Actividad No 9.

Por medio del presente realizo la entrega de la actividad No 9 dando respuesta a

las siguientes preguntas planteadas para la presente actividad.

1. Identifique un logro de la institución que haya sido mencionado en el video de

los 25 años de UNIMINUTO.

Uno de los logros desde mi óptica mas representativos de la institución a sido la

conformación del Parque Científico de Innovación Social el cual obtiene como
objetivo principal la potenciación de la innovación social dando una interesante
orientación al planteamiento y desarrollo de proyectos en las cuales sean las
comunidades los mas beneficiados y lleven a cabo sus proyectos para ser
aplicados en la sociedad con el firme propósito de apoyar a la sociedad en la
construcción de un mejor país.

2. Desde la perspectiva de la espiritualidad eudista y el pensamiento del Padre

Rafael, ¿cuál considera usted que debería ser el perfil del trabajador
UNIMINUTO?
Creo que desde la perspectiva de la espiritualidad eudista creo que el trabajador
UNIMINUTO debe tener un perfil enfocado el alto grado en servir y ayudar a los
demás, compartiendo su conocimiento y buenas experiencias para todos sus
estudiantes vean un modelo importante y representativo a seguir como aporte y
baluarte a la sociedad.
Trabajar por una sociedad con valores basados en el compromiso, la honradez, el
profundo valor de trabajar por construir una mejor sociedad y no solo por un
salario - “Mas bien debemos trabajar por un vocación de servir y ayudar a quien
mas nos necesita”
3. Finalmente, ¿Cuál ha sido el aporte de la Cátedra Virtual Minuto de Dios a su
vida personal y profesional?
Desde mi óptica, esta cátedra nos a ayudado a orientar nuestra vocación docente,
veo como el objetivo de esta cátedra es servir y aportar a la sociedad a la
construcción de profesionales integrales basados en un espiritualidad eudista y un
firme propósito de aportar en la construcción de un mejor país.
Mil y mil gracias por recalcar la importancia de esta vocación eudista, compartir
nuestra vida y conocimiento con los demás, vivir la experiencia eudista y trabajar
con una comunidad eudista en donde el sentido de nuestras vidas no puede estar
fuera del de los demás, no puede ser indiferente al de los demás. Ser incluyente
con los demás creo que es la mejor lección que esta CMD nos brinda a todos y
cada uno de los colaboradores que la desarrollamos.