La empresa productora de cerveza QUILMES, tiene como razón social la
producción, distribución, provisión y comercialización de cerveza y productos afines en el centro-occidente del país.
Cuenta con un total en 8864 trabajadores en todas sus plantas y en todas las áreas de su cadena de valor, de los cuales 4609 son hombres y 4255 son mujeres.
El 12% de su personal se encuentra asignado a las áreas administrativas, el 8%
pertenecen a mercadeo y preventa. En las actividades misionales el 12% laboran en producción y mezclado, el 15% en embotellado, el 13% a lavado y recuperación, mientras que el 15% están asignados al área de logística y arrumado.
En las áreas comerciales, el 5% pertenecen al área de distribución, el 10% a
cartera y postventa, un 5% son ejecutivos de relacionamiento e internacionalización y un 5% corresponde a la planta temporal.
Desde el punto de vista demográfico y epidemiológico, sus colaboradores están
caracterizados así:
Entre los 20 y 40 años cuenta con 2925 trabajadores
3989 están éntrelas edades de 41 a 50 años Mientras que 1950 se ubican en el rango de edad de 51 a 62 años En el rango de edad de entre 41 y 62 años, la empresa tiene identificados 1366 trabajadores con hipertensión arterial (HTA), de los cuales el 8.2%, de ellos, se han diagnosticado en el último año. Del mismo de rango de edad anterior, 356 han sido identificados con diabetes mellitus (DM), de los cuales 107 se han diagnosticado durante 2019. De ambas patologías, HTA y DM, se han diagnosticado 178 en toda la empresa, y en lo que va corrido de enero a Noviembre de este año, se han ingresado el 50% de ellos En otras patologías, se han identificado en la oficina de talento humano, las siguientes: o El 4% con trastornos articulares o El 25% enfermedades relacionadas con trastorno ergonómicos o El 33 se han diagnosticado con infección respiratoria aguda (IRA), el 20% de estos en el último trimestre o En cuanto accidentes laborales se encontraron un 12% de los trabajadores, de los cuales 57 de ellos han sufrido accidentes en el último año.
Con la información obtenida por un estudiante de Administración en salud
ocupacional, determine:
1. Establezca 3 razones significativas en esta caracterización.
2. Establezca proporciones relevantes entre los colaboradores de esta a empresa 3. Calcule 3 tasas significativas y de impacto en la empresa 4. Determine la incidencia y prevalencia de HTA 5. Determine la incidencia y prevalencia de DM 6. Determine la incidencia y prevalencia de ambas patologías HT y DM 7. Determine la incidencia y prevalencia de IRA 8. Determine la incidencia y prevalencia de los accidentes ocurridos en la empresa 9. Diseñe una tabla de las principales causas de Morbilidad 10. Establezca y priorice tres (3) programas a implantar en la empresa