Es importante que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y

selección de personal porque tener un personal apto para la operación constituye

un punto clave debido a la necesidad de contar con un capital humano idóneo
para hacer de la compañía una organización competitiva. La competitividad y
productividad no es un asunto de máquinas e infraestructura. Ciertamente, se
requiere de tecnología, calidad y eficiencia. Pero para lograr ello lo más importante
es contar con el personal adecuado. Por ello las áreas de recursos humanos de
las empresas adquieren cada vez mayor importancia dentro de las organizaciones.

El programa de reclutamiento y Preselección de personal debe ser coherente con

la planeación estratégica de la empresa, de tal modo que se encamine en el
cumplimiento de los objetivos de la organización. Con la aplicación de reclutami

Ventajas