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El Contexto Laboral 2019:

Nuevos Actores y
Nuevas Dinámicas
¿QUÉ ES EL
CONTEXTO?
Algunas precisiones
sobre el contexto
Contexto: precisiones

Donde los actores interactúan


Condicionan las negociaciones
Son específicos
Delimitarse y clasificarse
Deben analizarse

Determinan las estrategias


¿Qué es la
incertidumbre?
¿Qué es la incertidumbre?

No se sabe lo que va a ocurrir

Cambio de condiciones y reglas de juego

Lo contrario es “certeza”
Antonorsi, M; 2013
Siendo las relaciones
laborales de naturaleza
negocial:
¿Cómo enfrentamos la
incertidumbre laboral?
Herramientas

Ver las Actúa con


Qué no
puedes cosas de Planifica paciencia,
Identifica
controlar, ni manera objetivos constancia y
escenarios
influir distinta y metas persistencia

Valores: Modelos Flexibilidad: Personas Resiliencia:


conductas mentales adaptar y modificar positivas, capacidad de
correctas escenarios nutritivas y rebote
creativas

Recursos Antonorsi, M; 2013


PESTALaboral
¿Para qué usar el PESTALaboral?

! Conocer dinámica del entorno


! Comprender contexto e impacto en la organización
! Interpretar tendencias del entorno
! Identificar oportunidades y amenazas
! Construir escenarios
Variables Variables
locales nacionales
relevantes relevantes
¿Qué debemos
tener en cuenta al
construir el
PESTALaboral? Dinámica entre Narrativa a
estos factores construir
¿Cómo iniciar el PESTAL?
Observación

Políticos Económicos Sociales Tecnológicos Ambientales Legales


Innovación/
Grado de Datos
intervención Datos demográficos y Riesgos Leyes
del Estado económicos culturales Carencias ambientales
tecnológicas
EJ.
PESTALaboral
PESTALaboral: factores
Políticos Económicos Sociales
Datos demográficos y
Grado de intervención del Estado Datos económicos culturales
1. Nuevo convenio cambiario (G.O.E.
1. Centralización y concentración Nº 6.405) 1. Diáspora (2,3 millones de migrantes sólo en
del poder ( América Latina www.el-nacional.com)
2. Agudización de la hiperinflación 2. 80% hogares en inseguridad alimentaria
2. Restricción al acceso a la divisa (www.efectococuyo.com)
(Encovi, 2018)
(Convenio Cambiario N° 1 del 2018 - G.O. E. 3. Productos y servicios regulados
N° 6.405) 3. 8 millones comen dos o menos veces por
(Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.401)
3. Subsidio parcial del salario día (Encovi, 2018)
4. Alto costo de reposición de
mínimo (www.institucion.patria.org.ve) 4. Riesgo de desnutrición por carencia
materia prima e inventario
4. Sanciones internacionales. crónica de alimentos (aumentó de 10,5% a
(Consecormecio, 2017)
11,7%) (FAO y otras agencias)
(www.el-nacional.com) 5. Incremento exponencial de Salario 5. Ausentismo laboral por falta de
5. Presión internacional con Mínimo Nacional y Cestaticket (G.O. transporte, pago en efectivo: 7% Sector
ocasión del fenómeno migratorio E. N° 6.403, Decreto Números 3.601 y 3.602) Privado y 40% Sector Público y 80% Industrias
(www.eluniversal.com) 6. Creación del PETRO: (http:// básicas: CONSECOMERCIO,2017)
6. Congreso Constituyente de los www.elpetro.gob.ve/#about/ Efecto Cocuyo) 6. Violencia por acceso a alimentos. Más de
Trabajadores (www.elsiglo.com) 7. CLAPS. Acceso y nuevo precio. 1º 33.000 personas detenidas. (OVV, 2018)
7. Actores emergentes (China, 7. Venezuela país con más esclavitud
de octubre entre Bs.S. 100,00 y Bs.S. 150,00.
Turquía, ANC, CPT, Ministerio moderna. 174.000 personas sufren esa
8. Nuevo valor de la Canasta Básica situación. Fundación Walk Free / ONU (OVV,
Economía Nacional, alimentaria; (agosto de 2018 es de Bs. S. 2018)
Superintendencia de Criptomonedas) 20.817 (CENDAS)
PESTALaboral: factores
Tecnológicos Ambientales Legales
Normativa
Carencias/Innovación Riesgos/Ambiente de trabajo
1. Precariedad del servicio de
1. 68% de la población carece 1. Creación de los CPT - G.O. N°
internet de CANTV: el peor de la región; -
seguro de salud (ENCOVI 2017) 41.336 de fecha 6 de febrero de 2018)
El Estimulo, 2018).
2. Estado del sistema eléctrico, 2. Aumento de la tasa de suicidio, 2. Aumento Beneficio de
19, mayor en 30 años (Observatorio Alimentación. Desvinculación de la UT
posibilidad de apagones continuos -
Venezolano de Violencia, 2018) (G.O. E. N° 6.403, Decreto N° 3.602)
Panampost, 2018) / 8 ciudades más pobladas
sufre apagones 3 veces por semana (ESDA 3. 80% población no cuenta 3. Aumento U.T. a Bs. S. 17
2018) servicio de agua corriente (ESDA 4. Proyecto reforma Constitucional.
2018) Proyecto
Innovación 4. 6 de cada 10 venezolanos no 5. Despenalización de los ilícitos
1. Carnet de la patria (G.O. N° 41.478) tiene acceso al servicio de cambiarios. (G.O. E. N° 6.405)
2. Sistema Patria: (www.minci.gob.ve) recolección de basura (ESDA 2018) 6. 345 convenciones colectivas del
3. Sistema biométrico de pago de 5. 9 de cada 10 venezolanos no sector público en riesgo de ser
gasolina (Quien no posea el carnet de la puede pagar su alimentación derogadas (www.el-nacional.com)
patria deberá pagar el “precio internacional”, diaria (ENCOVI 2017) 7. Modificación escala salarial
Bs.S 15 por litro www.el-nacional.com) 6. 8,2 millones de venezolanos sector público (www.el-nacional.com)
4. Otorgamiento digital documentos ingieren dos o menos comidas al 8. Incremento de IVA. 4% (G.O. Nro.
INTT. www.intt.gob.ve día (ENCOVI 2017) 41.479)
5. Petro y criptomonedas (G.O.E.
Nª6.370)
1. Congreso Constituyente Trabajadores
PESTALaboral
2. Actores emergentes (ANC, CPT, CST)
3. Agudización hiperinflación
Ranking de 4. PETRO - Moneda criptográfica
5. Diáspora
Variables 6. Sistema patria
7. Reforma constitucional
8. Despenalización ilícitos cambiarios
9. Nueva institucionalidad
¿Para qué usar el
PESTALaboral?
PESTALaboral: Matriz Estratégica

! Redefinir “Visión”
Qué quiere llegar a hacer
! Valores
Qué se considera “el bien”

Conductas colectivas desplegadas


PESTALaboral: Cadena de Valor

Recursos Capacidades Tareas


Transformar
Insumos del proceso Secuencia de
recursos en
productivo o servicio actividades
actividades
Para formular la estrategia:

! Elaborar plan de acción

! Hacer realidad la visión

! En presencia de incertidumbre

Francés, Antonio; 2006


Procurando entender el
entorno
¿Cómo nos
aproximamos a la nueva
dinámica laboral?
Aproximación al
contexto laboral
Volátil: cambios
imprevistos

Incierto: poca certeza

Complejo: múltiples
factores

Ambiguo: diversas
interpretaciones
¿Quiénes
componen la
dinámica laboral?
Nuevos Actores
Actor Relevante
No todo individuo es un en actor relevante. (Repetto, 2001)

1ro, Capacidad de negociar con otros actores e instituciones.

2do, Potencial para interpretar la realidad (cosmovisión)

3ro, Capacidad de representación de intereses o sectores sociales

4to, Capacidad para desencadenar procesos de movilización social

5to, Capacidad de acción colectiva


¿Cuáles son esos
actores
emergentes?
Actores Emergentes
Instituciones Actores colectivos

OS

ANC

CPT

ANC
SEC LAB

CST
¿Cómo es la
interacción de
esos actores
emergentes?
Actores Emergentes: interacción

Instituciones Actores colectivos

ANC

OS

ANC
SEC LAB
CPT

CST
Nuevas Agendas
Nuevos Actores - Agendas
Instituciones
Actores colectivos
ANC

OS

ANC-LAB

CPT

MINTRA

CST
MINTRA
INS TRAB
¿Por qué es
importante
conocer esta
dinámica?
Nueva dinámica: importancia
• Previo a la ejecución de procesos de reestructuración

• Previo al acuerdo de modificación de condiciones de trabajo:

148 LOTT

Suspensión relación de trabajo

Suspensión colectiva de labores


Carlos E. Rivera S.
crivera@laborgg.com
+58 412-233-64-01
@laborgg.com
@laborgg