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Analisis de la conciliacion como medio alternativo de resolucion de conflictos de manera pacifica segun la Constitucion de la Republica Bolivariana de venezuela
Analisis de la conciliacion como medio alternativo de resolucion de conflictos de manera pacifica segun la Constitucion de la Republica Bolivariana de venezuela
Analisis de la conciliacion como medio alternativo de resolucion de conflictos de manera pacifica segun la Constitucion de la Republica Bolivariana de venezuela
La conciliación, conjuntamente con el arbitraje y la mediación conforma uno de los medios
de resolución pacífica alterna de los conflictos, establecidos en la Constitución de la
Republica Bolivariana de Venezuela, el mismo proviene de aforismo latino conciliare, que significa, ajustar loas ánimos de quienes están opuesto a sí. Por lo tanto, la conciliación es un proceso mediante el cual un tercero, llamado conciliador, asiste a dos o mas personas para ayudarlos a resolver los conflictos que tienen entre sí. La misma configura un acto, un procedimiento y un acuerdo; como acto representa el intercambio de los diferentes puntos de vista de las partes y las pretensiones contrapuestas; como procedimiento comprende el conjunto de trámites y formalidades convencionales y legales para lograr coincidencia entre las partes en conflicto y como acuerdo representa la forma de arreglo concertado entre estas. Este proceso tiene ciertas características como la voluntariedad de las partes, la comunicación entre ellas, la flexibilidad a la que están dispuestas, la intervención de un tercero y la resolución del conflicto, el cual puede terminar en un acuerdo o no; cuando termina en acuerdo ambas partes deben firmarlo para darle validez al mismo, y cuando no se llegue a un acuerdo la vía judicial estará abierta para que las partes ejerzan las acciones que cada una considere pertinente. Diferencias con los otros medios: Con la mediación, se diferencia pues en la conciliación, el conciliador tiene un papel protagónico durante el proceso, pues el mismo, puede no solo facilitar la comunicación entre las partes, sino que también puede evaluar las situaciones, exponer y proponer posibles soluciones a la controversia, lo que lo diferencia del mediador que solo ayuda a que las partes se comuniquen. Con el arbitraje, se diferencia, ya que, en la conciliación, el acuerdo es el resultado de la gestión del conciliador, quien a través de la comunicación genera opciones para que las partes se den sus propias soluciones y por lo tanto es un procedimiento consensual; y el arbitraje es un procedimiento adjudicativo ya que lo decidido es de obligatorio cumplimiento entre las partes. Otra diferencia entre estos dos, es que en el arbitraje las partes buscan convencer al tribunal constituido, de sus pretensiones y alegatos, y en la conciliación, las partes se buscan convencer entre ellas sobre sus argumentos.