uniminuto

TECN EDUCATI SALUD OCUPACIONAL

Actividad 3

Lesli maryori

Buenaventura, Valle Del Cauca agosto 21 De 2019

 Este ensayo está encaminado a los diferentes tipos de prevenciones acerca de los riesgos
laborales en una organización buscando recursos y la manera adecuada de llegar a nuestros
trabajadores con unos procedimientos adecuados y documentaciones definidas, Para brindarles
informaciones generales para que esta sea suficiente y brinde bienestar, claridad de sus
funciones y como se debe desempeñar en su área de trabajo.
 Las formas de almacenar información sobre los empleados de una organización.

Para la prevención y salud de nuestros trabajadores se debe informar y concientizar a

nuestro personal de trabajo, estos deben de ser instruidos de tal formas que cuenten con una
información adecuada en lo general y en lo especifico de sus funciones en la empresa.

En el momento de la contratación es donde se puede ver un ejemplo claro de las formas de

almacenar la información de los empleados, ya que es aquí donde se debe brindar las bases
necesarias para que pueda acoplarse en la organización.

Para esto El destinatario cumplimentará con llenar la ficha que se puede encontrar en:

“NTP 559: Sistema de gestión preventiva: procedimiento de control de la información y

formación preventiva Ficha CERTIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN

EN PREVENCIÓN DE RIESGOS RECIBIDA POR LOS TRABAJADORES”

Esta ficha se toma como evidencia de que si se está haciendo el trabajo acorde para el
conocimiento de los diferentes riesgos que se puedan presentar ya que el trabajador tiene
derecho al conocimiento previo a lo que se va a enfrentar.

Esta ficha es la que cerciora de que el empleado si recibido la formación adecuada para
hacer parte de la organización

En la información específica de la zona de trabajo o maquinaria, el encargado debe

brindara una fichas la cual le brinda lo necesario para la prevención de los diferentes riesgos
que se pueda presentar la cual El destinatario lo cumplimentará y llenara
 Para la Información y formación preventiva continúa y Programa de formación anual el
personal encargado de estas funciones debe de implementar fichas con encuesta que le
permitan almacenar información de cada empleado de la organización.

Otra forma de recopilar información seria con entrevista para cerciorarse de que la
persona si se está dando la información acorde y la entiende para poderla aplicar.

Acorde con la normatividad del Sistema de gestión preventiva, es de vital importancia

resaltar en los diferentes requisitos y modalidades que se debe tener al momento de proteger
la salud de los integrantes de una organización, ya que estos son los que ayudan a mitigar y
organizar las diferentes funciones que se llevan acabo

Por otro lado se debe brindar una información adecuada para el personal ya que de esto
depende la prevención de los riesgos laborales y que el trabajador tenga un conocimiento
acerca de lo que se debe hacer y a lo que se está expuesto en su zona de trabajo.

Acorde con los procesos que se realicen de la información brindada al personal de la

organización se debe organizar y archivar para tener constancia de que si fue transmitida la in
formación brindada.

Esto sirve para que el responsable se curen en salud si en determinado momento él

trabajador sufra un accidente no diga que no fue instruido o informado con anterioridad

Los trabajadores deben prestar atención a las intrusiones y aplicarlas de la mejor manera
Referencias

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=419364

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=419365

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=419345