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Evidencia: Actividad "Diferencias entre un líder y su jefe"

a) Mencione las cualidades que debe tener un líder

b) 3 (tres) diferencias entre un líder y su jefe que observó en su ambiente


laboral.

c) Haga una Lluvia de ideas sobre los aspectos que usted propone en la
empresa para mejorar el desempeño de un buen líder.

Desarrollo de la actividad 1 - evidencia 1

a) Mencione las cualidades que debe tener un líder

 Dominio: El líder orienta, al mismo tiempo que asume responsabilidades.


Es importante que el dominio no se confunda con el autoritarismo.
 Energía: El líder es entusiasta y trabaja arduamente para lograr los objetivos,
es resistente, tolera la tensión, no se rinde ante la adversidad, toma la
iniciativa y es proactivo.
 Confianza en sí mismo: El líder es seguro de sus capacidades y fomenta la
confianza entre sus seguidores a medida que se gana su respeto. Tambien
ejerce influencia sobre ellos.
 Estabilidad: El líder controla sus emociones, es seguro y positivo, conoce
sus fortalezas y debilidades. Sabe identificar cuándo dirigir y cuándo delegar,
permitiendo que otra persona dirija, cuando se considere que ésta puede
desempeñar una labor más efectiva.
 Integridad: El líder tiene un comportamiento regido, en todos los ámbitos,
por el respeto a los demás, la ética y la honestidad, que lo hacen digno de
confianza y permite que su equipo lo vea como un ejemplo a seguir.
 Inteligencia: El líder desarrolla una capacidad crítica y creativa de
razonamiento que le permite resolver problemas y tomar decisiones
adecuadas.
 Flexibilidad: El líder desarrolla la capacidad de ajustarse a diversas
situaciones, ideando las estrategias o habilidades necesarias en cada caso.
 Sensibilidad hacia los demás: El líder considera a los integrantes de su
equipo como individuos, los escucha y reconoce sus talentos y virtudes.
 Visión: Capacidad de anticiparse a las necesidades y cambios.
 Guiar: Enseña a las personas como desarrollar una terea y a que tengan
éxito.

b) 3 (tres) diferencias entre un líder y su jefe que observó en su


ambiente laboral.

LIDER JEFE
Crea ideas y proyectos: Amplia Ejecuta ideas y proyectos: Realiza la
experiencia y capacidad de innovación ejecución de las ideas propuestas,
para proponer ideas o proyectos para luego asignando ordenes par el cumplimiento de
ponerlos en marcha. las metas. La participación del jefe no es
tan amplia como se da con un líder, que va
Está al servicio de las personas: En líder más allá y colabora para que todo salga de
motiva e influencia a sus colaboradores la mejor manera para la compañía.
para lograr cumplir las metas de la
organización en conjunto. Está al servicio de la organización: Su
prioridad es estar al tanto de lo que sucede
Estimula: Un líder es un guía, además en la organización para luego asignar
influencia positivamente la organización, tareas.
está atento a la actitud del trabajador para Exige y presiona: Por otro lado, al jefe solo
motivarlo, guiarlo, enseñarle, etc. El líder le importase los resultados de las
se asegura de que el trabajador este actividades asignadas por él. No le interesa
realizando su actividad de la mejor manera. como el trabajador realizara dicha
actividad.
c) Haga una Lluvia de ideas sobre los aspectos que usted
propone en la empresa para mejorar el desempeño de un
buen líder.

Aspectos:

- Incentivar y apoyar al líder para un mejor beneficio.


- Apoyarlo con capacitaciones o estudios que harán del líder un mejor
desarrollo.
- Tener una excelente comunicación.
- Mantenerlo al tanto de lo que sucede en la organización.
- Estar en contacto permanentemente.
- Asignarle un espacio de trabajo adecuado para su optimo desarrollo.
- Motivarlo de manera profesional y personal.
- Reuniones de resultados.
- Construir compromiso y confianza.
- Mantener un excelente clima laboral.
- Escuchar al líder atentamente.