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El Plan Nacional de Formación y Capacitación traza los lineamientos generales y define las
prioridades que deben tener en cuenta las entidades en la elaboración de sus planes específicos.
Debe definir su política para el área de formación y capacitación siguiendo las líneas de política y
estrategias definidas en el Plan Nacional de Formación y Capacitación, los parámetros definidos en
el Decreto-Ley 1567 de 1998 y los lineamientos dados por el Comité de Desarrollo Administrativo.
Este procedimiento se apoya través de una toma de decisiones coherente con su política, la
programación y ejecución del programa anual de formación y capacitación.
El equipo de trabajo debe estudiar y analizar los lineamientos de política contenidos en el Plan
Nacional de Formación y Capacitación, haciendo énfasis en los parámetros que establece para el
desarrollo de los programas específicos de las entidades y la implementación de este Plan;
2.1.4 DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO.
2.2.1.1 PLANEACION.
Es muy útil hacer un estudio, leer y analizar todo el material disponible que permita recopilar
antecedentes y examinarlos.