“Comodidad, seguridad y

diversión para tus eventos”

Nombre del candidato: ______________________________ Edad: ___________

Puesto solicitado: ___________________________________________________
Fecha de elaboración: ___________________

Tipo de entrevista Assessment Center

Situación o Problema
En esta prueba participaron cuatro entrevistados compitiendo para el puesto
específico y también, contamos con la presencia de tres observadores (evaluadores),
que se encargaron de estar presentes en cada momento de la fase de la entrevista
para observar cada aspecto relevante de los entrevistados como lo fueron: Sus
aptitudes, habilidades, influencias y liderazgo, al plantarles un caso que tenían que
abordar y resolver en una hora, y además, de concluir en un fin común, de lo
contrario, el caso se pasaría a otro grupo que estaba esperando después de ellos.

Tema: Prioridades

Imagina que te encuentras en un despacho con ordenador, teléfono, fax,

fotocopiadora e impresora. Las instrucciones indican que en menos de 2 minutos
debes realizar la siguiente lista de tareas: Hacer tres copias de dicho tema para la
reunión que comenzará en 5 minutos, hacer una llamada urgente, imprimir una copia
de la presentación que usarás en la reunión y enviar un fax a un cliente que está
esperando hace horas.

El ejercicio consiste en qué cosas haces primero y que cosas dejas para lo último,
según tu criterio de prioridades.

Finalmente se termina la entrevista con los entrevistados, se les agradece a todos y

se les comunica que se les llamará para avisarle si pasaron o no éste filtro.

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