Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
avidal.profe@gmail.com
TUTORÍA
COMPORTAMIENTO DEL
CONSUMIDOR
Comportamiento del
Consumidor
TEMARIO DE TUTORÍA
1. FOCOS DE ESTUDIO EN EL CONSUMIDOR
a) Valor orientado al Consumidor.
b) Proceso Decisional de Compra.
c) Procesos Exógenos y Endógenos.
2. AMBIENTE EXÓGENO (EXTERNO)
a) Cultura.
b) Clases Sociales.
c) Grupos de Referencia.
3. AMBIENTE ENDÓGENO (INTERNO)
a) Motivaciones
b) Personalidad.
c) Percepciones.
d) Formación Actitudes.
Las Decisiones en el Marketing
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
Valor Satisfacción
Retención
Orientado al del
de Cliente
Consumidor. Consumidor.
Valor Orientado al Consumidor
PRECIO COSTO
PRODUCTO CONSUMIDOR
PLAZA CONVENIENCIA
PROMOCIÓN COMUNICACIÓN
Valor Orientado al Consumidor V/S
Satisfacción del Consumidor
Alineación Total
Oferta de la Empresa = Beneficio Esperado
Transacción de Valor
Exacta o Equilibrada
La Satisfacción del Consumidor
LEALES • Consumidores Satisfechos
X un Consumidor ACTIVO, se
invierten $3 en conseguir
un Consumidor NUEVO.
ESTUDIO DEL CONSUMIDOR
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
El proceso es un círculo
vicioso o virtuoso, esto
depende de cada uno de Experiencia durante
los factores que afecte la la decisión
decisión.
Fase de Salida
PROCESO DECISIONAL
Experiencia durante la
decisión
LA SALIDA
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
FOCO DE ESTUDIO
DESICIÓN DE COMPRA
Necesidades y Motivación
Clases sociales SubCultura Del consumidor
Familia
Personalidad del
Consumidor
Actitudes y Percepciones
TRABAJO DE
Proceso de Compra de INTEGRACION
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
FACTORES EXÓGENOS
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
La Cultura
¿Qué es la Cultura?
• Es la personalidad de la Sociedad (Es
un sello distintivo que la caracteriza).
VALORES
CREENCIAS
COSTUMBRES
CULTURA
Las Creencias
Declaraciones mentales y/o verbales
(“yo creo o pienso que….”)
En las cuales se reflejan el conocimiento y las
valoraciones particulares de un individuo en
relación con algo (persona, tienda, producto,
marca, situación, etc.)
1. Su número es pequeño.
2. Guía el “Comportamiento Culturalmente Aceptado”.
3. Son duraderos o difíciles de modificar.
4. No están atados a situaciones ni a objetos
específicos.
5. Gozan de amplia aceptación de los miembros de la
sociedad.
6. Sus orígenes están en la Cultura Subjetivas, es decir,
depende de cada individuo.
Las Costumbres (Prácticas)
Ejemplos:
1. Forma de consumir los licores (Coca Cola).
2. La forma de Vestirse según la ocasión (Casual Friday).
3. Tomar “Once”
La Cultura y la Economía
1. La Cultura es el motor de los actos Sociales,
por lo tanto incide en el comportamiento
de todos los integrantes de una sociedad.
• Como se agrupan.
• Como piensan.
• Como actúan.
Entender
factores CULTURA
Culturales que
influencian el
comportamiento
ECONOMÍA
Entender la
asignación de
los recursos
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
FACTORES EXÓGENOS
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
Conceptos Fundamentales de la Definición
Existen 4 conceptos que están implícitos en
la definición de Clase Social:
1. Necesidades.
2. Estatus Social.
3. Es Jerárquicamente una forma
Natural de Segmentación.
4. Existen Categorías de Clases Sociales.
Escala de Necesidades
EL proceso de Estratificación Social (Clase Social) lleva implícito el nivel de necesidades a
cubrir por cada grupo o segmentación de las clases Sociales, es decir, mientras mas básicas
sean las necesidades mas baja será la Clase Social.
Clases Sociales
VS
Pirámide de Maslow
Clase Social y Estatus Social
Medir la Clase social en términos de Estatus Social, es definir cada clase
según el status que tengan sus miembros en comparación con otras clases
sociales. También conocida como “Estratificación Social”.
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
FACTORES EXÓGENOS
LA CULTURA
GRUPOS DE REFERENCIA
Grupo: Definición
Familiares
Amistades
Clase Social
Sub-culturas Seleccionadas
Cultura Propia
Otras Culturas
Factores que influencian a los grupos de
referencia
Información y
Experiencia
Credibilidad,
Factores Que
Atractivo y Poder
Influencian
del Grupo.
Grado y
Atracción del
Producto.
Información y Experiencia
• Los individuos que han tenido
experiencia directa con el
producto o servicio y que
pueden obtener con más
facilidad información sobre él,
tendrán menos probabilidad de
seguir el consejo del grupo.
Amistades.
Grupos de Trabajo.
Comunidades Virtuales.
Celebridades.
La Familia.
¿¿¿PREGUNTAS???
FACTORES ENDÓGENOS
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
La Motivación en el Marketing
La clave de la CAPACIDAD DE
supervivencia, IDENTIFICAR Y
rentabilidad y SATISFACER
crecimiento de una NECESIDADES
empresa en un INSATISFECHAS DEL
CONSUMIDOR MEJOR
mercado muy
Y MAS RAPIDO QUE LA
competitivo es: COMPETENCIA
Aprendizaje
Necesidades,
Satisfacción
anhelos y Compor
Tensión Impulso de la
deseos tamiento
necesidad
insatisfechos
Procesos
Cognitivos
Reducción
De la Tensión
Origen de la Motivación
El Origen de la Motivación será siempre
responder a impulsos de insatisfacción.
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
¿Qué es la Personalidad?
Características Psicológicas internas
que determinan y reflejan la forma en
que un individuo responde a estímulos
en un ambiente.
2. Es consistente y duradera.
Los factores predominantes de cada
personalidad permanecen desde siempre,
desde acá se conecta directamente con el
comportamiento del consumidor.
¿Cual es la
verdadera Génesis
de comprar Botas?
Conexión Personalidad-Consumo
Los mercadologos les interesa saber y entender la conexión
que existe entre los RASGOS de la personalidad y el
comportamiento del consumidor.
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
Introducción a las Percepciones
Las personas actúan y reaccionan
basándose en sus percepciones, no
en la realidad objetiva.
LO IMPORTANTE NO ES
LO QUE ES, SINO LO
QUE CREEN QUE ES.
Conceptos Bases de la Percepción
Existen conceptos básicos de como los individuos reaccionan según
sus propios niveles de SENSIBILIDAD a los estímulos:
1) Sensación.
2) El Umbral Absoluto.
3) El Umbral Diferencial.
4) Percepción Subliminal.
La Percepción (Resumen)
ESTIMULO
SENSACIÓN
Consiente
Estado
Umbral Diferencial
DIFERENCIAL
Umbral - Limen
ABSOLUTO
Inconsciente
Estado
SUBLIMINAL
Como funciona la Percepción
El fenómeno de la PERCEPCIÓN es un proceso personal.
Lo que se desprende en
Marketing es que el
“Proceso Perceptual es
individual“ y la cantidad
de proyecciones existirán
conforme a la cantidad de
consumidores exista.
Tipos de Imágenes Globales
Existen al menos 10 tipos de imágenes aceptadas
globalmente por el marketing (Imágenes Genéricas).
1. Posicionamiento de Productos
2. Posicionamiento de Servicios.
3. Percepciones de Calidad.
4. Percepciones de Precios.
5. Percepciones de Precio-Calidad.
6. Percepción Social.
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
FACTORES ENDÓGENOS
MOTIVACIONES
PERSONALIDAD
PERCEPCIONES
ACTITUD
Modelos de 3 Componentes
En el proceso de desarrollo de las
actitudes mas aceptado a nivel
mundial. Cognitiva
Intervienen 3 componentes,
siendo estos el proceso de análisis,
desarrollo, fabricación y filtrado
de un tipo de información.
2. Componente Afectivo:
Básicamente el consumidor logra realizar una conexión
sentimental y emocional con el producto, aunque en
realidad la conexión es más fuerte con las marcas y los
servicios. Este es el primer paso para entrar en el campo de
la disonancia cognitiva.
3. Componente Conativo:
Es la probabilidad o tendencia de un individuo a realizar
una acción, en otras palabras es la intención de compra,
este componente es por esencia, el componente activo de
la Actitud (desarrollo de escalas de intención de compra).
Formación de Actitudes
Existen 3 áreas donde nacen las ACTITUDES, Estas áreas
funcionan de manera autónoma pero interactúan entre sí al
momento de formar la Actitud.
Influencias Directas
e Indirectas
Externas
Actitudes
Marca.
Aprendizajes
Productos.
(Experiencias) Servicios.