Movimiento Universitario de Estudiantes contra la

Corrupción (MUEC)
¿De qué nos quejamos?
 El enchufismo laboral dentro de la Universidad de Salamanca
Las pruebas para la obtención de un puesto como profesor son de
carácter íntegramente presencial y el Tribunal de la Universidad es
el único encargado de calificarlas en base a su criterio. Cualquier
persona acreditada que opte por una plaza puede acceder a la
función docente si el Tribunal así lo quiere, incluso aunque otros
opositores estén más capacitados
 La subjetividad y opacidad del proceso de calificación y corrección
a los alumnos por parte del profesorado
El profesorado tiene la capacidad de calificar a sus alumnos de la
forma que considere. Además, el profesor no está obligado a hacer
públicas ni a argumentar las correcciones de las pruebas que sus
alumnos deben realizar. Esto significa que no se puede verificar con
certeza la legitimidad de dichas correcciones, especialmente en el
caso de las pruebas de carácter no escrito, que pueden no quedar
ni siquiera registradas.
 La cooperación del profesorado en contra del alumnado
En caso de que un alumno recurra contra la calificación que un
profesor le ha puesto, el decano de su facultad será el encargado
de resolver el problema. Esto significa que las quejas contra el
equipo docente las resuelve también el equipo docente.
¿Qué pedimos?
 Un sistema transparente, justo, objetivo y verificable para contratar
personal laboral
 Un sistema transparente, justo, objetivo y verificable para
establecer las notas de los alumnos
 Garantizar la libertad de cátedra. Que se califique a los alumnos en
base a sus méritos académicos y no en base a sus ideas
 Que el equipo docente de la USAL no sea el único responsable de
responder ante los problemas de los alumnos
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