOR

UNIDAD II: DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: COMPRENDERÁ LOS FUNDAMENTOS DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y

DE LA OIT.

TEMAS Y SUBTEMAS
2. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
2.1 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
2.2 ESTRUCTURA
2.3 NATURALEZA
2.4 FORMALIDADES
2.5 CONVENIOS Y RECOMENDACIONES
UNIDAD III: CONTRATO COLECTIVO

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: IDENTIFICARA LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

TEMAS Y SUBTEMAS
3. CONTRATO COLECTIVO
3.1 ANTECEDENTES
3.2 DEFINICIÓN
3.3 CONTENIDO
3.4 ELEMENTO OBLIGATORIO
3.5 ELEMENTO TRANSITORIO
3.6 SU RELACIÓN CON LOS INDIVIDUOS

UNIDAD IV: NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: COMPRENDERÁ LA NATURALEZA JURÍDICA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE

TRABAJO.

TEMAS Y SUBTEMAS
4. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO
4.1 INTERPRETACIÓN
4.2 CONTENIDO
4.3 ELEMENTO OBLIGATORIO
4.4 ELEMENTO TRANSITORIO
4.5 SU RELACIÓN CON LOS INDIVIDUOS
UNIDAD V: EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: DESCRIBIRÁ LOS EFECTOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

TEMAS Y SUBTEMAS
5. EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
5.1 CON LOS TRABAJADORES
5.2 CON EL PATRÓN
5.3 CON TERCEROS

UNIDAD VI: ORÍGENES DE LOS SINDICATOS

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: CONOCERÁ LOS ORÍGENES DE LA SINDICALIZACIÓN.

TEMAS Y SUBTEMAS
6. ORÍGENES DE LOS SINDICATOS
6.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
6.2 EL SOCIALISMO UTÓPICO, EL ANARQUISMO Y EL MARXISMO.
6.3 SINDICALISMO DEL SIGLO XX
UNIDAD VII: DIVERSAS FORMAS DE SINDICALIZACIÓN

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: CONOCERÁ Y DESCRIBIRÁ LAS DIVERSAS FORMAS DE SINDICALIZACIÓN, SUS

ESTATUTOS Y LAS CLAUSULAS DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL.

TEMAS Y SUBTEMAS
7. ORÍGENES DE LOS SINDICATOS
7.1 PLURAL
7.2 GREMIALES
7.3 DE EMPRESA
7.4 INDUSTRIALES
7.5 NACIONALES DE INDUSTRIA
7.6 DE OFICIO VARIOS
7.7 FEDERACIONES
7.8 CONFEDERACIONES
7.9 REQUISITOS PARA LA FORMACIÓN DE SINDICATOS
7.10REGISTRO SINDICAL
7.11PERSONALIDAD JURÍDICA DE LOS SINDICATOS.

UNIDAD VIII: ESTATUTOS SINDICALES

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO:

TEMAS Y SUBTEMAS
8. ESTATUTOS SINDICALES
8.1 CONTENIDO
8.2 FACULTADES Y OBLIGACIONES DE SUS MIEMBROS
8.3 SANCIONES
8.4 PROHIBICIONES
8.5 CANCELACIÓN Y DISOLUCIÓN
8.6 FEDERACIONES
8.7 CONFEDERACIONES Y SINDICATOS
UNIDAD IX: CLAUSULAS DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO:

TEMAS Y SUBTEMAS
9. CLAUSULAS DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL
9.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
9.2 ENVOLTURA DEL CONTRATO COLECTIVO
9.3 RESPONSABILIDADES EN SU APLICACIÓN
9.4 PATRÓN
9.5 SINDICATO
9.6 TRABAJADOR

UNIDAD X: CONFLICTOS DE TRABAJO

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO: ANALIZARA, RELACIONARA E INTERPRETARA LOS OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE

HUELGA.

TEMAS Y SUBTEMAS
10. CONFLICTOS DE TRABAJO
10.1CONCEPTO
10.2CLASIFICACIÓN
10.3FORMAS DE SOLUCIÓN
10.4CONCILIACIÓN
10.5TRANSACCIÓN
10.6ARBITRAJE
 UNIDAD XI: HUELGA

DURACIÓN: 4 horas

OBJETIVO:

TEMAS Y SUBTEMAS
11. HUELGA
11.1OBJETIVOS DE LA HUELGA
11.2REQUISITOS
11.3IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN
11.4ETAPAS DE LA HUELGA

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Con docente:
 ANÁLISIS DE ESTATUTOS Y CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
 PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE CASOS.
 APLICACIÓN DE TÉCNICAS GRUPALES, PARA LA GENERACIÓN DE DINÁMICA GRUPAL; CORRILLOS,
PHILLIPS 66
 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DE CONVENIOS RATIFICADOS
POR MÉXICO ANTE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
Independientes:

 INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA, DOCUMENTAL Y DE CAMPO

 LECTURA DE TEXTOS

BIBLIOGRAFÍA

 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 NUEVO DERECHO DEL TRABAJO- MIGUEL BERMÚDEZ ED. CISNEROS OXFORD
 DERECHO DEL TRABAJO – NESTOR DE BUEN L. – ED. PORVA
 JUSTICIA DEL TRABAJO – RAFAEL SANTOYO VALERIO – ED. TRILLAS

PERFIL DEL DOCENTE

Nivel educativo mínimo: PROFESIONAL TITULADO
Disciplina profesional: LICENCIADO EN DERECHO LABORAL
Experiencia profesional: 3 AÑOS
<Formación o Experiencia docente: 3 AÑOS