INFORME N°1

INFORME DIAGNÓSTICO DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD DE UNA ORGANIZACIÓN.

Sigla Asignatura DPK6123 Nombre de la Cultura Organizacional y

asignatura Prevención
Nombre del recurso 1.2.3 Fundamentos de una Cultura Organizacional
didáctico
Unidad de Aprendizaje Unidad I
Aprendizaje esperados Responder y analizar preguntas de cultura organizacional de las empresas
mediante la recopilación de antecedentes

Modalidad: En equipos de trabajo (máx. 3)

Situación de Evaluación:

Trabajo investigativo.
Elaborar informe escrito.

Instrumentos de Evaluación: Pauta de EVALUACIÓN

INSTRUCCIONES GENERALES

Los equipos de trabajo deben elaborar informe en base a proceso de investigación, desarrollando los
siguientes puntos:
 FORMATO DEL INFORME

 Portada Duoc UC
 Índice
 Introducción
 Objetivos (General y Específico del Diagnóstico)
 Descripción de la empresa
 Nombre de la empresa.
 Giro o Actividad Económica
 Organigrama
 Organismo Administrador
 Layout de la empresa
 Diagrama de flujo del proceso productivo
 Descripción detallada del Proceso Productivo (Dónde se hace, bajo qué condiciones,
horarios, turnos, número de personas, Tº, ruido, iluminación, TMERT, tipo de máquinas,
herramientas, espacios, accesos al lugar)
 Materias de PR
 Identificación de Procedimientos de trabajo (listado)
 Técnicas de pre y post contacto (breve definición y enunciar si la empresa las realiza o
no.)
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos (Matriz de Riesgos)
 Matriz legal
 Análisis de Clima Organizacional
 Características del clima organizacional (espacio físico, infraestructura, identidad, etc.)
 Identificación de brechas de SSO y Cultura Organizacional
 Conclusiones
 Referencias bibliográficas Formato APA.
 Letra Arial o Calibri 11