Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en
Colombia El Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, informo la tasa de desempleo se ubicó en el 9,5% a septiembre de 2018, superior al 9,4% del 2017 y al 9,2% del 2016, ubicándolo en la tasa desempleo más alta en los últimos cuatro años Además resaltó que en el trimestre julio-septiembre, la población ocupada aumentó en 307 mil personas frente al mismo lapso de 2017.
El reporte establece que en septiembre de 2018, la tasa global de participación en
el total nacional fue 64,4%. Para el mismo mes de 2017 fue 64,2%.
El año 2016, la tasa de ocupación se ubicó en 58,4 % y la tasa global de
participación en 64,4 %. Se completan 52 periodos de 12 meses móviles consecutivos con tasa de desempleo de un dígito. En el período enero – diciembre de 2015 estas tasas se ubicaron en 8,93 %, 63,5 % y 63,5 %, respectivamente. En el total nacional la población ocupada fue 22.704 miles de personas. En septiembre de 2014 fue 22.397 miles de personas. El nivel de ocupados en el período enero – diciembre de 2017 fue 22 millones 383 mil personas, es decir, el registro más alto desde que hay cifras comparables (2001).
En el período enero – diciembre de 2017, para las 23 ciudades y áreas
metropolitanas, las tasas de desempleo más bajas se registraron en Santa Marta (8,0 %), Barranquilla (8,2 %) y Bucaramanga (8,5 %), mientras que las más altas fueron Quibdó (16,1 %), Cúcuta (15,9 %) y Armenia (14,3 %). la tasa de desempleo se mantuvo en 2 dígitos; es decir, en 10,5%. Fuente: Dane.
2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los
colombianos Las principales actividades laborales de los colombianos están en los campos o áreas de comercio, hotelería y servicios sociales y personales, en tercer lugar aparece la agricultura, la pesca y la ganadería. Producción y realización de artículos con café y azúcar, elaboración de artesanías, música. Los colombianos se caracterizan por desempeñar labores creativas y no convencionales pero los principales trabajos son los anteriormente mencionados ya que la mentalidad es trabajar mucho ya que somos personas muy emprendedoras. 3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo Para la mayoría de las personas las principales dificultades para obtener empleo radican en la edad, la falta de experiencia, competencia, bajos salarios, dominio de ingles y no tener recomendaciones de una tercera persona. En el país la educación y la oferta laborar pareciera no estar relacionada ya que las empresas buscan personas con capacidades y cualidades que no se obtienen en la universidad, para las personas es más fácil trabajar como independientes o informalmente que lograr ubicarse en una empresa y estabilizar su vida laboral 4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región Una de las principales causas del desempleo en Bogotá es el tiempo que se tarda una persona en cambiar de trabajo lograr el equilibrio entre el gusto por la labor y sus capacidades para ejecutarla, ya que esto hace que la persona se estabilice en su empleo. Otra causa es la remuneración ya que las personas no están conformes con el salario mínimo, esto hace que se busquen alternativas en las familias para lograr ingresos extras, desempeñándose informalmente. Esta situación genera en muchas ocasiones rotación de personal ya que las empresas no les gusta que sus empleados malgasten el tiempo en funciones que no les genera productividad.
5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su
región En mi opinión para reducir el desempleo en Colombia se debe estabilizar el salario de forma que el empleado no tenga la necesidad de generar por otro lado ingresos para su salud, educación y otras necesidades básicas. Las empresas pueden ofrecer incentivos no solo económicos sino como de mejorar la calidad de vida, como becas educativas, créditos para vivienda, vinculación a medicina prepagada, cuando el trabajador no esta preocupado por su calidad de vida tiene el 100% para trabajar y asi aumentar la productividad de la empresa.