Propedéutica en el Campo de los

Procesos Organizacionales

Actividad 4: Ficha de lectura

Tutor: Sergio Javier Juárez Dávalos

Alumna: Olivia Martínez Fonseca

Grupo: 9428

13/03/2018
 Ficha de lectura

Autor: Pedro Juan Almirall Bibliografía: Almirall, J. P. (2013).

Hernández Temas de salud ocupacional.
Instituto Nacional de salud de los
Título: Temas de salud trabajadores. La Habana, Cuba.
ocupacional

Año: 2013
Tema: Ergonomía. Su aplicación en la salud ocupacional
p.p. 21-63.

Resumen:

1.- El texto habla sobre la ergonomía: Concepto y estado actual de sus

aplicaciones y dominios. Desarrollo histórico. Contribución de las ciencias
aplicadas al desarrollo de la Ergonomía. Salud mental, reflexiones sobre un
concepto, alcance y limitaciones. Los problemas de trabajo y salud,
paradigmas actuales en Salud ocupacional y Salud mental. Puntos de
interacción.

Ergonomía: Estudia el sistema Hombre-Máquina-Ambiente, tratando de

conseguir un óptimo funcionamiento entre sí, para que las condiciones de trabajo
del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de
la integridad física y del exceso de fatiga. A nivel laboral, tiene como meta
primordial medir las capacidades del hombre y ajustar el ambiente para ellas. La
ergonomía intenta ajustar el trabajo al hombre, pero no ajustar al hombre al
trabajo.
Aplicaciones y dominios: Ergonomía de diseño, de diagnostico y cognitiva, se
aplica en la salud ocupacional, como una herramienta muy útil en la prevención
de riesgos.
Desarrollo histórico: En los EE.UU. se comenzó a llamar lo que hoy conocemos
por Ergonomía, gracias a la propuesta de Husell en 1949, en su texto sobre
ingeniería humana.
Contribución de las ciencias aplicadas:
Psicología: Desarrollo y estudios, Fisiología: Funcionamiento normal y
patológico del metabolismo humano, Higiene y seguridad: Compensación del
ambiente de trabajo, normas y recomendaciones para la prevención de factores
físicos, ambientales, Sociología: Aspectos sociopsicológicos más generales,
incluidos los sistemas de valores, los aspectos demográficos y las relaciones
generales, Economía: Relación costo-beneficio no solo para la empresa;
también deben evaluarse los costos humanos, Antropología: El estudio del
hombre y su desarrollo sociobiológico.
Salud mental: Consiste en el aprendizaje de la realidad para transformarla a
través del enfrentamiento, manejo y solución integradora de conflictos, tanto
internos del individuo, como los que se dan entre él y su medio. Cuando dicho
aprendizaje se perturba, fracasa en el intento de su resolución, y puede
comenzarse a hablar de enfermedad.
Paradigmas:
Biologicista: Su objeto de estudio es el trabajador enfermo y su objetivo son las
enfermedades profesionales.
Ambientalista: Su objeto de estudio es el ambiente físico de trabajo y su objetivo
son las normas y límites de exposición ambiental.
Dinámico: Su objeto de estudio son los efectos del trabajo y su objetivo es la
calidad de vida del trabajador.

2.- Problemas metodológicos de la Ergonomía aplicada a la prevención de

salud. Importancia y realidad del enfoque sistémico en las ciencias de
empalme. Componentes del sistema. Modelos y algoritmos. Modelos de
análisis del trabajo, principales categorías: condiciones de trabajo,
exigencias, premisas de rendimiento, carga de trabajo. Efectos negativos.
Factores psicosociales.

3.-Evaluación de los efectos negativos del trabajo. Estado actual de la salud

en general de los trabajadores, con énfasis en los trastornos y patologías
mentales. Concepto de efectos negativos. Diagnóstico diferencial. Fuentes
de efectos negativos relacionados con las condiciones externas de trabajo.
Fuentes de efectos negativos relacionados con el carácter y contenido del
trabajo: exigencias físicas y mentales.

4.-Ergonomía tradicional y Ergonomía Cognitiva (Macroergonomía).

Técnicas e instrumentos para la evaluación de las fuentes de efectos
negativos relacionadas con las condiciones externas de trabajo.

5. Técnicas e instrumentos para evaluar las exigencias físicas y fisiológicas

de la actividad laboral. Técnicas e instrumentos para evaluar el trabajo
mental: nivel subjetivo psicológico, psicofisiológico y fisiológico.
Procedimientos automatizados, el APT, el PAQ.

6. Investigaciones empíricas en el análisis del trabajo y diagnóstico de

efectos negativos. Un algoritmo para la intervención ergonómica.
Referencias bibliográficas
Almirall, J. P. (2013). Temas de salud ocupacional. Instituto Nacional de salud de
los trabajadores. La Habana, Cuba, p.p. 21-13.