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I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
1.1. Área: CIENCIAS DE LA PERSONA
1.2. Facultad: CIENCIAS SOCIALES
1.3. Departamento Académico: CIENCIAS SOCIALES
1.4. Programa de Estudios: TRABAJO SOCIAL
1.5. Sede: VALLE JEQUETEPEQUE
1.6. Año - Semestre académico: 2019 - II
1.7. Ciclo: II
1.8. Código de la experiencia curricular:15 PTS
1.9. Sección(es)/grupo(s): ÚNICA
1.10. Créditos: 5
1.11. Requisito: NINGUNO
1.12. Inicio – término: 20/08/2019 – 13/12/2019
1.13. Tipo: ESPECIALIDAD
1.14. Régimen: OBLIGATORIO
1.15. Organización semestral del tiempo (semanas):
Consolidación de aprendizajes 18
II. SUMILLA:
La experiencia curricular de Introducción al Trabajo Social es de naturaleza de especialidad, de carácter teórico–práctico, se
orienta a desarrollar la unidad de competencia de Intervención del Trabajo Social, contribuye directamente al logro de la
Capacidad terminal CT1.1 del perfil de egreso que corresponde a Intervención de Trabajo Social.
Para el logro de estas competencias se ha organizado el desarrollo de la experiencia curricular en tres bloques temáticos:
1. Análisis histórico y metodológico del trabajo social. El trabajo social en América Latina: etapas y concepciones,
reconceptualización del Trabajo Social. Trabajo social para el siglo XXI. El trabajo social en el Perú.
2. El Trabajo social. Definición. Principios. Estructura del campo profesional. Objeto. Sujeto, Objetivo, Funciones y roles. Las
Unidades de intervención.
3 El trabajador social: cualidades y condiciones. Unidades y Campos de Intervención.
La experiencia curricular, será útil para que el estudiante explique la naturaleza, evolución metodológica, y la estructura de
campo profesional, unidades de actuación y los campos de intervención, roles, funciones profesionales.
Socialización de silabo.
Organización del curso.
Unidad I: Evolución histórica
Analiza la historia, etapas, y metodológica del Trabajo
concepciones y la evolución Social.
metodológica del Trabajo Social en 1.1. Análisis histórico y Portafolio Sem. 1 y 2: 1.1
América latina y en el Perú. metodológico del trabajo Línea de tiempo Lista de cotejo Sem. 3 y4: 1.2
Valida los aportes y limitaciones de la social en América Latina Informes grupales Portafolio Sem. 5 y 6: 1.3
Trabajo colaborativo
reconceptualización del Trabajo y el Perú. Cuadro comparativo Escala valorativa Sem. 7
Social 1.2. El trabajo social en Trabajo individual Intervenciones orales Test Consolidación
América Latina y el Exposiciones grupales evaluativa
Identifica y analiza los nuevos Perú: etapas y
escenarios y desafíos para el Trabajo concepciones,
Social en América Latina y en el Perú. Reconceptualización.
1.3. Trabajo social para el
siglo XXI: Nuevos
escenarios y desafíos
.1. Explica la naturaleza,
evolución metodológica,
Unidad II: El Trabajo social:
unidades de actuación y los
Campo profesional Portafolio
campos de intervención del Sem. 8: 2.1
2.1. Trabajo Social:
Trabajo Social para Informes individuales y Portafolio Sem. 9: 2.2
Identifica y explica el campo Definición. grupales: trabajo
determinar el objeto, objetivo, Test Sem. 10: 2.3
profesional, la definición, principios, 2.2. Estructura del campo Trabajo colaborativo practico Sem. 11: 2.4
roles, funciones profesionales. funciones y roles, unidades y profesional: Objeto. Lista de cotejo
Trabajo individual Intervenciones orales Sem. 12: 2.5
campos de intervención del Trabajo Sujeto, Objetivo (IF) Escala
Exposiciones grupales Sem. 13:
Social 2.3. Principios. (IF)
Fichas de comentario Control de lectura Consolidación
2.4. Funciones y roles (IF) evaluativa
2.5. Unidades y Campos de Sociodrama
Intervención. (IF)
Base legal:
Reglamento de normas generales de evaluación y aprendizaje con el enfoque en competencias, de los estudiantes de pregrado
UNT.
Principios y procedimientos:
La evaluación por competencias se caracteriza por ser progresiva, formativa y auténtica; por lo que es de procesos e integral y se
orienta a asegurar el logro de los aprendizajes esperados, capacidades y competencias
Se evalúan las evidencias concretas a través de las cuales los estudiantes demuestran haber logrado aprendizajes (exposiciones
orales, presentación de trabajos escritos, ensayos, exposiciones, mapas conceptuales, infografías, maquetas, entre otros); y sirve
para recoger información, tomar decisiones oportunas e informar a los estudiantes y autoridades para las acciones de mejora
respectiva
Al valorar los resultados y/o productos se debe de tener en cuenta una ponderación específica según los instrumentos de evaluación
empleados. Los promedios de unidad quedarán a criterio del docente, quién debe utilizar como mínimo tres instrumentos de
evaluación.
Nivel I: Necesita reforzar las capacidades terminales previstas en coordinación con Dirección de Escuela y/o Estudios
Generales, según corresponda. (0-10).
Nivel II: Requiere fortalecer la mayoría de las capacidades terminales. (11-13)
Nivel III: Muestra un nivel de dominio adecuado en las capacidades terminales en la experiencia curricular. (14-17)
Nivel IV: Posee un alto nivel de dominio de las capacidades terminales de la experiencia curricular (18-20)
REPORTES:
El coordinador de la Experiencia Curricular, reporta al Director de Escuela / EGUNT, los niveles de logros alcanzados en cada unidad
adjuntando su plan de mejora.
Acompañamiento y monitoreo académico oportuno al estudiante que no logra las capacidades programadas en el proceso del
desarrollo de la experiencia curricular como parte del plan de mejora.
Días: martes
Lugar: Ambiente Asignado
Vía correo electrónico: vanealza@hotmail.com
sandrins_99@hotmail.com
Horario: 2:00 – 2:30 pm.
OBJETIVO: Realizar el acompañamiento cognitivo y socio afectivo del estudiante, para contribuir al logro de las
capacidades terminales no logradas.
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Docente Director de Escuela