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ENTREVISTA A NUEVO PERSONAL

DATOS GENERALES

Nombre: Fecha:

Departamento al que postula: Administración Operaciones Ventas

Área al que postula: Cargo al que postula:

Evaluación de Aptitudes ó Habilidades:

Evaluador: Firma:

Apto No Apto

Evaluación de Conocimientos del Puesto:

Evaluador: Firma:

Apto No Apto
ENTREVISTA A NUEVO PERSONAL

1. Datos Generales:
 Colaborador Visitado: _______________________________________
 Persona Entrevistada:_______________________________________
 Parentesco: _______________________________________________
 Dirección: ________________________________________________
 Motivo de Visita: ___________________________________________
 Fecha: _________________________ Hora: ____________________

2. Situación encontrada:
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3. Conclusiones o sugerencias :
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Trabajador social Firma de la persona Entrevistada


ENTREVISTA A NUEVO PERSONAL

GENERALIDADES:
APELLIDOS Y NOMBRES :
DNI :
EDAD :
ESTADO CIVIL : N° HIJOS:
GRADO DE INSTRUCCIÓN :
DIRECCIÓN :
TELEFONO :

ORGANIZACIONAL
CARGO :
ANTIGÜEDAD EN EL CARGO :

GUIA DE ENTREVISTA Fecha…………………


Hora………………

Presentación : Adecuado ( ) Inadecuado ( )


Discurso : Ritmo : Lento ( ) Rápido ( )
Fluido ( )
Tono : Bajo ( ) Moderado ( ) Alto
( )
Articulación : Dificultad ( ) sin dificultad ( )

Orientación : Tiempo: Orientado ( ) Desorientado ( )


Espacio: Orientado ( ) Desorientado ( )
Persona: Orientado ( ) Desorientado ( )

Casos :
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Llevar la seguridad a casa:


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Historial de accidentes e incidentes:


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ENTREVISTA A NUEVO PERSONAL

Discrepancias con la empresa:


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Discrepancia de la empresa con el colaborador:


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Llamadas de atención:
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Apreciación sobre la supervisión:


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Recomendaciones:

OBSERVACIONES:

RANGO SEMÁFORO DESCRIPCIÓN


0 Inadecuado
1 Por Mejorar
2 Adecuado