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CONTRATACIÓN DE TERCEROS

INTRODUCCIÓN

Conscientes que, para el logro de una mayor eficiencia en la realización de un trabajo, además
de tener el conocimiento técnico para el desarrollo del mismo, deben observarse y cumplirse
una serie de normas de seguridad y salud en el trabajo, se ha desarrollado el siguiente manual,
el cual contempla la responsabilidad del Contratista y su personal contratado, que ejecuta o va
ejecutar un trabajo para MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S.

Por tal motivo es obligación del Contratista cumplir y hacer cumplir estrictamente todo lo
estipulado en él y aquellas necesidades que al buen juicio complementen las disposiciones
presentes. La Empresa velará porque las actividades de trabajo se desarrollen dentro de las
mejores condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Por tanto, es obligación del contratista
__________________________________NIT: _______________ prestar toda la colaboración
que este a su alcance, para llegar así a obtener la meta buscada, implementando los
procedimientos más seguros.

OBJETIVO

Establecer normas de seguridad y salud en el trabajo que regirán las labores a realizar por
parte de los contratistas y/o subcontratistas. Este manual pretende definir al contratista y sus
trabajadores los conceptos disciplinarios y de comportamiento específicos de las actividades
del contratista relacionados en MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S De acuerdo con esto,
se solicita cumplir fielmente las siguientes instrucciones que tienen como fin prevenir
accidentes ya sea de las personas que lleven a cabo actividades por la ejecución de contratos
de obra o prestación de servicios, de trabajadores, instalaciones o equipos. Estas normas y
procedimientos son los mínimos requisitos que debe seguir cualquier Contratista.

ALCANCE

Los requisitos definidos en el presente documento son aplicables a todo el personal que labora
como contratistas y/o subcontratistas.

POLÍTICA

El objetivo principal en la contratación de una obra o servicio es obtener la mejor calidad en el


trabajo, mediante su realización en las mejores condiciones y cumpliendo con las normas de
seguridad y salud en el trabajo. Los trabajadores incluidos en la ejecución de un contrato
cumplirán las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas por MEDIA COMMERCE
PARTNERS S.A.S.

Para comprender su significado, se deben tener en cuenta las siguientes definiciones:

 Peligro: Es la fuente o situación que puede causar daño a las personas, la propiedad o
al ambiente de trabajo.

 Riesgos: Combinación de la probabilidad y la consecuencia de que un peligro le haga


daño a la persona.

 Contratista: Se entiende como contratista aquella persona Natural o Jurídica que,


mediante un Contrato, Orden de Trabajo y/o Servicios o cualquier otro documento
aceptado por la Empresa se obligue a cumplir una actividad, de montaje, construcción,
mantenimiento, asesoría, interventoría, entre otros, bajo su entera responsabilidad,
bien en forma directa o a través del personal
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 Trabajador Contratado: Persona que depende laboralmente del contratista.

 Subcontratista: Persona natural o jurídica contratada por el Contratista, pero que


igualmente depende de este último y legalmente.

 Contratante: Funcionario de la empresa, el cual ha sido autorizado por la gerencia


para contratar por ella, bajo su servicio y su dirección técnica.

1. REQUISITOS PARA CONTRATISTAS

Definición de contratistas

Artículo 34 del código sustantivo del trabajo:

Contratistas independientes

Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni


intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias
obras o la prestación de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado,
asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y
autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que
se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será
solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e
indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el
beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo
pagado a esos trabajadores.

El beneficiario del trabajo o dueño de la obra también será solidariamente responsable, en las
condiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus
trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén autorizados para contratar los
servicios de subcontratistas.

2. TIPOS DE CONTRATISTAS

 Contratistas Permanentes: son aquellos que realizan una actividad permanente en


las instalaciones de la empresa, tales como plomeros, mamposteros, herreros, etc.

 Contratistas Temporales: Aquellos que vienen a realizar una actividad por algún
tiempo, o que tiene una visita regular. Sus trabajadores no permanecen
permanentemente en las instalaciones.

 Contratistas Puntuales: Aquellos que vienen a realizar una actividad específica y de


poca duración, que puede ser incluso de horas.

3. REQUISITOS LEGALES

‘’Los contratistas que empleen trabajadores, adquieren el carácter de empleadores’’. Ley 9a de


1979. Artículo 81.

Todo contratista debe ordenar a los trabajadores la realización de los exámenes médicos
acordes con el trabajo a desempeñar y con los riesgos a que estará expuesto durante el tiempo
que permanezca en la empresa. Asimismo, deberá velar porque sus trabajadores realicen los
controles y correcciones indicadas en estos.
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Además de la anterior, está la ley 1562 del 2015 que establece que, para la realización de
actividades de prevención, promoción de Seguridad y salud en el trabajo en general, el
trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliación del contratista al
sistema correrá por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista; salvo lo
estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artículo.

Se incluyen los requisitos definidos en el Decreto 1072 del 2015.

DOCUMENTOS LEGALES

Todo contratista deberá tener los siguientes documentos, los cuales podrán ser solicitados por
la coordinación de SST de MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S en cualquier momento.
Cada 30 días el contratista debe pasar copia del pago de nómina del personal firmada por cada
trabajador. Al finalizar el contrato y para el reembolso deben de estar al día con liquidaciones,
nómina y seguridad social. Además de los documentos que lo acrediten como empresa
legalmente constituida como contratista, en Materia de SST deberán tener:

1. Certificado de existencia y representación legal (cámara de comercio).


2. Registro único tributario (RUT).
3. Hoja de vida del personal técnico en el cual se relacionan los trabajos realizados por cada
uno de ellos y fotocopia de la cédula de ciudadanía.
4. Exámenes médicos ocupacionales, ingreso, periódicos, retiro (Resolución 2346).
5. Copia de afiliación a seguridad social y/o planilla de pago de seguridad (EPS, AFP, etc)
6. La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST,
firmados por el empleador.
7. Las responsabilidades asignadas para la implementación del SG-SST.
8. La matriz de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
9. El informe de las condiciones de salud.
10. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo - SST, firmado por el contratista y
el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
11. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo – SST.
12. Los soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores.
13. Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo, tanto para
herramientas, equipos y tareas específicas.
14. Reglamento de Higiene y seguridad industrial.
15. Actas de conformación y reunión del Comité Paritario de SST o Vigía de SST.
16. Acta de conformación y reunión del Comité de Convivencia.
17. Registros de entrega de EPP.

Requisitos para el ingreso a MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S

El trabajador debe estar debidamente afiliado por su empleador a una EPS (Entidad Promotora
de Salud) y a una ARL (Administradora de Riesgos Laborales). El responsable de la empresa
(contratista) o del contrato deberá presentar ante el responsable de la ejecución del trabajo,
lista del personal que va a laborar, especificando la EPS, ARL, y adjuntando la autoliquidación
vigente y los exámenes de ingreso. En el caso de trabajo en alturas deberán presentar los
certificados de avanzado o reentrenamiento anual.

Antes de iniciar cualquier actividad a laboral dentro de media commerce, los trabajadores
deben recibir una inducción sobre Seguridad y Salud en el trabajo. Esta capacitación se dicta
cada vez que ingrese nuevo personal los días lunes en la mañana (7:15 am) en el salón de
capacitación.

El responsable del contrato, en compañía del responsable de SST, debe realizar un


reconocimiento de las diferentes áreas donde se realizará la labor, para identificar los riesgos y
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peligros a los que estarán expuestos, y brindar así una mejor protección a sus trabajadores.
Durante el tiempo que dure la obra o el contrato, el contratista deberá proveer a cada
trabajador de un lugar, para guardar sus pertenencias personales. Se definirá un espacio por
Media Commerce de ser necesario. Solo se permite el ingreso de trabajadores que tengan su
dotación de trabajo completa.

PROTECCIÓN A LAS PERSONAS

El contratista es el responsable de la protección del personal, debe dotarlo de acuerdo con su


matriz de riesgos. Previa coordinación con el Área de SST de MEDIA COMMERCE PARTNERS
S.A.S a los trabajadores expuestos a tareas de alto riesgo.

De acuerdo con la labor que se desempeñe, el Contratista debe contar y suministrar a su


personal los elementos necesarios de protección personal. Estos elementos deben ser
utilizados en forma correcta y no se puede iniciar trabajos hasta tanto todo el personal
comprometido cuente con los elementos de seguridad y reciba las instrucciones respectivas. La
gerencia administrativa y operativa pueden en cualquier momento suspender las labores
cuando verifique que no se estén cumpliendo las normas de seguridad para cada caso.

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

 Asistir a la inducción de seguridad y salud en el trabajo, antes de firmar el contrato.

 Capacitar permanente sobre las normas a cumplir en la Empresa y precauciones


necesarias en el desempeño de labores.

 Observar y cumplir rigurosamente las medidas de seguridad y precauciones que


indique MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S.

 Observar las medidas preventivas necesarias para conservar en buen estado o


prevenir daños a personas, las instalaciones y/o equipos de la Empresa.

 Formar parte activa del Plan de Emergencias establecido por la Empresa.

 Ejercer estricta administración y control de su personal durante la permanencia en la


empresa.

 Destinar un jefe de grupo calificado que se encargue de supervisar el desarrollo de los


trabajos y el buen comportamiento del personal, así mismo para que en caso de que
uno de sus trabajadores se enferme o accidente, tome las medidas pertinentes.

 Solicitar autorización previa del encargado de SST, cuando el contratista va a iniciar


algún trabajo que implique riesgo para el personal.

 Al ingresar herramientas del Contratista o elementos suministrados por este, para el


desarrollo de la labor, se debe presentar una relación de dichos equipos o herramientas
al supervisor encargo por parte MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S por la cual
ingresará a las instalaciones, haciéndola firmar en bitácora.

 Mantener el área donde se ejecuten los trabajos en completo ORDEN y ASEO.

 Retirar diariamente, fuera de la empresa los escombros resultados del desarrollo de los
trabajos al sitio destinado para ello.

 Portar en un lugar visible el documento que lo identifique (CARNET DEL


CONTRATISTA SUMINISTRADO POR LA EMPRESA).
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 Cumplir con los contratos celebrados entre la empresa y el Contratista.

 Todos los elementos que el Contratista requiera para la señalización o encerramiento


de áreas (Vallas, cintas, conos, etc.), donde se realice un trabajo, deben ser
suministrados por el mismo y posteriormente retirados.

 Solicitar el respectivo permiso a Seguridad y salud en el trabajo cuando se deban


realizar trabajos con riesgos especiales.

 Dentro la empresa está prohibido fumar.

 Todo accidente o incidente deberá reportarse al personal de SST.

 Antes de hacer ajustes, mantenimiento o limpieza de maquinaria o equipos, deben


estar apagados, bloqueados y rotulados.

 Deben observarse y cumplirse las señales de seguridad instaladas en las de la


empresa.

 El ingreso del personal bajo efectos del alcohol o de cualquier otra sustancia
psicoactiva, está totalmente prohibido.

 Todas las empresas contratistas deberán contar con un botiquín de primeros auxilios,
debidamente dotado con los implementos básicos necesarios, para atender los eventos
relacionados con el riesgo propio de la ejecución de su trabajo.

 Los contratistas deberán proveer a sus trabajadores los elementos de protección


personal en cantidad y calidad necesarias, de acuerdo con los peligros reales o
potenciales existentes en los lugares de trabajo y con las especificaciones técnicas
según normas ANSI.

 Todo contratista según las actividades a desarrollar debe utilizar elementos de


protección personal que requiere.

 Se deben identificar claramente las zonas de: Acceso de personal, entrada de


materiales, transporte de materiales, ubicación de los equipos, área de trabajo y salidas
de emergencia.

 No se permite el uso de audífonos y grabadoras dentro del salón de la ejecución de


trabajos.

 Los teléfonos celulares deben estar apagados mientras se esté realizando cualquier
operación. Solo se debe usar en los tiempos de descanso.

 Mantener siempre el puesto de trabajo limpio y ordenado.

PROHIBICIONES ESPECIALES

 Sustraer y/o utilizar herramientas, equipos y materias primas de propiedad de MEDIA


COMMERCE PARTNERS S.A.S

 Entrar o circular por dependencias o áreas en donde no tenga labores que realizar.

 Portar armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones


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 Almacenar materiales inflamables, combustibles o explosivos en sitios no adecuados


para tal fin.

 Ingresar a la Empresa el personal retirado por mala conducta, robo, agresión o que
haya atentado contra los bienes de MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S

 Suministrar información falsa en la documentación exigida por MEDIA COMMERCE


PARTNERS S.A.S.

 Incumplimiento al horario de trabajo establecido por MEDIA COMMERCE PARTNERS


S.A.S.

 Faltar a la autoridad de los funcionarios de la Empresa o irrespetarlos con cualquier


manifestación.

SANCIONES A TRABAJADORES CONTRATISTAS

Se consideran causales de sanciones las prohibiciones especiales anteriormente expuestas,


las cuales serán evaluadas y aplicadas conjuntamente entre MEDIA COMMERCE PARTNERS
S.A.S y las áreas involucradas.

RESPONSABLIDAD

Es responsabilidad de quien elabore la contratación (Según el manual de poderes se definirá


hasta donde y a quién se puede delegar esta función), incluir dentro del contrato de prestación
de servicios las siguientes cláusulas:

 La violación de las normas de SST será causal de suspensión de los trabajos o las
obras, incluso la terminación del contrato, en cuyo caso el contratista asumirá
completamente los costos en los que incurra.

 El contratista asumirá la responsabilidad por la seguridad de todo el personal que


trabaje para él o sus subcontratistas y el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo de MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S

 Es responsabilidad de quien elabore la contratación hacer entrega del presente


documento a los contratistas, exigir la presentación de los documentos relacionados e
informar con anterioridad a la coordinación de SST la iniciación.

 Es responsabilidad del área de SST, previo inicio de las labores a realizar la inducción
en normas de seguridad a todo el personal de contratistas.

PROTOCOLOS

MANEJO DE CARGAS

Requisitos generales de seguridad para el manejo de cargas

El manejo de cargas en la empresa se realiza en forma manual y mecánica.

El manejo mecánico se hace con monta cargas; la persona que ejecuta la operación debe estar
capacitada y autorizada para usar estos equipos. En el manejo de cargas por medio de
carreteras de tracción humana, se debe tener en cuenta la capacidad del equipo y la
acomodación adecuada de la carga, con el fin de evitar la desestabilización de la misma.
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Buscar ayuda cuando sea necesario levantar pesos superiores a los anunciados en la siguiente
tabla.

Hombre Mujer
Levantar desde el piso
25kg 12.5kg
Transporte de carga
A nivel del hombro 50kg 25kg

Al levantar cargas, siga los siguientes pasos:

1. Acercarse hasta la carga a levantar.


2. Doblar las rodillas.
3. Tomar la carga con las dos manos
4. Levantarla manteniendo la espalda erguida, haciendo fuerza con las piernas.

MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

En caso de presentarse un accidente o una lección en el trabajo, deberá reportarla


inmediatamente a su jefe o al encargado de SST.

Cada contratista debe tener su botiquín de primeros auxilios, si la lesión requiere de atención
médica, deberá dirigirse a respectiva E.P.S.

Procure mantener a la mano sus documentos de A.R.L, E.P.S y el documento provisional


suministrado por MEDIA COMMERCE PARTNERS S.A.S.

Los accidentes de trabajo se deben reportar y la investigación de estos debe remitirse al área
de SST, por lo tanto, debe informar verazmente lo sucedido para tomar lo correctivos
necesarios.

NORMAS DE SEGURIDAD ELÉCTRICA.

 Todos los cables de alimentación y de servicio eléctrico deben estar cubiertos y en


buen estado, al igual que las clavijas de conexión y los controles.

 Los equipos deben tener su carcaza completa y las piezas en buenas


condiciones.

 Todas las tomas eléctricas deben ser aprobados por mantenimiento y señalizados
indicando el voltaje.

 Los operarios deben usar equipo de protección y herramientas normalizadas para


riesgos eléctricos.

 Verifique que los equipos y/ o instalaciones tengan conexión a tierra.

TRABAJOS QUE REQUIEREN PERMISO ESPECIAL

Se ha definido un sistema de permisos para la ejecución de algunas labores que representan


alto riesgos, tales como: Trabajos en caliente, trabajos en alturas y trabajos en espacios
confinados este Sistema consiste en avisar oportunamente al personal de SST sobre al tipo de
actividad de alto riesgo que se realizará para hacer una inspección del área y definir las
condiciones de otorgamiento de permiso.
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TRABAJO EN CALIENTE

Trabajo que al realizarse pueden generar chispas o llama abierta


Ejemplo:
1. Soldadura autógena u oxígeno.
2. Soldadura eléctrica.
3. Corte con disco y esmerilado.
4. Pulido de piezas.

Requisitos generales de seguridad para trabajos en caliente.

1. Gestionar permiso escrito.


2. El área de trabajo debe ser verificado por personal de SST.
3. Todo material combustible debe ser retirado o aislado.
4. Acordonar y señalizar del área donde se realice la actividad.
5. Contar con un extintor a la mano.
6. Contar con el equipo de protección personal adecuado

Elementos de protección personal.

 Delantal de carnaza.
 Acetato de protección facial para pulido.
 Guantes de cuero o carnaza que cubran los antebrazos.
 Camisa cerrada hasta el cuello.

 Botas de seguridad.
 Careta o gafas con filtro adecuado al tipo de soldadura que utilice.
 Protección respiratoria aprobada para humos.

TRABAJO EN ALTURAS

Debido al riesgo que representa, se considera trabajo en alturas aquel que se utiliza a una
altura igual o superior a 1.5 metros del piso.

Requisitos generales de seguridad para trabajos en alturas.


1. Solicitar al ENCARGADO DE SST capacitación específica sobre trabajo en alturas.
2. Gestionar permiso escrito este será revisado por SST
3. Todos los equipos utilizar deben ser revisados por el área de SST.
4. SST hará las revisiones del área donde se realizará el trabajo.
5. Es indispensable el uso de protección en caso de caídas de altura,
6. No se permiten trabajos sobre superficies altas no diseñadas para tráfico, cuando estas se
encuentren a la intemperie, esté lloviendo, estén mojadas húmedas.

TRABAJO EN ANDAMIOS

Los trabajos que se realicen sobre la superficie de un andamio de dos o más cuerpos de altura
se consideran como trabajos de alto riesgo.
Requisitos generales de seguridad para trabajos en andamios los cuales deben de ser
certificados.

1. Usar arnés de seguridad. El andamio debe estar en perfectas condiciones, no deben


presentar golpes o abolladuras y deben ensamblar perfectamente los cuerpos superiores en los
inferiores.

2. Las tijeras o diagonales deben estar completas y aseguradas en sus cuatro extremos al
andamio, con sus respectivos pines o tuercas.
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3. Los tablones que se utilizan como superficie de trabajo deben estar en buen estado y sin
fisuras, rupturas o cortaduras. No se pueden emplear torcidos; y deben emplearse al menos
tres tablones en paralelo como superficie de trabajo, asegurados en los dos puntos de apoyo
con cuerda; además, deben sobre salir en cada punto de apoyo al menos 15cm.

4. El andamio debe ser instalado sobre una base firme y estable.

5. Los andamios de más de tres cuerpos de altura deben ser asegurados a una superficie fija
con vientos.

6. Debe acordarse y señalizarse el área donde estará ubicado el andamio.

7. Gestionar el permiso escrito con el coordinador de trabajo en alturas.

8. Para realizar trabajos sobre tejados, es necesario utilizar tablones de apoyo. Los tablones
que se utilicen como superficie deben estar en buen estado. Es necesario emplear al menos
dos tablones en paralelo como superficie de trabajo y apoyado sobre bases firmes de la
estructura y amarrados.

TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

Son labores que se realizan en aquellos espacios de trabajo que, por su forma y tamaño,
permiten el ingreso de una persona a ellos, pero presenta limitaciones en su acceso, no están
diseñados para estar ocupados por personas y pueden tener una atmósfera diferente. Estos
espacios pueden presentar riesgos para la salud o la vida de quienes los ocupen, debido a
múltiples factores, como: atrapamiento, sumergimiento, electrocución, asfixia o
envenenamiento.

Requisitos generales de seguridad en espacios confiados:

1. Gestionar permiso escrito este será revisado por SST.

2. Debe darse aviso a la persona encargada del área del espacio confinado donde se va a
ingresar, al igual que las otras áreas que tengan relación con el proceso o que puedan
afectarse con la interrupción del servicio.

3. Si el espacio confinado permite el ingreso total de personas, éstas deben tener puesto el
arnés de seguridad y estar fijados a una línea de vida puesta en un punto firme en la parte
externa, lo que permitiría realizar un rescate en la eventualidad de una emergencia.

4. Realizar los bloqueos que sean necesarios: eléctricos, hidráulicos, neumáticos o cualquier
sistema potencialmente peligroso para quien ocupe el espacio confinado.

5. Realizar monitoreo atmosférico. Este es necesario si se han almacenado elementos


químicos o tóxicos en el lugar.

6. Siempre debe estar una persona en el acceso al espacio confinado, pendiente de cualquier
eventualidad.

PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE

NORMAS GENERALES
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Todos somos responsables por la protección del medio ambiente, dentro y fuera de las
instalaciones de la empresa. Quienes en su actividad generen residuos peligrosos (material
impregnado con solventes, químico, pinturas, grasas, etc.), deberán tener especial control en
su disposición final, de tal forma que no se cause contaminación ambiental. Quiénes en su
actividad generen escombros, estos deberán disponerse en una escombrera autorizada y, a su
vez se debe presentar al coordinador ambiental el registro que certifique dicha disposición.

MANEJO DE PRODUCTOS PELIGROSOS

PRODUCTOS PELIGROSOS

Material que durante su manipulación puede generar o desprender polvos, humos, gases,
líquidos, vapores o fibras y pertenezcan al grupo “CRETIB” (corrosivo, reactivo, explosivo,
toxico, inflamable, biológico) que puedan afectar la salud o el ambiente.

Requisitos para el manejo de productos químicos

Si durante la actividad laboral que se va a realizar se utilizan productos químicos, se debe


garantizar que el producto cuente con la respectiva ficha toxicología. El encargado le hará
entrega de las fichas toxicologías que serán expuestas cerca al lugar donde permanezca el
producto.

Inflamabilidad

Salud Reactivo

Especial

Salud: 4 – Demasiado peligroso


3 – Muy peligroso
2 – Peligroso
1 ligeramente peligroso
0 – Como material corriente

Inflamabilidad: 4 - Extremadamente inflamante – Debajo de los 28°C


3 – Ignición a temperaturas normales – Debajo de los 37°C
2 – Ignición al calentarse normalmente – Debajo de los 93°C
1 – Debe precalentarse para arder – sobre los 93°C
0 – No arde

Reactivo: 4 – Puede explotar


3 – Puede explotar por fuerte golpe o calor
2 – Posibilidad de cambio químico violento
1 – Estable normalmente

Especial: W Evite utilización de agua


OX Oxidante

SEPARACIÓN RESIDUOS SÓLIDOS

 CANECA AZUL (PLÁSTICO)


 CANECA VERDE (BASURA)
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 CANECA ROJA (MATERIAL BIOLÓGICO)


 CANECA GRIS (PAPEL Y CARTÓN)

PLAN DE EMERGENCIA

Objetivo

Garantizar, mediante la ejecución de procedimientos normalizados, la protección de la vida e


integridad física de la persona que se encuentra en las instalaciones MEDIA COMMERCE
PARTNERS S.A.S.

El objetivo del plan de evacuación es garantizar el desplazamiento de todo el personal desde


su puesto de trabajo hasta zonas seguras determinadas como puntos de encuentro, por rutas
seguras y en el menor tiempo posible.

Evacuación en caso de emergencia

Antes de salir

 Suspender inmediatamente el proceso o las actividades que se está realizando y


prepararse para la evacuación.
 Si el tiempo lo permite, desconectar el equipo que esté operando.
 Esperar instrucciones del Coordinador de evacuación del Área en la obra según el sitio
en que se encuentra

Durante la salida

 Salir en calma cuando se reciba la orden.


 Seguir la ruta indicada, caminando por el lado derecho y en fila.
 Llevar a los acompañantes que se encuentren con usted.
 Mantener la calma y evitar desórdenes.
 En caso de incendio, cerrar puertas y ventanas a su paso.
 No regresar al puesto de trabajo hasta que no se le indique.
 Colaborar con las personas con discapacidad y las mujeres embarazadas.
 Si existe humo, el desplazamiento debe hacerlo arrastrándose por el suelo.

Después de la salida

 Dirigirse a los puntos de encuentro.


 Reportarse al Coordinador de Evacuación del área, según el lugar donde se encuentre.

Notificación de emergencia

ALARMA (EVACUACIÓN): Se indica con un sonido continuo que produce los pitos y los cuales
están ubicadas en las instalaciones.

Punto de encuentro

 Los puntos de encuentro se encuentran definidos en el plan de emergencia de media


commerce.

Nuestros Números internos para respuestas a emergencias En caso de una emergencia


médica, fuego, asonada, motín, terrorismo, entre otros, favor llamar inmediatamente a cualquier
de los números anexos al plan de emergencia.

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REPRESENTANTE DE LA EMPRESA CONTRATISTA