HISPACOL INGENIERIA S.A.

ASIGNACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE RESPONSABILIDADES / RENDICIÓN

DE CUENTAS
 NIVEL RESPONSABILIDADES AUTORIDAD RENDICIÓN DE CUENTAS

GERENCIA • Definir, revisar anualmente la • Hacer cumplir lo • Presentar informe ejecutivo

política de SST y actualizarla
cuando sea necesario acorde con
los cambios en el SG – SST o en
la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de
requisitos legales aplicables a SST
• Asegurar la disponibilidad de los
recursos necesarios para el
funcionamiento y óptimo
desarrollo en SST
establecido en el SG SST anual de gestión en SST
• Aprobar los recursos • Participar en revisiones por la
para el funcionamiento dirección
del SG SST
• Presentación resultados
• Suspender cualquier inspecciones gerenciales
actividad cuando exista
un riesgo inminente o se
visualice un
incumplimiento legal

• Fijar los objetivos en SST

COORDINADORES • Conocer los avances, resultados,
DE COMISIONES operación y efectividad de las
acciones emprendidas en SST
• Asegurar la identificación y
cobertura de necesidades de
entrenamiento
Suspender cualquier • Presentar informe ejecutivo
actividad cuando exista anual de gestión en SST
un riesgo inminente o se
visualice un • Participar en revisiones por la
incumplimiento legal. dirección

• Reportar incidentes y accidentes

• Cumplir y hacer cumplir los

programas y planes establecidos
en el SG SST

• Mantener retroalimentación de
los procesos de su
responsabilidad mediante la
implementación de acciones
correctivas, preventivas y de
mejora
PERSONAL • Conocer las políticas • Suspender actividades en • Participar en capacitaciones
ADMINISTRATIVO caso de un riesgo
Y OPERATIVO • Conocer los riesgos inminente • Participar en simulacros

• Hacer sugerencias para mejorar • Reportar condiciones de SST

SST

• Estar familiarizado con los planes

de respuesta a emergencias

• Cumplir las normas, reglamentos

e instrucciones del SG SST

• Informar oportunamente al
empleador o contratante acerca
de los peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo

GESTOR SST • Planear, organizar, dirigir, • Informar a la alta dirección

desarrollar y aplicar el SG SST sobre el funcionamiento y los
resultados del SG SST
• Informar a la alta dirección sobre
el funcionamiento y los
resultados del SG

• Promover la participación de
todos los miembros de la
empresa en la implementación

Contratistas • Implementar un SG SST

• Asegurar las competencias de los

trabajadores