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Ejercicio 1:
Hoy en día puedo determinar que existe una mayor responsabilidad tanto a nivel
institucional y profesional en los modelos de cuidado de los riesgos psicosociales,
manifestándose en un mayor desempeño sociodemográfico y cultural que abarca la
responsabilidad de planificar, financiar y garantizar el cuidado de los profesionales, ya que
puede afectar a todos los que se encuentren en el entorno de las personas atendidas.
También hago referencia a las diversas sintomatologías depresivas y ansiosas que pueden
afectar al grupo multidiciplinario, llevándolo a niveles elevados de riesgo psicosocial,
siendo menos percibidos que los riesgos físicos que podemos observarlos de forma directa.
Por lo que destaco que la persona y el profesional deben estar en las mejores condiciones
posibles con el fin de desarrollar de forma correcta el trabajo y estar preparado para
situaciones que sean abordados desde el punto de vista humanista, integral y con mejoras
progresivas, con la implantación de medidas preventivas de riesgos psicosociales con la
identificación de riesgos en la organización para prevenir y lograr la satisfacción laboral y
mejorar la calidad de vida de las personas en conjunto con los trabajadores y familia ,
enfocado a mejorar el clima social, que debe promover un enfoque global de bienestar,
tomando en cuenta la incidencia de los cambios demográficos en riesgos, accidentes y
enfermedades que se despliegan en el entorno sociosanitario.
Observación
Comenzaré en la elaboración de un plan de acción con todas las medidas que se realizarán
con el fin de prevenir y controlar los riesgos. Para esto se encontrará un ente ejecutor de la
institución sociosanitaria y el tiempo de duración.
Dentro de los factores de riesgo Psicosocial se debe tener en cuenta los generadores de
estrés que se encuentran en el ambiente de trabajo tanto en la organización, sistema de
trabajo y administración de la misma, tomando en cuenta el clima laboral dentro de los
problemas demográficos, económicos y sociales, en búsqueda de mejorar la producción y la
estabilidad
Referencias bibliográficas.
http://www.zerbitzuan.net/documentos/zerbitzuan/Prevencion%20de%20riesgos
%20psicosociales.pdf
http://www.osalan.euskadi.eus/libro/guia-de-prevencion-de-riesgos-psicosociales-dirigida-
aldelegadoodelegadadeprevencion/s94osa9999/es/adjuntos/guia_riesgos_psicosociales_par
a_delegados_y_delegadas.pdf
http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1757/1/76262.pdf
Valores las implicaciones que pueden tener lo cambios sociodemograficos y culturales
actuales en las necesidades de atención social, sanitaria y socio sanitaria, y en el
desarrollo y profesionalización del sector.
Por otro lado, los factores de riesgos de este sector especifico son el estrés laboral y las
exigencias psicológicas emocionales que, según Arrieta y Leturia (2008) pueden
desembocar en:
“Autoculpabilizacion:
Agotamiento emocional
Despersonalización” (pág. 82)
Bibliografía
Estrategia de Detección
Los posibles factores de riesgos psicosociales presentes en la empresa son los siguientes:
Reestructuraciones frecuentes
Recorte de personal
Reciente venta de la empresa
Situación política del país que ha afectado la economía
Rápidos y profundos cambios asociados a la tecnología
Tendencia a la multifunción
Carga excesiva de trabajo
Horarios extendidos
Falta de desconexión (uso permanente del celular)
Falta de conciliación familiar-laboral
Hacer recuento de presencia de los siguientes aspectos que podrían ser síntomas de daños
psicosociales:
Estrategia de Prevención
La elección de las medidas y las acciones que se llevarán a cabo para prevenir y minimizar
los riesgos dependerán de los resultados de las evaluaciones. En este caso, serán, en la
medida de lo posible, adaptadas a las diferentes áreas ya que el diagnostico de las áreas de
Mercadeo, Finanzas y Servicio al Cliente no es el mismo que el del área de Ventas.
Bibliografía
Martínez C. (17 de agosto de 2017). ¿Cómo detectar los riesgos psicosociales en las
empresas? Barcelona, España. BTC Centro de Estudios Superiores. Recuperado
de: https://btcces.com/como-detectar-los-riesgos-psicosociales-en-las-empresas/
Moncada, S., Llorens, C., Navarro, A., Kristensen, T.S. (2005). ISTAS21. Versión en lengua
castellana del cuestionario psicosocial de Copenhague (COPSOQ). Arch Prev Riesgos
Labor. 2005. 8 (1) págs. 18-29.Recuperado
de: https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/
41855283/ISTAS21_Versin_en_lengua_castellana_del_20160201-13969-4bel0h.pdf?
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