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En el aula existen alumnos con distintas formas de aprender, responder, etc. El contexto
social fomenta la diferenciación, pero hemos de tener en cuenta que de la diversidad se
puede aprender, en contra de lo que se dice. El rendimiento académico nos califica
como más capacitados o más inteligentes que otros, que quedan relegados a un segundo
plano con menos posibilidades.
En el aula todos aprendemos de todos para sacar el mayor partido de todos los alumnos.
Pero su rendimiento será distinto según si la asignatura es optativa o no; o según la
forma de motivar del profesor. Es importante así captar el interés de todos por la
asignatura.
Tenemos que tener en cuenta que cuando hablamos de “personalidad” podemos hablar
de lo que somos verdaderamente o de lo que aparentamos. Esto ocasionará problemas
de etiquetaje y de lectura del contexto. Podríamos decir que la personalidad es algo así
como el “constructo psicológico del conjunto dinámico de características de una
persona”. Es dinámico porque constantemente incluimos y cambiamos cosas.
Hay distintas teorías de la personalidad que hablan de más o menos rasgos definitorios
de las mismas. Para Catell hay 16 rasgos que identifican a una persona (se ponen esas
etiquetas y si no se tienen, se excluye). Para Eysenck hay tres ejes y para McCrae y
Costa hay cinco factores que van cambiando.
El C.I. es variable, lo que demuestra que puede haber otro tipo de teorías psicológicas.
La inteligencia no lo es todo y no marca la capacitación de alguien para algo (obtener un
trabajo, promocionar) o al menos no debería. Existe un test de inteligencias múltiples.
Hay algunas inteligencias como la emocional o la musical, aparte de la inteligencia que
medía tradicionalmente el C.I., que era la que señalaba el rendimiento escolar y creía
que la inteligencia era única. Si somos distintos, podemos aprender de formas distintas
gracias a las nuevas tecnologías. Si siguiésemos aún el diagnóstico del C.I., un fracaso
en el mismo nos condenaría al fracaso en la vida.
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES:
1. Lingüística
2. Lógica-matemática (CI)
3. Musical
4. Espacial
5. Corporal-cinestésica
6. Intrapersonal (emociones)
7. Intrerpersonal (empatía) o inteligencia emocional.
27 de octubre
Proceso E/A: proceso interactivo en el que intervienen todos los elementos de las
relaciones sociales. Permite que uno muestre cosas, otro aprenda cosas y otro
enriquezca elementos que ya posee a priori. Permanentemente se está enseñando y
aprendiendo, por lo que no podemos situar docente y alumno: es un proceso entre
iguales en el que todos tenemos la necesidad de enseñar y la obligación de aprender. Da
la oportunidad de enseñar y de aprender. No tiene por qué darse en contexto educativo
nada más: se da con amigos, con familia… en la vida cotidiana y en las nuevas
experiencias. En todas estas situaciones hay una oportunidad para aprender y enseñar
cosas y este contexto es creado entre los interlocutores. Debemos generar en el aula
procesos para que una persona pueda relacionarse con otra en un estado completamente
natural; cuando ambos se sienten seguros de sí mismos y de lo que dicen. Este momento
se da un clima donde hay confianza o donde se evalúa la que hay. El clima es generado
evaluando que hay confianza y además debemos generar con contexto social en el que
podamos descubrir características del individuo como la creatividad.
La motivación por la que alguien dirige una intensidad para conseguir una cosa es lo
que determina el cómo uno entiende una situación concreta y en esto influye pasado,
futuro, expectativas, intereses.. Debemos manejar la motivación que hace que nuestros
alumnos estén frente a nosotros (medio para un fin, obligación, nada mejor que hacer…)
así podremos adaptarnos a la clase y podemos llegar a explicarles algo. Inteligencia
emocional: capacidad de motivarnos, motivar a los demás, mantenernos en situaciones
frustrantes, capacidad de regular estado de ánimo, empatía con el otro… debemos
tenerlas para forzar que una relación social se dé en una situación de confianza.
Como líderes del manejo de estas situaciones de clase, tenemos que fomentar de tal
modo que no se convierta en tedioso. Hay que ser creativo, abierto, etc. para involucrar
al alumno en la historia que estamos explicando, por la que posiblemente no sienta
interés alguno. Si no manejamos estas emociones es difícil motivar al alumno; por lo
que necesitamos teatralizar cuestiones difíciles que entender o realizar comparaciones
con la actualidad. Además las personas se muestran de formas diferentes en distintos
contextos que debemos saber manejar para una formación íntegra de la persona: antes
de ser profesores de filosofía, somos profesores, y antes que profesores, modelos de
nuestros pequeños.
Inteligencia interpersonal:
La sociedad va creando mini-jueces donde no debería haberlos. No se valoran los
esfuerzos que realizan los demás. Por ejemplo, el que no aceptan en un gym por gordo.
Los adolescentes tienen modelos sociales absurdos que no podemos permitirles. No les
importa Aristóteles, les importa salir en reality shows. Y luego toman decisiones idiotas
que son reforzadas por sus iguales, y las arrastrarán para siempre. Hemos de potenciar
cosas en el día a día y en clase, individualmente y en grupo considerando que todo el
mundo tiene cualidades a mejorar:
Autovaloración:
Autorregulación: autocontrol.
Motivación: debemos buscar logros nuevos para nuestros alumnos y que se sientan
motivados.
HABILIDADES SOCIALES:
Conjunto de respuestas que un individuo emite en una situación interpersonal
que A B
Estilos de interacción social
Por exceso o defecto podemos ser inhábiles socialmente, siendo tímidos pasivos
sumisos no participativos aceptando todo lo que venga (pero no porque no haya criterio
propio, sino porque lo aceptamos todo) y en el otro polo tenemos imposición, dictadura,
exigencia, dominancia, sobre otras personas. Agresiones sociales, se llaman. Personas
que atropellan a otros hablando, que no escuchan, que no te dejan expresarte, etc.
estamos manteniendo o enseñando unas indicaciones que nos mantienen en un
equilibrio social, comportamental, etc. Hay que reforzar que se expresen criterios y
que se expresen bien. Deben conseguir expresar lo que quieren expresar (de forma
clara).