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INGENIERÍA

MECÁNICA

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS

NOMBRE: Leonel Hidalgo Allende


CARRERA: Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial
ASIGNATURA: Comunicación Efectiva
PROFESOR: Juan Barahona Martínez
FECHA: 06-06-18

2018
Índice

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS .................................................................................................................. 1


2 Introducción ............................................................................................................................................ 3
4 Texto argumentativo ............................................................................................................................... 4
5 Oferta laboral .......................................................................................................................................... 7
6 Carta de presentación ............................................................................................................................. 9
7 Currículum ............................................................................................................................................. 10
8 Solicitud ................................................................................................................................................. 12
9 Bibliografía................................................................................................ Error! Bookmark not defined.
10 Anexos ............................................................................................................................................... 13

INACAP Maipú 2
2 Introducción

En la actualidad, es cada vez más difícil obtener empleo para un recién egresado, si bien, se puede poseer
un vasto conocimiento y gran interés de aportar a una empresa, es sabido que se prefiere a personal con
experiencia ya que estos no necesitan gran capacitación. Las cifras son alarmantes, en lo que va del
trimestre del 2018 existe un 6,7% de desempleados a lo largo del país. Este fenómeno no distingue entre
profesionales y los estudiantes que no quedaron contratados en su práctica, tienden a aumentar la cifra.

Considerando las dificultades que enfrentan los estudiantes a la hora de conseguir su primer empleo, se ha
preparado una compilación de datos y tips enfocados a la primera etapa de la solicitud de empleo, donde
se desarrollará un currículum de acuerdo a las características personales y la carta de presentación, en la
cual se demostrará lo idóneos y útiles que pueden ser en el puesto. Además, se considerará las modalidades
de presentación de forma online y personal.

Se tiene por objetivo potenciar la asertividad del postulante al momento de solicitar un empleo, por medio
de:

 Seleccionar correctamente la oferta laboral según las capacidades del postulante.


 Crear y modificar el currículum de acuerdo al perfil de la empresa (sin realizar afirmaciones falsas
sobre conocimientos).
 Potenciar la carta de presentación por medio del enfoque a las habilidades innatas y los
conocimientos que idealizan al postulante al puesto, aun cuando no cumpla con todos los requisitos
(experiencia mínima).

La metodología utilizada será por medio de teoría acerca de la redacción de documentos formales, donde
se prestará especial atención en la síntesis de la idea principal y el cumplimiento de las reglas ortográficas.
Se recomendará y realizará test enfocados al autoconocimiento de las habilidades innatas para que
posteriormente se mejoren aquellas áreas que no sean potenciales en el individuo pero que sí sean
necesarias para el rubro y cargo del postulante. Se ejemplificará de manera práctica la postulación a un
trabajo, considerando los puntos anteriores, donde se seleccionará una oferta laboral real con el requisito
de experiencia mínima y por medio de esta, la elaboración del currículum y la carta de presentación.

Se espera que el lector pueda obtener los lineamientos básicos en la elaboración de documentos en la
búsqueda de empleo, ya que, de esta manera, se evitará el rechazo a solicitudes de empleo por una mala
gestión.

Comunicación Efectiva 3
3 Texto argumentativo

Se ha recuperado un fracción de texto de un documento del curso “Análisis de Vibraciones II” , ya que
cumple con el propósito de este ítem. Se debe considerar que es un archivo reciente (05-06-2018) por lo
que en ningún caso implica un intento de no desarrollar la actividad.

Se ha incorporado en anexos el documento oficial.

3.1 Análisis de Fase Característico.

El análisis de fase debe llevarse a cabo en el gráfico en el dominio del tiempo (Figura), con las mediciones
obtenidas tanto en el eje horizontal como en el vertical del mismo rotor. Se compara el desfase obtenido,
donde puede existir una cierta tolerancia establecida pero además, el desfase es normalizado según la
Organización Internacional de Normalización ISO 1940 (Lavanderos, 2013)

Figura 1. Desfase en una Onda Senoidal

Fuente: Introducción a la Vibración

La sección señalada en óvalo rojo en la Figura anterior, indica el inicio del desfase, ya que de no existir
desfase el inicio de la onda debe ser justo en el centro simétrico de la misma.

En cuanto al análisis de fase del desbalanceo, en un mismo descanso entre sus componentes horizontal y
vertical, se tendrá una diferencia de desfase de 90° ±20°. Otro indicador de que existe un desfase es que
en el mismo rotor debe existir un desfase equivalente entre la vibración vertical y horizontal. Finalmente,
para rotores en voladizo 1 la diferencia de fase debe ser equivalente entre la vertical y la horizontal, con
una diferencia de ±20° (Lavanderos, 2013). Por otra parte, “Entre la comparativa de las medidas radiales,
el desbalanceo estático debe ser equivalente a 0° y para el desbalanceo par es de 180°”. (Lémoli, 2015).

1
El elemento en rotación sólo posee un eje de apoyo
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3.2 Formas de Onda

Cuando se tiene dudas de un desbalanceo u otro problema, es recurrente observar la forma de onda. Según
el autor (Lavanderos, 2013) lo que se busca es establecer algunos de los siguientes parámetros que ayudan
a diferenciar entre posibles fallas:
 Periodicidades: Establecer diferencia entre desalineamiento con solturas o componentes que
parecen ser armónicos en espectro y no lo son.
 Engranajes desastillados.
 Discontinuidades: Lapso de velocidad vibratoria constante. Indica movimiento libre (implicaría
soltura y no rozamiento).
 Transcientes: Vibraciones generadas en partidas (10 veces más que en régimen) o frecuencias
naturales excitadas por impactos.
 Restricciones: Saturación del analizador o restricciones de movimiento del rotor.
 Vibraciones de baja frecuencia: No pueden ser analizadas por analizador/recolector,
observables en la forma de onda.
 Discriminar entre orígenes mecánicos y eléctricos.

Figura 2. Forma de Onda en Revoluciones

Fuente: Daza, G, (2007).

Comunicación Efectiva 5
3.3 Espectro Vibratorio

“El espectro típico se caracteriza por los tres primeros armónicos de la velocidad de rotación, siendo la 1X,
la preponderante.” (Lavanderos, 2013)

La desalineación posee 1X 2X y 3X muy sobresalientes. En cuanto a la desalienación angular, posee una


vibración axial alta y muy similar entre 1X y 2X, aunque muchas veces es dominante alguno de los tres
armónicos. Por otra parte, la desalienación paralela posee un 2X dominante.
Cuando la desalineación es severa, puede incluir picks en 4X y 8X o poseer una estructura similar a una
holgura mecánica.
Si el desalineamiento es paralelo, se generan altas vibraciones radiales, Si es angular, se generan altas
vibraciones axiales. Como generalmente es combinado se generan vibraciones axiales significativas.
(Saavedra, 2016).
A continuación, se presenta un espectro de un desalineamiento:

Figura 3. Espectro Característico de un Desalineamiento

Fuente: Tandalla, D, (2012).

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4 Bibliografía

Lavanderos Orellana, G. (2013). Técnicas de diagnóstico de fallas en equipos rotatorios (Tesis de pregrado,
Universidad de Concepción, Concepción, Chile). Recuperado de:
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/149/3/Lavanderos%20Orellana%2C%20Go
nzalo.pdf

Lémoli, M. (2015). Desbalance y desalineación en motores eléctricos. Costa Rica.

Saavedra González, P. (2016). Análsis de vibraciones de máquinas. Concepción.

Comunicación Efectiva 7
5 Oferta laboral

Ingeniero(a) en Mantenimiento Industrial Diurno para Hospital Publico

LAYNER importante empresa de selección orientada a la prestación asistencial y coordinación de servicios


profesionales en el área de la salud, requiere a INGENIERO(A) EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL diurno
para prestigioso Hospital Público.

FUNCIONES:

 Gestionar el mantenimiento de la infraestructura del Hospital, verificando el funcionamiento y el


estado de la infraestructura del edificio
 Supervisar las reparaciones correctivas y preventivas, que surgen de la realización de los trabajos
de mantenimiento de edificios, muebles, equipos y máquinas de oficina del Hospital.
 Atención de usuarios internos y externos
 Entregar información para la elaboración del plan de Mantenimiento, de infraestructura de
instalaciones, Equipos Médicos y Maquinarias en general a la jefatura directa y a la Subdirección
Administrativa del Establecimiento.
 Otras inherentes al cargo y/o funciones encomendadas por la jefatura.

REQUISITOS:

 Experiencia de a lo menos un año en el cargo (deseable en hospital público o clínica).


 Titulado en Ingeniería Mecánica Mantenimiento Industrial.
 Disponibilidad Diurno.

CONDICIONES:

 -Jornada Diurna.
 -Renta Acorde al Mercado.

LUGAR DE TRABAJO:

Puente Alto, Región Metropolitana

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6 Carta de presentación

Santiago, 6 de junio 2018

Departamento de Recursos Humanos


LAYNER

Teniendo conocimientos de las características de su empresa LAYNER y la solicitud de un Ingeniero en


Mantenimiento Industrial publicado en la página web www.gigajob.com, respondo a su anuncio por
medio del presente.

Soy Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial del Instituto Profesional INACAP, actualmente ha
finalizado mi periodo de práctica con muy buenas recomendaciones. Quisiera postular al cargo ofrecido
ya que comparto la visión de su empresa de ofrecer un buen servicio en el área de salud y siempre
disponible, por lo que aportaría manteniendo los equipos siempre disponibles para su uso, por medio de
gestión y planificación.

Considéreme capacitado para este puesto labora -pese a no poseo la experiencia mínima de 1 año- ya que
con los conocimientos adquiridos en mi proceso formativo me es posible dar cumplimiento a cada una de
las funciones señaladas.

Desearía tener la posibilidad de una entrevista para conocer más de su empresa y demostrar lo que
puedo aportar a su empresa.

Gracias por su tiempo, quedo atento a su respuesta.

Saludos

Leonel Jesús Hidalgo Allende

Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial

leonel.hidalgo03@inacapmail.cl

Comunicación Efectiva 9
7 Currículum

CURRICULUM VITAE

ANTECEDENTES PERSONALES:

Nombre completo : LEONEL JESÚS HIDALGO ALLENDE

Fecha nacimiento : 25 de junio de 1995

Nacionalidad : Chilena

RUN : 19056987-k

Dirección : Pasaje Habacúc #4336

Teléfonos : 227659737 977691994

Correo electrónico : leonel.hidalgo03@inacapmail.cl

Situación militar : Al día

ANTECEDENTES ACADÉMICOS:

2017 – actual Instituto Profesional INACAP

Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial

Primer semestre

2010 – 2013 Liceo José Victorino Lastarria

Humanístico Científica

Enseñanza Media Completa

ANTECEDENTES LABORALES:

Mayo a agosto 2014 SOIMBET S.A.

Instalación de cámaras de seguridad

Enero a abril 2014 SOIMBET S.A.

Mantenimiento de brazos hidráulicos de portones

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DISPONIBILIDAD:

Inmediata

PRETENSIONES DE RENTA:

A convenir

COMPETENCIAS:

Me considero una persona responsable, organizada, con la capacidad de trabajar bajo


presión, buena disposición a finiquitar tareas asignadas inclusive en horario extra,
comprometido con las demandas laborales solicitadas, presento habilidades
comunicacionales desarrolladas tanto escrita como oral, capacidad de trabajar en equipo.

Estoy capacitado para desempeñar tareas relacionadas con: la elaboración y evaluación


de proyectos vinculados al mantenimiento de máquinas y equipos, optimización de
sistemas con fundamentación técnica pertinente y resolución de problemas relacionados
con el mantenimiento industrial considerando normas de seguridad y ambiente.

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8 Solicitud
Maipú, Santiago, 06 de junio 2018

Solicitud de aprobación de asignatura por baja asistencia

Señor:
José Antonio Ríos Arellano
Director Académico
INACAP Maipú

Estimado Sr.:

Acogiéndome al Reglamento Académico General, Párrafo 5° “De la Aprobación de


Asignaturas”, Artículo 34. Solicito excepcionalmente la aprobación de la asignatura
“Análisis de Vibraciones II” - correspondiente al quinto semestre de la carrera de Ingeniería
Mecánica en Mantenimiento Industrial -, en la cual presento una asistencia de un 33% con
calificación final 6,6.

La causa de la baja asistencia, es producto de la incompatibilidad de horarios entre


la institución y mi trabajo.

Adjunto documentación.

Esperando su buena acogida y sin otro particular, me despido cordialmente.

Leonel Jesús Hidalgo Allende


Estudiante de Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial
leonel.hidalgo03@inacapmail.cl

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9 Anexos

Oferta Laboral.pdf

Reglamento General IP INACAP.pdf

Informe Análisis de
Vibraciones II

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