OBSOLESCENCIA DE PERFECCIONAMIENTO:

Reclutamiento de personal minero para trabajar manipulando explosivos

Para ser parte del proceso de reclutamiento de una empresa que busca personal para
realizar actividades de manipulación de explosivos, no tan solo es importante contar con
conocimientos técnicos para lograr quedarte con el empleo, ya que la empresa va a preferir
contratar al postulante que además cuente con las herramientas necesarias para que el
trabajo se realice de forma eficiente, como por ejemplo en este caso, el postulante ideal
para el cargo será la persona que cuente con los conocimientos técnicos y adicionalmente
posea un carnet de manipulación de explosivos, de seguro el postulante que tenga estas
características será el contratado por esta empresa, ya que estará capacitado y entrenado
de tal manera que podrá incorporarse al trabajo de manera inmediata, lo que le permite a
la empresa aumentar su productividad desde el primer día que el trabajador comience a
realizar sus funciones, lo que lleva a reducir costos asociados a las capacitaciones. Sin
embargo, si el trabajador cuenta con estas capacidades óptimas para el desempeño de su
área, la empresa optará por recurrir a otras capacitaciones que puedan ayudar a que el
trabajador logre alcanzar nuevos objetivos como lo es ir subiendo cargos importantes,
dependiendo también de como desenvuelva sus competencias laborales y personales.

Al investigar los requerimientos de las empresas, el postulante podrá trabajar sus

capacidades, capacitarse para contar con las herramientas adecuadas las cuales le
entregaran una ventaja sobre los demás postulantes, y de esta forma desarrollarse de
acuerdo a estos requerimientos y poder competir de mejor forma para obtener el empleo.
Además, el trabajador debe estar constantemente actualizado con los conocimientos que
necesita para desarrollarse profesionalmente, ya que las labores han ido evolucionando
tecnológicamente y las personas necesitan estar actualizadas para poder desenvolverse a
esos nuevos cambios y no caer en la obsolescencia profesional.

Las personas deben siempre tener en cuenta que las capacitaciones son para su beneficio
personal y no para el beneficio de la empresa al capacitarlos. Esto ayuda a que puedan
crecer profesionalmente, gracias a las capacidades que cada uno va desarrollando y
perfeccionando con el tiempo para desenvolverse en el área que uno desempeña.