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UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA

DE VERACRUZ

TEMA:
DEFINICIÓN Y OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN

FACILITADOR:
ESPERANZA GRACIELA GUILLEN HERNANDEZ

ALUMNO:
MÉNDEZ MANUEL ANA KARINA

GRADO:
2° CUATRIMESTRE

COATZACOALCOS VERACRUZ, SEPTIEMBRE 2019


INDICE

TEMAS PAG

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3

ETIMOLOGIA DE LA ADMINISTRACIÓN…………………………………………. 4

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN………………………………………………. 5

DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN AUTORES………………………. 6

OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………………. 8

CONCLUSIÓ…………………………………………………………………………. 11

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………. 12

ANEXOS………………………………………………………………………………. 13
INTRODUCCIÓN

En este trabajo se hablará sobre lo que es la administración para distintos autores


y cuales la etimología de esta misma, también hablaremos un poco sobre el objeto
de la antes mencionada.
La administración es una ciencia social que tiene como objeto el estudio de las
organizaciones y técnicas encargadas de planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos entre otros).
La administración se encuentra en todas partes de nuestra vida por lo que es
importante saber un poco de esta, todos nosotros necesitamos ser administrados
ya sea por un empleo, así como nuestra vida cotidiana.
En las siguientes paginas hablare un poco más específico de lo que conlleva la
administración como lo mencione antes esta se encuentra en todas partes como lo
es la administración industrial y la de recursos humanos, así como otra más pero no
me centrare tanto en eso sino en lo que para distintos autores como J.D. Mooney
entre otros significa la administración.

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ETIMOLOGIA DE ADMINISTRACIÓN

la definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la


explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia,
valiéndose para ello de los elementos fonético que la forman.
De esta manera suele encontrarse el “el verdadero” (étimos) significado de la misma
palabra y del concepto que expresa.
La palabra “administración”, se forma por el prefijo “ad”, hacia y de “ministratio”, esta
última palabra viene a su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”
comparativo de inferioridad y del sufijo “ter” que sirve como termino de comparación.
“minister” significa subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el
mando de otro: el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la administración, la idea de que esta se refiere a una
función que se desarrolla bajo el mando de otro: de un servicio que se presta.
“servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos”.

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DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Qué es Administración:
Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos
recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el
fin de alcanzar una serie de objetivos.
La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y
públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección
que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del
funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas.

La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van


a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos.
Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las
organizaciones.

En este sentido, la administración abarca el uso adecuado y eficiente de los


recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y sistemáticos de
los que se vale una organización o empresa para la obtención de mayores
beneficios.
De allí que los estudios de administración sean interdisciplinarios y se relacionen
con otras áreas que también intervienen en la acción de administrar una empresa u
organización, por ello involucra conocimientos sobre economía, estadística,
contabilidad, marketing y derecho, entre otros.

Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la


mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que
brinda información útil para la toma de decisiones económicas.

Por tanto, el administrador tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas


áreas, tales como, marketing y publicidad, negocios internacionales o comercio
exterior, sistemas de información, gestión ambiental, logística o Tercer sector, entre
otros.

Por otra parte, el término administración puede variar según el sentido en que se
emplee, aunque la finalidad sea básicamente la misma, estudiar las estructuras
internas que gestionan los recursos de las organizaciones y su productividad.

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DEFINICIÓN SEGÚN DISTINTOS AUTORES

 Clushkov: «Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación


ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la
procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando
este proceso continuamente».
 Guzmán Valdivia I: «Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración
de otras personas para obtener determinados resultados».
 F. L. Brech: «Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado».
 D. Mooney: «Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base
en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana». Y contrapone
esta definición con la que da sobre la organización como: «la técnica de
relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado».
 Peterson and Plowman: «Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano
particular».
 Koontz and O’Donnell: consideran la Administración como: «la dirección de
un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en
la habilidad de conducir a sus integrantes».
 P. Terry: «Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno».
 Tannenbaum: «El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara
a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos
comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean
debidamente coordinados en el logro de fin de la empresa».
 Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la
moderna Administración), dice que «administrar es prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar».
 Morstein Marx la concibe como: «Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad positiva» …»es un ordenamiento sistemático de medios
y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito».
 M. Fernández Escalante: «Es el conjunto de principios y técnicas, con
autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos hacia objetivos comunes».
 Reyes Ponce: «Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo
social».

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 Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”.

 Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de


trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a
través de ellas".

 Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y


utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo
las tareas en un entorno organizacional".

 Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal,
la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar,
organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente,
repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la
organización".

 Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un


entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos".

 Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades


dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de
alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización".

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OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN

son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadas y


públicas; instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas
instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos
municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones de salud,
fundaciones, etc. y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y
hogares.

Como bien se dice el objeto de la administración , es el estudio en general de todas


las organizaciones , entre esas esta su dirección , técnicas , como la transformación
y organización de esta .Pero cómo surgió una idea como esta , ya que propiamente
nos lleva a realizar seguidamente un acercamiento al conocimiento de las
organizaciones ,donde la mayoría son actividades del propio hombre .Pienso que
como todo tiene un origen el concepto como tal de la administración viene desde
que nosotros adquirimos herramientas ,como los de leer ,escribir y un conocimiento
de todo un poco que se vino transmitiendo de generación en generación , así
modificándose con el tiempo y que se han sacado numerosas teorías hasta un punto
en que la gente empezó a organizarse y amontar sus propios negocios de manera
en que cada individuo tuviera una tarea que hacer . Como lugar donde los individuos
y los grupos se modifican unos a otros donde interactúan, las organizaciones no
pueden ser explicadas a través de sus objetivos porque estos emergen de las
interacciones, al igual que las normas que las regulan. En ésta concepción se las
puede ver desde un conjunto de conductas individuales y grupales, o desde un rol
de actor social; como instituciones, como cultura y como productos históricos. Pero
lo que a veces se plantea, no es una definición en general, son solo conceptos que
diferentes pensadores de la época plantearon, pero tuvieron una influencia para
formar poco a poco algo concreto .como unos afirman que las organizaciones son
como objetos o instrumentos mecánicos que son diseñados desde afuera para
lograr ciertos fines y objetivos en un énfasis de manera formal, ya que cada una
tenía un fin, muchos de estos trabajos la mayor parte de los trabajos de Taylor y
entre otros ; en tiempos después de que la gente descubriera estos aportes que
dejaron estos personajes , decidieron empezar a implementar ciertos sistemas para
que sus negocios prosperaran y nunca les faltara nada , pero hay que ver para creer
, ya que cualquiera decidía expandir su negocio a otros rumbos también gracias a
las tecnologías y la innovación se obtuvieron resultados esperados , pero esta tarea

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se tornaría un poco difícil poco a poco que con el pasar de tiempo iba evolucionando.
La productividad implica eficacia y eficiencia en el desempeño individual y
organizacional, como también un orden de hechos.
Llegando a esto puedo decir que se configura el fenómeno administrativo, con un
objeto de estudio de la actividad humana, como lo son, organizar, dirigir, coordinar
y controlar; el énfasis en las personas que trabajan o que participan en las
organizaciones con un tipo de enfoque, la preocupación por la máquina y por el
método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración
aplicables en todos los aspectos organizacionales.
Estas son algunas cosas son obstáculos que enfrentan ciertas organizaciones, para
que hay una buena administración se deben tener en cuenta muchas habilidades
tanto para el que va a dirigirla como la que, a trabajar en ella, se tiene claro que de
todo tuvo que ver para que hoy las grandes organizaciones tengan un éxito como
otras no.
La empresa moderna ha producido indudables beneficios sociales. En general, ha
proporcionado al público un abastecimiento oportuno y adecuado y una buena
distribución más efectiva de bienes y servicios. Pero para que exista un sentido de
satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el
objetivo debe tener un significado y valor que lo identifique, los objetivos son una
parte fundamental porque con ellos se espera llegar a los resultados deseados y
deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de
la empresa. Y pues si llegaran a faltar esto se tornaría difícil. Para eso hay
parámetros para cada decisión que se va a tomar; la eficacia y la eficiencia en la
administración dependen de cómo el ideal de este desempeño debe centrarse en
ser eficaces de la forma más eficiente posible. Pero acá viene otra incógnita es
posible ser eficiente sin ser eficaz, pues la respuesta se encuentra en las mismas
palabras claro que es posible porque se pueden emplear buenos recursos sin llegar
a los objetivos propuestos y sucede que cuando se es muy eficiente con metas
equivocadas, Aun siendo una característica en la eficiencia en la administración y
de los propios administradores, no es una cualidad suficiente. En la administración
y los administradores no solo deben de buscar la eficiencia en sus acciones, sino
que, también tienen que alcanzar sus objetivos que se propusieron desde un
principio, es decir, tienen que ser eficaces. Depende del grado de esfuerzo que le
pongas. Contextualizando es como deber de la administración en una empresa y
todo lo que la compone. Su importancia va desde que se crea y se fortalece, hasta
el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una
organización e incluso alargando el tema para que esta tome una decisión se debe
empezar por los caminos que ya se han tomado anteriormente. Obvio contando con
las herramientas necesarias. Dicho proceso implica el conocimiento de pasado,
estimaciones que hay futuro y de lo que se adquiera poco a poco; la administración
hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias
que se relacionan con la eficiencia en el trabajo. En mi opinión pienso que tanto
como aquel que desee administrar su propia empresa debe tener los criterios claros
acerca de cómo organizarla y dirigirla, en el ámbito social y laboral; en lo personal
también incluso su relación con los propios trabajadores, pero como todo

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empresario se enfrenta a muchos retos o incluso el que piense estudiar una carrera
como lo es la Administración De Empresas, lleva mucho esfuerzo y dedicación. La
importancia de la administración es un órgano social que ha tenido un gran impacto
y que es específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos,
refleja su espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque
una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. Es un sistema clave
y comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todas los demás

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CONCLUSIÓN

Como se pudo leer lo anterior la administración para distintos autores varia, pero
todos tienen algo de relación y se llega a la conclusión que la administración es el
proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las
actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.

Por lo cual también la podemos encontramos en la gran parte de nuestras vidas, así
como en una institución privada, como de gobierno e incluso en nuestras viviendas,
y entre otras más.

A si como también se habló del objeto de estudio de la administración, se puede


decir que configura el fenómeno administrativo objeto de estudio es la actividad
humana especifica de planear, organizar, dirigí, coordinar y controlar, todo lo que
es un objeto de estudio de la ciencia administrativa.

Y así como podemos llamar ciencia de la administración tiene como objeto de


estudio el fenómeno que pudiéramos llamar hombre actuando. Pero no es cualquier
actuación sino en la que se planea, organiza, dirige, coordina y controla actividades
o funciones.

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BIBLIOGRAFIA

1. http://administracionenteoria.blogspot.com/2009/07/etimologia-de-la-
palabra-administracion.html
2. https://www.diccionariodedudas.com/etimologia-de-administracion/
3. https://www.significados.com/administracion/
4. https://www.gestiopolis.com/definicion-de-administracion-y-teorias-
administrativas/
5. https://www.promonegocios.net/administracion/definicion-
administracion.html
6. https://sites.google.com/site/gestionjheni/home/objeto-de-estudio-de-la-
administracion

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ANEXOS

CLUSHKOV GUZMAN VALDIVIA

D. MOONEY PLOWMAN Y PETERSON

KOORTZ Y O’ DONNEL

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