ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 7

BLOG INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

APRENDICES:
KENDY JOHANA BOTELLO BOLAÑO
RAIZA BULDING SIMANCAS
ARLET DIAZGRANADOS COLINA
GERARDIN GINETH JULIO BATISTA
MARÍA YESENIA RODAS SOTO

INSTRUCTOR:

HARVER RICARDO BELTRÁN GARCÍA

ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

POR COMPETENCIAS-METODOLOGÍA (1966091)
SENA SECCIONAL TOLIMA
NOVIEMBRE 2019
EXPERIENCIA DE VIDA:
En la empresa donde trabajo actualmente como psicóloga educativa,

constantemente se presentan problemáticas entre los docentes, así mismo existe

un bajo rendimiento escolar en la institución y constantemente se presentan casos

de acoso, bullying y maltrato entre los estudiantes.

PLAN DE ACCION:

 Es fundamental intervenir en el clima laboral de la institución para establecer

que problemas existen entre los docentes y poder mejorar las relaciones

laborales, esto se podría realizar por medio de cuestionarios, entrevistas, y

actividades grupales.

 Se debe realizar capacitaciones a los docentes y padres de familia para

analizar que está causando el bajo rendimiento en los estudiantes.

 Se debe realizar charlas y actividades en la institución para disminuir el

bullying y el maltrato entre estudiantes.

 Hacer seguimientos a los estudiantes para analizar el progreso de cada uno,

por medio de compromisos que deben ser firmados por los padres de familia,

para que estos sean los encargados de llevar el reporte de su hijo.

RESULTADOS:
Se espera como resultados lograr establecer mejores relaciones laborales entre los

docentes de la institución, mejorar el rendimiento escolar y que se implemente el

respeto y la tolerancia en los estudiantes.