INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

La inducción es la etapa de formación inicial de un trabajador al llegar a la

empresa.

Todo trabajador, antes de iniciar labores por primera vez debe recibir un
proceso de inducción general de la empresa y específico de su puesto de
trabajo.

Al menos anualmente, se debe refrescar la formación inicial del

trabajador mediante actividades de reinducción que cubran los mismos
aspectos dados durante la inducción.
La “Guía del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente para Contratista RUC” establece el siguiente requisito:

El programa de inducción y reinducción en SSOA que se realiza a todo el personal debe

estar por escrito e incluir como mínimo: generalidades de la empresa, aspectos de salud
ocupacional y ambiente, políticas de no: alcohol, drogas y fumadores, políticas de salud
ocupacional y ambiente, reglamento de higiene y seguridad industrial, funcionamiento
del comité paritario de salud ocupacional, plan de emergencia, factores de riesgo,
aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo, entre otros. La cobertura de la
inducción y reinducción al personal debe ser del cien por ciento y de esto se deben tener
los registros escritos correspondientes.

Se debe evaluar la efectividad de la inducción y reinducción de todo el

personal.

La empresa debe tener un programa de inducción para todos los

empleados y subcontratistas nuevos y para quienes van a ser reubicados
a otras divisiones, centros de trabajo, departamentos, áreas, trabajos o
tareas dentro de la organización que incluye al menos la siguiente
información:

Generalidades de la empresa.

Aspectos de Seguridad Industrial, Salud en el Trabajo y Ambiente.

Políticas de alcohol, drogas y no fumadores, políticas de salud en el
trabajo y ambiente.

Reglamento de higiene y seguridad industrial.

Funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional,

Funcionamiento de la brigada de emergencias

Factores de riesgo prioritarios, entre otros.

A criterio de la organización podría incluir otros conceptos a tratar

durante la inducción como por ejemplo: uso, manejo, mantenimiento y
reposición del equipo de protección personal, que hacer en caso de
emergencia, convivencia, etc.

Se debe evaluar la eficacia de la

inducción y la reinducción y llevar
registros de esta actividad.