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en Colombia y el mundo.
Andrea Torres Quintero, Maria del Pilar Cardoso, Oscar Quintero, Duban Cuellar.
Octubre, 2019.
Dedicatoria
Dedicamos está investigación a todas las personas que trabajan con diferentes empresas,
las cuales les falta implementar métodos científicos para mejorar la productividad y calidad de
sus empleados.
Agradecimientos iii
Damos las gracias a las personas que aportaron sus conocimientos como el Autor Taylor,
Henri Fayol, y demás personas que aportaron grandes hallazgos a la metodología científica de la
administración.
Tabla de Contenidos iv
el título que da preámbulo a la temática, luego se destacan los autores, las palabras
claves, el resumen breve del tema, introducción, desarrollo del tema, discusión y por
ultimo una conclusión, estos pasos ayudan a que el lector entienda claramente como se ha
Objetivos
la administración, y así elaborar una investigación la cual aporte un enfoqué del método
científico para tener claro como la administración facilita la vida de muchas personas.
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Artículo de revisión
Postulados.
Resumen:
Introducción: Para abrir paso a las teorías de la administración debemos definir los
conceptos y aportes de Taylor y de Henry Faylor, autores que analizan las problemáticas
que existieron y que aún existen en el mundo, donde por medio de sus investigaciones
gubernamentales, mercadeo y diversificación, entre otros que nos ayuda a tener una idea
cinco parte que nos explican de que se trata la administración, en el cual nos lleva a un
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mundo nuevo de conocimientos; donde tomamos dos capítulos de la tercera parte del
principales autores y sus aportes; entre ellos nos enfocamos en el capítulo 16 y 17 donde
Taylor habla sobre la administración científica según su experiencia laboral; sus aportes
han sido muy importante para todo el campo de la administración y su manejo. Taylor a
sus 23 años hizo su primera investigación, la cual se trata de las relaciones en el trabajo
de obreros y patrones, donde el autor encuentra fallas como son la mala organización en
mano de obra, además vio un bajo rendimiento de los operarios. Debido a esta
investigación Taylor siguió analizando las problemáticas que surgían en esa época de la
Fijar una tarea que constituyera para el obrero un verdadero reto, establecer ciertas
condiciones de apoyo al trabajador de tal manera que pudieran cumplir con la tarea, fijas
circustancia previstas (motivaciones), hacer ver a los obreros que cumplieran con la tarea
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que salian ganando y los que no cumplieran salian perdiendo (Psicología para mejorar el
desempeño laboral), con esto lograr mayor productividad y así obtener beneficios tanto
Postulaciones de Taylor
Aplica sus metodos cientificos en sus operaciones y procesos, hacer un plan de trabajo
programado.
pueda conocer, selección cientifica de los trabajadores, toma encuenta el trabajo, las
Conclusión
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Conclusión
las diferentes problemas que tienen y que acciones socialmente responsable se están
comunidad.
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Lista de Referencia
Colombia.
Enlaces
regional/Docs/plan-departamental-drogas-huila_2016_2019.pdf