SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR

ARVEY ESPITIA

VILLAVICENCIO

META
  TRABAJO

Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de
alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.

 EMPLEO

La palabra empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o un oficio. Sin embargo, el
uso más extendido de empleo es el que indica toda aquella actividad donde una persona es
contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración
económica.

Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer
puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener
ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada
función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.

 DIGNIDAD HUMANA

a dignidad humana es un valor y un derecho innato, inviolable e intangible de la persona, es un

derecho fundamental y es el valor inherente al ser humano porque es un ser racional que posee
libertad y es capaz de crear cosas. La afirmación que todas las personas nacen con dignidad es un
tipo de dignidad ontológica.

 DERECHO

El derecho es el conjunto de reglamentaciones, leyes y resoluciones, enmarcadas en un sistema de

instituciones, principios y normas que regulan la conducta humana dentro de una sociedad, con el
objetivo de alcanzar el bien común, la seguridad y la justicia.

 DEBER

El deber supone una obligación, frente a otra parte, que, por el contrario, tiene un derecho. El
deber puede adoptar diferentes formas de obligaciones, de acuerdo al ámbito con el cual esté
relacionado: moral, jurídico, tributario, financiero, social, por citar sólo algunos de ellos. En la
mayoría de los casos, el incumplimiento del deber recae en una sanción, multa o castigo para la
persona que poseía la obligación, y de acuerdo a la magnitud del deber no cumplido, será la
magnitud de esas consecuencias.

 CONSTITUCION POLITICA ARTICULO 25

El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 11

Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro
de las normas prescritas por la Constitución y la Ley.

 DERECHOS HUMANOS UNIVEDRSALES ARTICULO 23

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin
discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.