ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

XOCHITL DE LA PEñA CARDONE

ROCÍO BLAS MARTÍNEZ.

Es como espero estar en
la empresa en unos 2
años, pienso seguir
laborando aquí.
La empresa Truper se dedica al ramo ferretero pero ser
Socialmente Responsable es un compromiso con todos los
entes con quien se tiene contacto: colaboradores, clientes,
proveedores, usuarios y comunidades en las que TRUPER
está presente; pues creemos que de esta forma
ayudaremos a nuestra sociedad a tener un mayor
crecimiento y un desarrollo sustentable por lo que se creo
el proyecto CAET (Centro de Apoyo Educativo Truper) con
esta parte el dueño Ari Jusidman no obtiene beneficio
económico como tal, esto debido a que los proyectos son
sin fines de lucro solo para ayudar.
 Qué trabajo realizaré

En este tiempo he aprendido cómo se maneja la

empresa, bueno el área a la que pertenezco de la
empresa que es de responsabilidad social, sé cómo
es el proceso en contabilidad y al terminar la carrera
que estudio y que me financia al 50% la empresa,
considero ocupar un lugar que refiera a la profesión
que elegí.
 Aspectos éticos a considerar
1

Justicia: debido a que en el área que es responsabilidad

social buscamos la mejora de los habitantes de la
población, principalmente por que la empresa es la más
grande en la región y cuenta con muchos empleados del
municipio.
2

Beneficio: Al ejercer la profesión buscamos el beneficio tal

vez mutuo, personal para lograr mejores condiciones de
vida y para estar satisfechos con el logro que daremos a la
sociedad contribuyendo a apoyar a quienes más lo
requieran, sin importar el nivel social o económico de la
región.
 Autonomía: Considero que con el pasar del

3
tiempo iré logrando la autonomía necesaria para
realizar de manera adecuada mi trabajo ya que
con la experiencia que se adquiere es como se
logrará cumplir con los objetivos de la
organización, basados en los conocimientos
adquiridos en nuestra profesión.

Con lo que respecta a la ética de mis compañeros,

en estos últimos meses se realizó un programa de
evaluaciones y al final quien sale con menos puntaje
entra a un discernimiento, varias áreas entran, se
discute el trabajo del colaborador y se toma la
decisión de si continúa o se da de baja, por que el
trabajo es en equipo.

Yo creo, que la empresa o el director tiene malos actos al incurrir en

estas prácticas debido a que te evidencia ante quienes no tienen ni
por que saber si haces mal el trabajo o bien, solo deben hablar tus
resultados, él debe decidir tu permanencia en la empresa, en lo
personal a mí se me hace muy mala ética llevar a cabo estas
prácticas por que humillan a la gente, en mi caso si llego a esta
situación no lo permitiré me quejaré en RH o simplemente no
aceptaré tal procedimiento.
Conclusiones:
La ética profesional se debe aplicar a cualquiera área y puesto
de una empresa, todo depende de la persona, si eres una
persona corrupta, tus actos hablarán por ti pero sino, la gente te
admirará y hablará bien de ti, actuar con ética debe ser el pan de
cada día de un profesional sobre todo si se dedica a trabajar
con personas ya que a éstas no se les debe denigrar por
ninguna situación.
Referencias bibliográficas.

Cortina, A (1998). Ética de las profesiones. Recuperado de:

http://www.elpais.es/articulo.html?xref=19980220elpepiopi_
5&type=Tes&anchor=elpepiopi&d_date=19980220

https://uvmonline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-
4784750-dt-content-rid-192663177_1/courses/5M6617-
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