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VARIABLE CUANTITATIVA DISCRETA

YENIFFER ALTUZARRA

KATHERINE GAVIRIA
SHANNON NARANJO

TUTOR
LUIS ALFONSO JIMENEZ CABALLERO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ESTADISTICA DESCRIPTIVA
PSICOLOGIA
NOVIEMBRE DE 2017
INTRODUCCION

Entidad prestadora de salud llamada cafesalud en base a esta empresa consultamos su


utilización en la estadística y el beneficio que se obtiene .A continuación, presentamos un
análisis detallado sobre la estadística descriptiva basándonos en una variable cuantitativa
discreta tomando valores aislados presentando características numéricas del individuo
como lo es la edad y su fecha de contratación de los empleados de dicha entidad, con su
respectiva población, muestra, atributo, con sus graficas correspondientes para ampliar
dicha información. También lograremos observar las medidas de centralización lo cual son
media, mediana, moda para indicar a que valores se agrupan los datos presentando sus
medidas de dispersión lo cual son varianza, desviación estándar y el coeficiente de
variación, indicando los agrupados que se encuentran los datos de acuerdo a sus valores
centrales
MISIÓN

Garantizar un eficiente servicio y atención en salud de manera integral, desde un enfoque


familiar, que promueva estilos de vida saludables.

VISIÓN

Consolidarnos como líderes y referentes a nivel nacional del aseguramiento en salud,


mediante nuestro modelo de atención familiar, innovador, oportuno e integral, basado en la
gestión del riesgo, logrando la satisfacción de los afiliados.

PROMESA DE VALOR

Garantizar, promover y facilitar a los colombianos la atención integral de los servicios de


salud.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
a) A partir de la empresa seleccionada de ejemplos reales sobre: población, muestra, atributo,
variable cualitativa, variable cuantitativa (discreta y continua).

Población Trabajadores empresa Cafesalud EPS


Muestra 50 trabajadores empresa Cafesalud EPS
Atributos Edad-EPS-Fecha de contrato- Fecha cumpleaños
Variables Cuantitativas discretas

b) A partir de la empresa seleccionada que información puede obtener, como puede organizarla,
analice e interprete.
Trabajadores empresa Cafesalud EPS

No NOMBRES APELLIDOS EDAD FECHA DE CONTRATO AÑO CONTRATO


1 JUAN CARLOS ROJAS 28 01/12/2015 2015
2 SONNY HURTADO JORIS 20 01/02/2013 2013
3 HUGO ALFONSO HERRERA VELASCO 24 01/07/2016 2016
4 FREDDY ALEXANDER CACERES BRIÑEZ 22 16/06/2016 2016
5 DEIVY RAMIRO MORENO RODRIGUEZ 21 01/07/2016 2016
6 SHIRLEY BEATRIZ ROMO MOLINA 25 12/07/2013 2013
7 CLARA INES BARRETO CASTILLO 25 01/12/2015 2015
8 PATRICIA HELENA GALVIS 34 17/12/2015 2015
9 ANDREA CAROLINA SANCHEZ CASTAÑEDA 40 16/06/2016 2016
10 LUZ STELLA POVEDA OSPINA 20 18/07/2016 2016
11 YASMIN PERDOMO GAITAN 26 18/07/2016 2016
12 DIANA XIMENA VARON MUÑOZ 28 21/12/2015 2015
13 JEIMY SUGEY QUINTERO MEDINA 37 03/08/2016 2016
14 CATALINA CESPEDES TORRES 36 16/06/2014 2014
15 XIMENA DEL PILAR HERNANDEZ GARZON 28 19/07/2014 2014
16 LEIDY MAGALY AVILA PRIETO 22 16/06/2016 2016
17 EDIBIA JARAMILLO MORA 25 01/07/2017 2017
18 ANGELA DIAZ 40 03/03/2016 2016
19 JIMENA CONSUELO BELTRAN OVALLE 36 01/07/2016 2016
20 EUNICE CRUZ CHACON 26 16/09/2017 2017
21 ANA ISABEL ARIZA LEONEL 35 18/07/2016 2016
22 MAGDA LORENA ANDRADE GUTIERREZ 22 01/07/2016 2016
23 ESPERANZA VARGAS OCAMPO 35 16/06/2016 2016
24 ADRIANA MILENA REYES RUBIO 36 01/07/2016 2016
25 LUISA FERNANDA RINCON DEVIA 36 16/06/2016 2016
26 DIANA LUCIA ARAUJO NIÑO 37 16/06/2016 2016
27 LUISA FERNANDA VIVAS PRIETO 34 16/06/2016 2016
28 ANGELA MARIA GARCIA ARIAS 48 21/12/2015 2015
29 IHOVANNA ALEXANDRA ORDOÑEZ MORA 40 01/07/2016 2016
30 RUTH QUINTERO CHALARCA 48 16/06/2016 2016
31 LUZ MERY DIAZ BARRERA 43 24/08/2016 2016
32 SANDRA PATRICIA BARRERA MOLANO 23 03/08/2016 2016
33 SORAIDA PEREZ VAQUIRO 25 01/12/2015 2015
34 CAROLINA VILLA VERA 34 16/06/2016 2016
35 GLADYS TERESA LOPEZ MARQUEZ 36 01/12/2015 2015
36 LUISA FERNANDA DIAZ MURILLO 48 16/08/2016 2016
37 JEIXA JENNIFER CANIZALES RODRIGUEZ 40 01/11/2016 2016
38 JHOBANA MARCELA LEON PERDOMO 40 16/09/2014 2014
39 ANDREA LILIANA MARTINEZ GUTIERREZ 39 22/08/2016 2016
40 JACKELINE CASTELLANOS BONILLA 35 07/12/2015 2015
41 MARILU MACHADO CONTRERAS 34 23/08/2004 2004
42 ADRIANA LUCIA MANJARRES USAQUEN 27 05/02/2017 2017
43 CLAUDIA MARIA MEDINA MORENO 37 22/08/2016 2016
44 CAROLINA TINOCOABELLO BARRETO 28 01/07/2016 2016
45 ERIKA LILIANA PRADA GUTIERREZ 24 01/12/2015 2015
46 ANGELA PATRICIA GONZALEZ SANCHEZ 26 21/12/2015 2015
47 MARIA DEL PILAR RIVERA SANCHEZ 42 01/03/2015 2015
48 CLAUDIA LILIANA ROJAS FLOREZ 39 21/12/2013 2013
49 MARIA STELLA GARCIA MONTEALEGRE 27 07/12/2014 2014
50 LUZ DARY MONTIEL HERRERA 22 10/05/2013 2013

Poblacion Trabajadores empresa Cafesalud EPS


Muestra 50 Trabajadores empresa café salud EPS
Atributos Edad-Año contrato
Variables Cuantitativas discretas

Interpretamos dicha información de la entidad cafesalud por medio de una tabla de 50


trabajadores donde se logre evidenciar nombres, apellidos, edad, fecha de contratación con su
respectivo año para así plantear un orden a la variable cuantitativa discreta que queremos analizar
DATOS
28 20 24 22 21 25 25 34 40 20
26 28 37 36 28 22 25 40 36 26
35 22 35 36 36 37 34 48 40 48
43 23 25 34 36 48 40 40 39 35
34 27 37 28 24 26 42 39 27 22

n= 50
Formula Sturges Rango
K= 1+3.3 Log(n) C= Xi Mayor- Xi Menor
K= 1+3.3 Log 50 K
K= 7 C= 48-20 = 28 C =4
7 7

Tabla de distribución de frecuencias


No Clase Intervalos XI fi Fi hi Hi %
1 (20,24) 22 8 8 0.16 0.16 16%
2 (24,28) 26 11 19 0.22 0.38 22%
3 (28,32) 30 4 23 0.08 0.46 8%
4 (32,36) 34 8 31 0.16 0.62 16%
5 (36,40) 38 8 39 0.16 0.78 16%
6 (40,44) 42 7 46 0.14 0.92 14%
7 (44-48) 46 4 50 0.08 1 8%
Total 50 100%
Histograma

Histograma
Intervalos fi
(20,24) 8
(24,28) 11
(28,32) 4
(32,36) 8
(36,40) 8
(40,44) 7
(44-48) 4

EDADES
12

10 11

8
8 8 8
6 7

4
4 4
2

0
1

(20,24) (24,28) (28,32) (32,36) (36,40) (40,44) (44-48)

Logramos evidenciar frente a las edades que se ve un promedio alto de edad de trabajadores que
elabora en esta entidad entre los 24 y 28 años y también se observa un promedio bajo de edad
frecuente de trabajadores entre los 28 a 32 y de los 44 a 48 años
Media

No Clase Intervalos Xi fi Xi*fi


1 (20,24) 22 8 176
2 (24,28) 26 11 286
3 (28,32) 30 4 120
4 (32,36) 34 8 272
5 (36,40) 38 8 304
6 (40,44) 42 7 294
7 (44-48) 46 4 184
1636

n
M= X Ʃ Xi 1636 33
ʲ=I n 50

EDADES
20
20
21
22
22
22
22
23
24
24
25
25
25
25
26
26
26
27
27
28
28
28
28
34
34
34
34
35
35
35
36
36
36
36
36
37
37
37
39
39
40
40
40
40
40
42
43
48
48
48
Mediana

Me=X { 50
{
+
{ 50 +1
{
= 25+26
2 2 2

X= 34+34 = 68 = 34
2 2

Moda

Mo= 24+ 11-8 x 4


(11-8)+(11-4)

Mo= 24+ 3 x 4
3+7

Mo= 24+0,3x4

Mo= 25 Años
Varianza

No Clase Intervalos -X fi -X*fi -X2*fi


1 (20,24) 22 8 176 3872
2 (24,28) 26 11 286 7436
3 (28,32) 30 4 120 3600
4 (32,36) 34 8 272 9248
5 (36,40) 38 8 304 11552
6 (40,44) 42 7 294 12348
7 (44-48) 46 4 184 8464
50 1636 56520

V2 = S = Ʃ xi-x . . fi

i-1 n-1

x= (8)(22)+(11)(26)+(4)(30)+(8)(34)+(8)(38)+(7)(42)+(4)(46)

50

x= 176+286+120+272+304+294+184

50

S = (8)(22-32,72)+(11)(26-32,72)+(4)(30-32,72)+(8)(34-32,72)+(8)(38-
32,72)+(7)(42-32,72)+(4)(46-32,72)

49

2
S = (8)(114,9)+(11)(45,15)+(4)(7,39)+(8)(1,63)+(8)(27,87)+(7)(86,11)+(4)(176,3)

49

S = 919,2+496,65+27,56+13,04+222,96+602,77+705,2

49

S = 61.00
Desviacion Estandar

59,8016 = 8

Coeficiente de Variacion

7,73314942 x100 = 24
32,72

Se requiere saber el número de contrataciones que se realizaron los últimos 5 años en la EPS cafesalud regional Tolima se describe a
Continuación:

2015 2013 2016 2016 2016 2013 2015 2015 2016


2016 2015 2016 2014 2014 2016 2017 2016 2016
2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2015 2016
2016 2016 2015 2016 2015 2016 2016 2014 2016
2014 2017 2016 2016 2015 2015 2015 2013 2014

n= 50
Tabla de distribucion de Frecuencias
No Clases fi Fi hi Hi %
2013 4 4 0,08 0,08 8%
2014 5 5 0,1 0,18 10%
2015 11 20 0,22 0,4 22%
2016 27 47 0,54 0,94 54%
2017 3 50 0,06 1 6%
Total 50 1 100%

Diagrama de barras

No Clases fi
2013 4
2014 5
2015 11
2016 27
2017 3

AÑO CONTRATACION
30

25

20

15

10

0
1

2013 2014 2015 2016 2017


Media

n
M= X Ʃ Xi 100770 = 2015
ʲ=I n 50

Años
2013
2013
2013
2013
2014
2014
2014
2014
2014
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2016
2017
2017
2017

Mediana

Me=X { 50
{
+
{ 50 +1
{
= 25+26
2 2 2

X= 2016+2016 = 4032 = 2016


2 2
Moda
Mo= 2016

Podemos observar que por medio de la moda logramos concluir que en el año 2016 fue donde
más personas lograron ingresar a la entidad cafesalud para su jornada laboral

Varianza i fi i*fi i*fi-Media ^2


2013 4 8052 6037 36445369
2014 5 10070 8055 64883025
2015 11 22165 20150 406022500

2016 27 54432 52417 2747541889


2017 3 6051 4036 16289296
Total 50 100770 90695 3271182079

100770 = 2015
50

3271182079 = 65423642
50
Desviacion Estandar

65,4236 = 8,0884856

Coeficiente de Variacion

CV= 8 x100 = 0
2015
CONCLUSIONES

La estadística descriptiva nos permite lograr una serie de análisis detallado clasificando los
datos obtenidos para poder hacer comparaciones de datos en este caso como lo es la
empresa de entidad prestadora de salud denominada cafesalud con el fin de extraer dicho
comportamiento de variables cuantitativa discreta lo cual tiene un valor numérico que solo
se pueden tomar valores enteros. Tomando un análisis detallado de la edad y la fecha de
contratación de los últimos 5 años de los empleados de dicha entidad logrando una
interpretación clara de la estadística, podemos concluir que en el año 2016 fue el año que
más ingreso personal para laborar en la empresa con un valor numérico de 27 personas en
un solo año lo cual lo podemos comparar con en el año actual es decir el año 2017 solo
ingresaron 3 personas para laborar en la empresa presentando una baja perspectiva de
contratación de personal .Observando frente a la edad más frecuente que se presenta en la
empresa laborando son las personas de 34 años de edad y la persona más joven que se
encuentra integrada en la empresa es de 20 años de edad.
BILIOGRAFIA

TEXTO BÁSICO

Estadística para las ciencias Administrativas, Lincoln, L. Chao. Editorial MC GRAWH


HILL. Tercera edición.
FUENTES DE INTERNET

http://es.wikipedia.org/wiki/Estad%C3%ADstica

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