Antropometría

Anthropos, "humano" metron, "medida"

Se refiere a la medición del individuo humano. Una herramienta temprana de la
antropología física, se ha utilizado para la identificación, con el fin de comprender la
variación física humana, en la paleoantropología y en varios intentos de correlacionar los
rasgos físicos con los raciales y psicológicos. La antropometría implica la medición
sistemática de las propiedades físicas del cuerpo humano, principalmente descripciones
tridimensionales del tamaño y forma del cuerpo
Hoy en día, la antropometría juega un papel importante en el diseño industrial, el diseño de
indumentaria, la ergonomía y la arquitectura, donde los datos estadísticos sobre la
distribución de las dimensiones corporales en la población se utilizan para optimizar los
productos. Los cambios en los estilos de vida, la nutrición y la composición étnica de las
poblaciones conllevan cambios en la distribución de las dimensiones corporales (por
ejemplo, el aumento de la obesidad) y requieren una actualización periódica de las
colecciones de datos antropométricos.
Altura
Artículo principal: altura humana
La altura humana varía mucho entre los individuos y entre las poblaciones por una variedad
de factores biológicos, genéticos y ambientales complejos, entre otros. Debido a problemas
metodológicos y prácticos, su medición también está sujeta a un error considerable en el
muestreo estadístico.

La altura promedio en poblaciones genéticamente y ambientalmente homogéneas es a

menudo proporcional a un gran número de individuos. La variación excepcional de la altura
(alrededor del 20% de desviación del promedio de una población) dentro de dicha
población a veces se debe a gigantismo o enanismo, que son causados por genes específicos
o anomalías endocrinas. Es importante señalar que se produce un alto grado de variación
incluso entre los organismos más "comunes" (66% de la población) y, como tal, ninguna
persona puede considerarse "promedio".
En las comparaciones poblacionales más extremas, por ejemplo, la altura promedio de las
mujeres en Bolivia es de 142.2 cm (4 pies 8.0 pulgadas) mientras que la altura masculina
promedio en los Alpes Dináricos es de 185.6 cm (6 pies 1.1 pulgadas), una diferencia
promedio de 43.4 cm (1 pie 5.1 in). De manera similar, los individuos más bajos y más
altos, Chandra Bahadur Dangi y Robert Wadlow, tienen rangos de 1 pie 9 en (53 cm) a 8
pies 11.1 pulgadas (272 cm), respectivamente.

2) Accesibilidad al medio físico: Posibilidad de las personas con discapacidad permanente

o con circunstancias incapacitantes, desarrollen actividades en edificios y en ámbitos
urbanos y utilicen los medios de transporte y sistemas decomunicación3) Adaptabilidad:
Posibilidad de modificar una estructura o un entorno físico para hacerlo accesible a las
personas con discapacidad o con circunstanciasdiscapacitantes.4) Barreras arquitectónicas:
Impedimentos físicos que presenta el entorno construido frente a las personas con
discapacidad o con circunstanciasdiscapacitantes.5) Barreras urbanísticas: Impedimentos
que presentan la infraestructura, el mobiliario urbano y los espacios públicos (parquizados
o no) frente a las personas con discapacidad o con circunstancias discapacitantes.6)
Herrajes suplementarios: Barras o elementos tubulares de sección circular que se colocan
en las hojas o en el marco de las puertas para facilitar el accionamiento, especialmente para
personas en sillas de ruedas.7) Módulo de estacionamiento para personas con discapacidad
motora: Superficie dé estacionamiento de dimensiones particulares para el estacionamiento
de vehículos de personas con discapacidad motora.
8) Practicabilidad: Posibilidad de modificar una estructura o un entorno físico para hacerlo
parcialmente accesible. La practicabilidad es un grado restringido de
laadaptabilidad.9)Servicio de salubridad especial: El o los locales destinados a servicios
sanitarios que permiten la accesibilidad y uso de las personas con discapacidad o con
circunstancias discapacitantes.10)Superficie de aproximación: Área libre de obstáculos y a
un mismo nivel, que necesita una persona con discapacidad o con circunstancias
incapacitantes para usar o aproximarse a un elemento o disposición constructiva (p.ej.: abrir
una puerta, aproximarse a un inodoro).
8. APLICACIONES
Diferentes tareas requieren diferentes alturas de trabajo. En el caso de trabajos de precisión,
tales como trabajos que requieren escritura o ensamblaje electrónico, la altura recomendada
es de 5 cm por encima de la altura del codo y se requiere de soporte para el codo. Para
trabajo liviano, como es el caso de puestos de trabajo de ensamblaje o trabajos mecánicos,
se recomienda una altura de trabajo entre 5 -10 cm por debajo de la altura del codo. En el
caso de trabajo fuerte o pesado, los cuales demandan la ejecución de gran fuerza, se
recomienda una superficie de trabajo entre 20-40 cm por debajo de la altura del codo.
LINEAMIENTOS A SEGUIR PARA PUESTOS DE TRABAJO SENTADO:
No existe una posición única recomendada para los puestos de trabajo sentado, sin
embargo, se recomienda que el trabajador se siente confortablemente ajustando los ángulos
de la cadera, rodillas, tobillos y codos. A continuación se muestran recomendaciones
generales: Mantener las uniones de cadera, rodillas y tobillos abiertos más de 90 grados

Mantener la cabeza alineada con la espalda Mantener los codos en un ángulo entre 90 y 120
grados Mantener el antebrazo con relación a la horizontal en un ángulo de 20 grados por
encima Proporcionar soporte para los antebrazos Colocar el objeto de trabajo en un ángulo
visible entre 10 y 30 grados por debajo de la línea de visión
Antropometría estática

Es el estudio de las medidas del cuerpo cuando no está en movimiento.

La antropometría estática o estructural es aquella cuyo objeto es la medición de

dimensiones estáticas, es decir, aquellas que se toman con el cuerpo en una posición fija y
determinada.
Antropometría dinámica

Es el estudio de las medidas del cuerpo cuando está en movimiento.

Estudia todas las medidas y alcances en los diferentes planos de trabajo [abajo, en medio,
arriba, izquierda, derecha y diagonalmente]
Ergonomía

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas

y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. Busca la
optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual
elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización.

Derivado del griego έργον (ergon, 'trabajo') y νόμος (nomos, 'ley'), el término denota la
ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a
todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas.
El Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), que agrupa a todas las
sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición,
que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina:
Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión
de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión
que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano
y todo el desempeño del sistema.

Ergonomía cognitiva
Artículo principal: Ergonomía Cognitiva
La ergonomía cognitiva (también conocida como llamada 'cognoscitiva') se interesa en el
cómo y en qué medida, los procesos mentales como la percepción, memoria, razonamiento
y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos
de un sistema Tales como la tríada ergonómica (humano-máquina-ambiente).

Procesamiento de la Información.png
Los asuntos que atraviesan por el mundo laboral: la toma de decisiones, el usuario experto,
la interacción humana-computadora (por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana,
el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación , en la medida en que estos factores
pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.

Teoría de la información
Información en el sentido cotidiano de la palabra, es el conocimiento recibido acerca de un
hecho específico. En el sentido técnico, la información sobre la reducción de la
incertidumbre respecto a ese hecho. La Teoría de la Información se mide en bits de
información, donde un poco es la cantidad de información requerida para decidir entre dos
alternativas a favor de los probables.

Modelo de procesamiento de información humana

Se ha desarrollado un nuevo modelo para hacer procesan la información las personas.
Muchos de estos modelos consisten en cajas negras que representan las otras etapas de
procesamiento. La figura presenta un modelo genérico que consiste en cuatro etapas o
componentes importantes; percepción, decisión, selección de respuesta, ejecución de
respuesta, memoria y recursos de atención distribuidos en las diferentes etapas. La
componente de toma de decisiones, combinada con la memoria trabajando y la memoria a
largo plazo, puede considerarse la unidad de procesamiento central, mientras que el
almacén sensorial es una memoria transitiva localizada en la etapa de entrada. (Wickens,
Giordon y Liu, 1997).
Ergonomía física

La ergonomía física se ocupa de las características anatómicas, antropométricas,

fisiológicas y biomecánicas del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad física.
Sus temas más relevantes incluyen trabajos de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de
materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral,
diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
Ergonomía visual
La ergonomía visual es un concepto que se relaciona con la búsqueda del mejor
rendimiento visual de los trabajadores en la oficina. La ergonomía visual, como el dominio
dentro de la rama de la ergonomía, se centra en las recomendaciones básicas
que, en el desempeño de su actividad, emplean largas horas trabajando con pantallas y
monitores. Estas recomendaciones incluyen aspectos como la separación entre el usuario y
la pantalla, la necesidad de separar la vista del monitor repetidamente y centrarla en un
punto lejano, o los beneficios de un parpadeo repetido que ocultan las capas corneales del
ojo.

Ergonomía organizacional
La ergonomía organizacional o macroergonomía, 7 se preocupa por la optimización de
sistemas socio-técnicos, incluyendo las estructuras organizacionales, las políticas y los
procesos.

Este es un dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, los recursos
humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en equipo, el diseño
participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del
trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
Norma Técnica Colombiana NTC 4595 Ingeniería Civil y Arquitectura Planeamiento y
Diseño de Instalaciones y Ambientes Escolares
Norma Técnica Colombiana NTC 4596 Señalización Señalización para Instalaciones y
Ambientes Escolares.

Algunos arquitectos toman el diseño y la ergonomía como base para su trabajo, los
ejemplos más notables se empezaron a dar en el modernismo con la elaboración de
muebles, que no solo cumplían la función de servir de silla sino además de ser agradables a
la vista y ser totalmente cómodas, con los referentes corporales como principal argumento
para lograrlo.
 Antropometría y Ergonomía

Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Chetumal

Asignatura:

Análisis Proyectual

Profesor:

Arq. Maria Elena Sanchez

Carrera:

Arquitectura

Alumno:

Geovahn Magana

Grupo:

A2C
Referencias

https://www.emaze.com/@ALICCWFW

https://issuu.com/arquitectomujica/docs/antropometria

https://www.scribd.com/doc/225360519/ANTROPOMETRIA-arquitectura

https://www.slideshare.net/pduranospina/ergonomia-visual

https://es.slideshare.net/beatrizriveram/clase-2-ergonomia-organizacional

https://pbsembarreiras.wordpress.com/2011/10/02/ergonomia-acessibilidade-areas-
que-se-complementam/