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EP308A
PROFESOR:
Realizado por:
LIMA – PERÚ
INDICE
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INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
LA EMPRESA ................................................................................................................................... 3
1. Características de la Empresa ........................................................................................... 4
2. Elementos de la empresa.................................................................................................... 5
3. Funciones de la empresa .................................................................................................... 6
4. Clases de empresa .............................................................................................................. 7
5. Como se constituye una empresa ..................................................................................... 8
6. Formalidades administrativas ........................................................................................... 12
7. Sociedades comerciales, tipos y duración de las mismas ........................................... 14
8. Gastos de organización ..................................................................................................... 19
9. Órganos de la sociedad..................................................................................................... 19
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INTRODUCCIÓN
LA EMPRESA
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La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es
la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de
mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta
en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o
sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un precio.
Para determinar o fijar con precision los límites del mercado debemos distinguir
entre:
1. Características de la Empresa
2. Elementos de la empresa
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Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura
del empresario tal y como hoy se le concibe.
La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano
entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el
empresario.
3. Funciones de la empresa
4. Clases de empresa
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Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
proveedores.
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5. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde
estará ubicado tu negocio
6. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de
régimen tributario).
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5.3. Estatutos
5.4. Accionistas
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La constitución de la empresa se realiza primero siguiendo los siguientes
pasos:
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una
entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una
Minuta de Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un
abogado colegiado, y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario,
con la finalidad de que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la
Zona Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -
SUNARP, correspondiente al lugar donde se constituya.
6. Formalidades administrativas
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En adición a los requisitos legales mencionados anteriormente, existen ciertas
formalidades que deben ser cumplidas por las empresas que deseen establecer
empresas nuevas o sucursales como:
Licencia Provisional:
Requisitos:
Constitución Social
R.U.C.
Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Usos.
Licencia Indefinida.
Requisitos:
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La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), es el órgano
administrador de tributo y tiene, entre otras funciones, la de registrar a los
contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el Registro
Único de Contribuyentes.
Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple
otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y el
documento de identidad en original de la tercera persona.
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Para definir el ámbito de aplicación debemos partir de lo señala do por la Ley
General de Sociedades en la primera frase de su artículo 2, el cual contiene un
mandato aún más categórico que el del artículo 1 de la ley anterior: toda
sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en la Ley General de
Sociedades. La doctrina y las distintas legislaciones han desechado estos
argumentos, de muy discutibles fundamentos. La actividad económica requiere,
es cierto, de mucha libertad, pero no es nada menos necesaria su seguridad.
Los tipos societarios han sido perfeccionados durante siglos y son conocidos por
los personajes e instituciones que intervienen en la actividad económica. El que
cada grupo pudiese formar sociedad mezclando las formas, creando nuevas,
regulando de manera distinta las instituciones conocidas, a todo ello a la vez,
nos aproximaría al caos y a la inseguridad de lidiar diariamente con sociedades
de formas desconocidas. Ello ocurrió en el pasado, al respecto nos dice
JOAQUÍN GARRIGAS: “LA PRACTICA HABÍA DEMOSTRADO QUE EXISTÍAN
MUCHAS SOCIEDADES POR ACCIONES, LAS CUALES GIRABAN A
NOMBRE DE PERSONAS INDIVIDUALES Y MUCHAS OTRAS, O LA
MAYORÍA DE ELLAS, QUE FUNCIONABAN CON DENOMINACIONES
CAPRICHOSAS O DE FANTASÍA, LAS CUALES NO GUARDABAN RELACIÓN
ALGUNA CON LA ÍNDOLE DE LA EMPRESA QUE LA SOCIEDAD EJERCÍA.”
TIPOS DE SOCIEDAD
Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede perseguir
los mismos fines. Luego, con cualquier tipo de sociedad que se escoja se puede
realizar toda clase de actividades económicas. Todas las formas societarias
admiten, por igual la personería jurídica lleve a cabo actividades económicas y,
en consecuencia, obtenga ganancias, en todos los beneficios pueden ser
repartidos entre los socios, por tanto, se puede decir que de cierto modo
desaparece la distinción entre sociedades civiles y mercantiles, ya que la
diferencia entre los siete tipos societarios previstos en la ley es meramente
formal. Las denominadas sociedades civiles (Ordinaria y de Responsabilidad
Limitada), son solamente dos tipos adicionales de sociedad, con los mismos
fines que los cinco restantes.
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(socios de una sociedad colectiva y socios gestores de una sociedad
comanditaria) y, excepcionalmente, de forma limitada (socios de una sociedad
de responsabilidad limitada y socios comanditarios de una sociedad
comanditaria).
7.1.1. DEFINICION
Las sociedades anónimas son sociedades cuyo capital se encuentra dividido
en acciones y que algunas oportunidades tienen directorio. Y los socios son
denominados accionistas los cuales tienen responsabilidad limitada al aporte.
7.1.2. CLASE
COMUN
Las sociedades anónimas comunes son las que se sujetan a las normas
generales sobre sociedades anónimas que contiene la ley general de
sociedades.
7.1.3. ESPECIALES
ABIERTA
La sociedad anónima abierta es la que tiene acciones cotizadas en bolsa y que
tiene como mínimo cierto número de accionistas.
CERRADA
La sociedad anónima cerrada es la que no tiene acciones cotizadas en bolsa y
tiene máximo 20 accionistas.
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene su capital dividido en
participaciones y los socios tienen responsabilidad limitada al aporte y la
sociedad no tiene directorio.
SOCIEDAD COLECTIVA
La sociedad colectiva tiene su capital dividido en participaciones, no tiene
directorio y la responsabilidad de los socios es solidaria e ilimitada, es decir, no
es limitada por los aportes. Tienen razón social. Tiene plazo fijo de duración.
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7.1.4. SOCIEDADES EN COMANDITA
GENERALIDADES
En las sociedades en comandita los socios colectivos responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales, en tanto que los socios
comanditarios responde sólo hasta la parte del capital que se hayan
comprometido a aportar. El acto constitutivo debe indicar quienes son los
socios colectivos y quienes los comanditarios. La sociedad en comandita
puede ser simple o por acciones.
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acto, salvo aquellos referidos a la disolución, liquidación, extinción o
cancelación o los necesarios para dichos actos.
8. Gastos de organización
Son los que se hacen para la constitución de una sociedad o empresa. Por
ejemplo:
9. Órganos de la sociedad
9.2. Directorio
Es elegido por la Junta General de Accionistas, debiendo ser inscrita dicha
designación en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral
correspondiente al lugar donde se constituya.
Para ser director no se requiere ser accionista; salvo que el Estatuto disponga
lo contrario. Asimismo, puede ser Director un extranjero no domiciliado.
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El número de directores será fijado en el estatuto, y en su defecto, lo
determinará la Junta General. El número de directores no podrá ser inferior
a tres.
9.3. Gerencia
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve esa
facultad a la Junta General.
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Libro Mayor
Libro de Planillas de Remuneraciones
Libro de Actas
Libro Caja
Registro de compras
Registro de ventas
9.5. Dividendos
Sólo podrán pagarse dividendos sobre las acciones en razón de utilidades
obtenidas o de reservas de libre disposición, siempre que el patrimonio no
sea inferior al capital social.
10. Misión
La Misión es la razón de ser de una empresa, con lo que le permite existir, lograr
su sostenibilidad o rentabilidad. La declaración de Misión describe el propósito
general de la organización. La Misión es lo que es la organización: HOY, es el
propósito central para el que se crea un ente.
11. Visión
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la imagen de sí misma. La Visión le da forma y dirección al futuro de la
organización.
12. Estrategias
Las estrategias son consideran como un todo para la empresa, es decir, sirven
para alcanzar los objetivos generales de la empresa. Como:
13. Anexos
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14. BIBLIOGRAFIA
Ley de sociedades
Boletín Informativo de la Cámara de Comercio
Boletín Informativo de Adex
Cuando el Liderazgo no es suficiente Autor; David Fischman
Periódico Gestión
Suplemento Hagamos empresa del Periódico El Comercio
Revista Actualidad Empresarial
Revista Al cierre
Fuentes de internet como:
http://www.ciberpresario.com
www.evisos.com.pe
www.ipm.com.pe/ccrear.htm
CONCLUSIONES
Hemos observado que para constituir una empresa es requisito indispensable tener
en cuenta la existencia del capital, posteriormente la formalización esta asociación
a través de la minuta de constitución donde está contenida los cargos, funciones,
vigencias de cargos, etc. de los socios. Posteriormente se debe de elevar esta
minuta al notario quien da fe y legalidad de que la constitución cumple con los
requisitos establecidos por la ley, en caso de ser observado por el Notario se deberá
de corregir y modificar la minuta constitutiva. En todo caso si no hay observación de
por medio el Notario lo envía a la SUNARP para su inscripción; posteriormente para
que la sociedad pueda funcionar debe de cumplir con requisitos de tipo
administrativo como la obtención de su Registro Único de Contribuyentes (R.U.C.),
el cual deberá de solicitarlo a través de la SUNAT, y qué régimen le corresponde
para que pueda hacer sus contribuciones tributarias, así mismo asegurar a los
trabajadores en ESSALUD, Solicitar permiso, autorización o registro especial ante
el ministerio respectivo (en caso lo requiera su actividad económica ) y obtener la
autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
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Finalmente se debe de solicitar a la Municipalidad la autorización de funcionamiento
o apertura de establecimiento, el cual le entregarán bajo la denominación de
Licencia de Funcionamiento ya sea permanente o provisional, Legalizar los libros
contables ante el notario público. (Dependiendo del tipo de régimen tributario).
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