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COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA Política Contable

– JARDÍN INFANTIL MAFALDA


Popayán - Cauca
Beneficios a Empleados
Resolución indefinida n°00323 del 5 de marzo de 2009 Código: Página 1 de 6
CÓDIGO DANE 319001002330 NIT 891501832

Información del Documento

Nombre del documento: Política Contable Beneficios a Empleados


Creado por: COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL
MAFALDA
Controlado por: Dirección- Contador
Aprobado por: Dirección
Fecha de aprobación: 29 de mayo de 2.019

CONTROL DE VERSIONES
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vigencia

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Tel. 8210707 Fax. 8216426
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Beneficios a Empleados
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Tabla de contenido
1. Objetivo ............................................................................................................. 3
2. Alcance ............................................................................................................. 3
3. Responsabilidades ............................................................................................ 3
4. Normas
aplicables…………………………………………………………………………………………
……………………….3

5 Definiciones .................................................................................................... 4
5. Reconocimiento ................................................................................................ 5
6. Revelaciones .................................................................................................... 5

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1. Objetivo
El objetivo de esta política contable es describir los criterios que COLEGIO COLOMBIA
JARDÍN INFANTIL MAFALDA aplicará para el reconocimiento, medición y valorización
de los Beneficios a Empleados. Esta política debe ser utilizada para la elaboración de los
estados financieros bajo la Norma Internacional de Información Financiera (NIIF) para las
Pequeñas y Medianas Entidades (PYMES) (en adelante NIIF para las PYMES), adoptada
por el Decreto Reglamentario 3022 de 2013 y compilada en el Decreto Único
Reglamentario 2420 de 2015.

2. Alcance
Esta política contable:

 Cumple en forma irrestricta y sin reserva con los requerimientos establecidos por
la NIIF para las PYMES basada en los Beneficios a Empleados con los que cuenta
COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA a la fecha de vigencia de la
misma.
 Será actualizada en el caso que existan nuevos Beneficios a Empleados que no
estén bajo su alcance o en el caso también, que la NIIF para las PYMES aplicable,
tengan actualizaciones que deban ser incluidas en esta política.
 Se aplicará en la contabilización de los Beneficios a Empleados salvo cuando otra
política permitida por la NIIF para las PYMES exija o permita un tratamiento
contable diferente.

3. Responsabilidades
La preparación y actualización de las políticas contables, así como el monitoreo y el
debido resguardo para velar por cumplimiento y aplicación de las mismas, le corresponde
a la Dirección.

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4. Normas aplicables
Para efectos de presentación y revelación, se aplicará los requerimientos establecidos
por la NIIF para las PYMES.

SECCIÓN 3: Presentación de estados financieros.

SECCIÓN 10: Políticas contables, estimaciones y errores.

SECCIÓN 28: Beneficios a Empleados.

La Dirección será la encargada del mantenimiento y/o actualización de las políticas


contables, deberá analizar periódicamente el alcance de esta política a fin de que la
totalidad de las operaciones existentes se encuentren incluidas.

Asimismo, esta política deberá ser actualizada por cada modificación que tengan NIIF
para las PYMES acordados por la International Accounting Standard Board (en adelante
IASB).

5. Definiciones
Beneficios a los empleados: comprenden todos los tipos de retribuciones que
COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA proporciona a los trabajadores a
cambio de sus servicios.

Beneficios a los empleados a corto plazo: son los beneficios (diferentes de los
beneficios por terminación de la relación laboral) cuyo pago será atendido en el término
de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado
sus servicios.

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Otros beneficios a los empleados a largo plazo: son retribuciones a los empleados
cuyo pago no vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual
los empleados han prestado sus servicios.

Unidad de crédito proyectada: Método de valoración actuarial según el cual cada


periodo de servicio se considera generador de una unidad adicional de derecho a los
beneficios, midiéndose cada unidad de forma separada para conformar la obligación final.

6. Reconocimiento
COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA reconocerá conforme a lo
establecido en la Sección 28 de la NIIF para las PYMES, los beneficios que entrega a
sus empleados como beneficios a corto plazo y otros beneficios a largo plazo.

Beneficios a corto plazo

Comprende beneficios, establecidos en el paquete de compensaciones y beneficios.

COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA reconocerá el costo de todos los


beneficios a los empleados a los que éstos tengan derecho como resultado de servicios
prestados a COLEGIO COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA durante el periodo
sobre el que se informa.

7. Revelaciones
 La Sección 28 de NIIF PYMES no requiere información a revelar específica
sobre beneficios a los empleados a corto plazo.
 Para cada categoría de otros beneficios a largo plazo que COLEGIO COLOMBIA
JARDÍN INFANTIL MAFALDA proporcione a sus empleados, COLEGIO

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COLOMBIA JARDÍN INFANTIL MAFALDA revelará la naturaleza de los beneficios


y el valor de su obligación.

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