En el caso de la señora Martha Marín, se comprueba que la razón de la terminación de su

contrato laboral hace referencia a su incumplimiento y falta repetitiva de inasistencia

injustificada; y aún, siendo notificada anteriormente con llamadas de atención unas tres (3)
veces de manera escrita y una de forma verbal, siguió faltando a su obligación laboral. Es
por eso que la empresa ORVIS internacional procede a la terminación y liquidación del
contrato laboral de la empleada Martha Marín, acobijándonos bajo la ley, en la que el
empleador puede dar por terminado el contrato por justa causa, como lo estipula el código
sustantivo del trabajo en el art.62 literal a numeral 9.