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Indicadores de gestión
Presenta:
Docente:
NRC: 3226
Administración de empresas
Ibagué-Tolima
Introducción
En el presente trabajo se habla sobre los indicadores de gestión, la importancia que tienen y los
beneficios que éstos traen para una organización, también mostramos un ejemplo de indicadores
de gestión sobre los clientes, basados en una empresa llamada Artesanías de Colombia, viendo
como los indicadores de gestión es una herramienta para los administradores o gerentes, porque
les proporcionan información importante para poder evaluar el desempeño de una organización.
Indicadores de gestión
Es importante para una organización realizar los indicadores de gestión ya que al hacerlos
Para realizar los indicadores se deben de tener en cuenta ciertas características, tales como tener
información disponible, que pueda ser utilizada por cualquier persona y en cualquier momento,
tiene que ser expresada en una fórmula numérica, debe de ser comparable con periodos
anteriores, servir de control ser el más conveniente, además que preferiblemente hay que escoger
los que están alineados a la toma de decisiones, al hacer todo esto se hace una medición para así
Ahora bien, al medir estos indicadores se logra conocer el desempeño de la organización a corto,
mediano y largo plazo, así como las actividades y variables de los diferentes procesos.
finalmente, al obtener los resultados que por lo general se muestran de manera estadística
mostrado en diferentes tipos de diagramas los cuales ayudan a que la interpretación sea más fácil
de hacer y de esa manera se pueda tomar la decisión más acertada o bien, un plan de
mejoramiento.
Indicadores de Gestión de la empresa Artesanías de Colombia S.A.
Toman en cuenta los principales elementos que generan valor para clientes y beneficiarios. Los
indicadores son:
Avance: 10.468
Aumento de los ingresos de los artesanos ($mm): Meta: $26.670 | Avance: $7.488
Avance: $7.098
Conclusiones
importancia analizar los campos en donde la organización no está siendo tan fuerte.
Los indicadores ayudan como bien su nombre dice a gestionar dentro de la organización
Hay que dejar a un lado los paradigmas que se tienen sobre el utilizar los indicadores de
gestión, tales como que son difíciles de hacer, que sale más costoso la medición que el
mismo problema, y también hay que tener en cuenta de que no se necesita de mucho
Bernal, C. A. (2013). Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI. Mexico D.F: Pearson.
Cuesta, A., & Valencia Rodriguez, M. (2014). Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la
empresa. :. Bogotá: Ecoe Ediciones.