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Textos · Manuales Operativos · Guías · Boletines · Separatas · Compendios · Serie DEN-CCB 2019-2021
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PREFACE Prólogo
a la SERIE CCB-DEN 2019-2021
INDEX Contenido
No Correlativo Boletín 402
Ronald R. Maidana C.
DIRECTOR NACIONAL
AULA-VIRTUAL BOLIVIA ®
ADMINISTRACION
Resumen
Certificaciones RC-IVA
Generación y Operatividad de
Certificaciones RC-IVA para Dependientes
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tos equivalentes presentados, podrá ser utilizado
en la siguiente fuente laboral.
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El Artículo 19 de la Ley Nº 843 (TOV) crea el Régi-
men Complementario al Impuesto al Valor Agrega-
do (RC-IVA) estableciendo los conceptos que
constituyen ingresos gravados a efectos del cita-
Esta norma reglamenta el envío de la Planilla Tri-
do impuesto.
butaria V.2, presentación de la Declaración Jura-
Así mismo, el artículo 8 del Decreto Supremo Nº da del Régimen Complementario al Impuesto al
2153: Reglamento del Régimen Complementario al Valor Agregado (RC-IVA) Agentes de Retención
Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA) establece los Formulario 608 V.3 y el traslado del saldo a favor
procedimientos, plazos y formas para el pago del del dependiente RC-IVA de las personas naturales
precitado impuesto. en relación de dependencia en casos de desvincu-
lación, para su imputación como pago a cuenta del
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RC-IVA, en la siguiente fuente laboral en calidad de
dependiente.
El Artículo 6 establece que en tanto no exista
traslado del saldo a favor del dependiente RC-IVA
Esta norma reglamenta el Régimen Complementa- a la siguiente fuente laboral, éste podrá ser utili-
rio al Valor Agregado (RC-IVA), estableciendo que zado de forma total o parcial como pago a cuenta
en los casos de desvinculación, el saldo del crédi- del impuesto al RC-IVA resultante de los ingresos
to fiscal proveniente de la imputación como pago a percibidos por el ex trabajador dependiente con
cuenta de la alícuota correspondiente al IVA con- posterioridad a su desvinculación, si es que estos
tenido en las facturas, notas fiscales o documen- son emergentes de su relación de dependencia.
En el MOMENTO 4, el Dependiente ingresa a una nueva fuente laboral, Dependiente, resulta imprescindible evaluar la veracidad de la certifica-
posiblemente una en la que perciba un ingreso mensual gravado por el ción RC-IVA presentada por el nuevo Dependiente, a fin de determinar
RC-IVA (sueldo neto superior a 4SMN), de ser así, si en el MOMENTO 2, este si el mencionado saldo no fue utilizado anteriormente durante el tiempo
Dependiente poseía un saldo RC-IVA a favor aun no utilizado (Generado en generado entre el MOMENTO 3 y el MOMENTO 5.
el MOMENTO 1), puede solicitar formalmente al nuevo Empleador que dicho Sin embargo, el pago de beneficios sociales establecidos en el MOMEN-
saldo sea considerado al momento de calcular el impuesto correspon- TO 4, por parte del anterior Empleador no necesariamente se efectúa
diente en el MOMENTO 5 (Ver procesos descritos en el Boletín Informativo Técnico en los plazos establecidos por la Ley General del Trabajo-LGT, y es en
Nacional-BITEN No 01/2019 SERIE DEN-CCB). ese sentido que ambos empleadores, actual como anterior, deben ad-
Una vez el nuevo Empleador ha tenido conocimiento formal de la exis- ministrar correctamente los saldos RC-IVA de cada uno de los Depen-
tencia del saldo RC-IVA proveniente de la anterior fuente laboral del dientes que se hallen esta situación.
En el MOMENTO 5, el EMPLEADOR 2 determinara el Total Ganado en favor del Dependiente, es este momento, en el cual se genera una situación
de riesgo de orden tributario, ante ello, el nuevo empleador deberá efectuar los siguientes procedimientos de control:
1. Controlar si el Sueldo Neto del nuevo Dependiente se halla gravado por el RC-IVA.
2. Controlar si el nuevo Dependiente generó un saldo RC-IVA a favor en el periodo en el cual se desvinculo de su anterior empresa empleadora.
3. Solicitar al nuevo Dependiente el CERTIFICADO RC-IVA correspondiente, si es que, este Documento aun no fue presentado (Ver procesos descritos
en el Boletín Informativo Técnico Nacional-BITEN No 01/2019 SERIE DEN-CCB) formalmente.
4. Controlar si al momento de determinar el RC-IVA a retener por sueldos y salarios pagados, el saldo RC-IVA generado por el nuevo Dependien-
te en su anterior empresa empleadora aun no fue utilizado, mediante la verificación del CERTIFICADO RC-IVA correspondiente.
En el MOMENTO 5, el EMPLEADOR 2, complementariamente podrá considerar otros aspectos inherentes al proceso descrito, como ser:
1. Solicitar el nuevo Dependiente que se le informe sobre la fecha en la cual, el anterior Empleador cancelo sus beneficios sociales, esto a fin de
evaluar el intervalo de tiempo existente entre el MOMENTO 3 y MOMENTO 4.
2. Instruir al responsable contable, asesorar el nuevo Dependiente, en caso de que esta persona, no posea el conocimiento suficiente sobre el
proceso de generación del Certificado SALDO A FAVOR DEL DEPENDIENTE RC-IVA.
3. Hacer firmar una responsiva sobre consistencia de orígenes de saldos RC-IVA al nuevo Dependiente.
Tanto el EMPLEADOR 1 como el EMPLEADOR 2 pueden acceder directamente a las CERTIFICACIONES RC-IVA almacenadas en el archivo de la
Administración Tributaria, cumpliendo el siguiente procedimiento:
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En el caso desarrollado en el presente documento, cuando el nuevo Dependiente haya presentado la certificación RC-IVA para lograr el traslado de
su saldo histórico a su nueva fuente laboral, el nuevo Empleador deberá ingresar a la opción CERTIFICADO DE TRASLADO RC-IVA.
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DATO 5 Código de Certificación: Ingrese el Código de Secuencia del Certificado a ser verificado.
Ingrese el NIT del anterior Empleador al cual estaba vinculado el nuevo Dependiente, a fin
DATO 6 NIT Agente de Retención:
triangular la información requerida.
Ingrese el Código de Seguridad del Certificado a ser verificado, ubicado en la parte inferior
DATO 7 Código de Seguridad:
de la Marca de Seguridad.
Todo dependiente que ingrese a una nueva fuente laboral, vale decir, que reporte en la COLUMNA NOVEDADES el estado ―I‖ y desee emplear el
Saldo RC-IVA generado en el periodo de su desvinculación del anterior Empleador, debe presentar oportuna y formalmente ante el nuevo Empleador
el CERTIFICADO TRASLADO RC-IVA a fin de que este, pueda verificarlo y validarlo en el primer periodo de servicios prestados.
De la misma forma, todo Empleador debe satisfacerse de la veracidad y sustentabilidad del saldo RC-IVA que los nuevos dependientes desean tras-
ladar, esto no solo implica la certeza numérica sino también la consistencia del mencionado saldo, mediante INSTRUCTIVOS OPERATIVOS o CARTAS
RESPONSIVAS que prevengan a todos los Dependientes sobre la naturaleza de sus obligaciones RC-IVA.
COMUNICADO INTERNO
No 255/2019
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Lic. Marco Antonio Mercado Siles
DIRECTOR
DEPARTAMENTO RR.HH.
BOLETINES INFORMATIVOS SERIE DEN-CCB 2019-2021 / EDICION Y DISTRIBUCION PARA TODA BOLIVIA
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JULIO 2019