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CONCEPTOS BÊSICOS 

1.  Definición de  trabajo :  Según  el  artículo  5º  del  Código,  trabajo  es  toda  actividad  humana 
libre,  ya  sea  material  o intelectual,  permanente  o  transitoria,  que  una  persona  natural  ejecuta 
conscientemente al  servicio de otra, y cualquiera que sea  su finalidad siempre que se efectué 
en ejecución de un contrato de trabajo. 

De la anterior definición se ha de destacar que el  trabajo  es una actividad propia de los seres 


humanos, no de los animales, ni de las máquinas o cosas. Igualmente se está diciendo que es 
tan  trabajador  el  presidente  de  una  gran  compañía,  cuya  actividad  es  fundamentalmente 
intelectual,  como  el  obrero  más  modesto  que  realiza  actividades  operativas  o  meramente 
repetitivas de esta gran compañía. Además, se está consignando que el  trabajo  puede ser de 
corta  o  larga  duración,  y  que  no  tiene  unos  límites  mínimos  o  máximos.  Adicionalmente  se 
señala  que  la  persona  que  trabaja  debe  ser  una  persona  natural  o individual  (un  ser  humano 
identificable) y no una persona jurídica o colectiva. Aunque el  trabajo  que se ejecuta si puede 
estar  al  servicio  de  una  persona  individual  o  de  una  persona  colectiva.  En  otras  palabras,  el 
trabajador siempre será un fulano de tal con tarjeta de identidad o cédula de ciudadanía, pero 
el  empleador si  podrá ser zutano de tal, identificable, o una  sociedad comercial o una entidad 
colectiva. 

Finalmente,  el  servicio  que  se  presta  se  entiende  que  debe  consagrar  una  finalidad  legal, 
porque si el servicio no está autorizado por la ley, no estará amparado dentro de este contexto. 
Por  ejemplo,  prestar  servicios  en  actividades  de  narcotráfico  no  puede  considerarse  trabajo 
para  los  efectos  de  la  ley  laboral  y  en  consecuencia,  quien  presta  este  tipo  de  servicios  no 
puede acogerse a los derechos y beneficios consignados en la ley laboral.