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ALTURAS.
1. Problema identificado
En este caso se puede observar una grave falta a la legislación laboral por parte del supervisor al
amenazar al trabajador con despedirlo si no realiza la actividad sin los elementos de protección
personal y equipos necesarios para la prevención de caídas en trabajo de alturas, además la
pretensión de exponer a los trabajadores a los riesgos que hay en la actividad, por una falta de
gestión de dichos implementos por su parte, ya que es responsabilidad del supervisor garantizar la
existencia de las herramientas necesarias para la realización de las actividades a su cargo. El
supervisor tuvo un abuso de poder al conocer la vulnerabilidad y necesidad que tenían los
trabajadores de preservar su trabajo
3. Consecuencias:
Las consecuencias de la situación fueron:
Muerte del trabajador
Demanda legal al supervisor por actuación con dolo en el incumplimiento de la resolución
1409 de 2012 y del decreto 1072 decreto único reglamentario del sector trabajo.
Perjuicios morales, físicos y económicos a la familia del trabajador accidentado.
4. Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:
Dar permisos de trabajo en altura solo cuando se cuente con todos los requisitos para
realizar la tarea
Uso obligatorio de elementos de protección personal y los equipos de protección contra
caídas para trabajo en alturas.
Constante inspección a elementos de protección personal, equipos de protección contra
caídas para trabajo en alturas y al sitio de trabajo.
Despido inmediato del supervisor con posterior demandar laboral por incumplimiento de
resolución 1402 de 2012 y por infringir el decreto 1072 decreto único reglamentario del
sector trabajo.
Realizar la respectiva investigación por un especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
que cuente con licencia en salud ocupacional, para establecer las causas que llevaron al
fatídico accidente y de este modo abrir dentro de la empresa un seguimiento a este
accidente, para garantizar que este tipo de eventos no se vuelvan a repetir.
Asignar una persona de Seguridad y Salud en el Trabajo para el área de trabajo, que este en
constante vigilancia.
Constatar el correcto diligenciamiento de los permisos de trabajo antes de iniciar labores-
Mantener siempre actualizada la información de capacitaciones y reentrenamiento de las
personas que realicen trabajo en altura dentro de la empresa.
Ofrecer y garantizar un ambiente de trabajo seguro y digno para todos los trabajadores de
la empresa.
7. Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita: