Objetivos

1- Identificar los puestos de trabajo que requieren una mayor atención para descifrar los
riesgos laborales
2- Tener una mejor selección en cuanto al personal pueda realizar dichas actividades
3- Tener una valoración del puesto de trabajo y tener un diseño de la estructura retributiva
4- Identificar riesgos laborales inherentes a cualquier puesto de trabajo
5- Valorar el nivel de adecuación del puesto de trabajo y conseguir un mayor rendimiento
empresarial
6- Desarrollar una guía que facilite la inclusión laboral de personas con discapacidades

Justificación

La presente investigación, se enfoca en el estudio del riesgo de los trabajadores llevados a cabo
por personal médico profesional, teniendo en cuenta la calidad y ambiente al que está expuesto el
trabajador, valorando todos los inconvenientes a favor y en contra, así llevando a cabo una
valoración más interna y personal, identificando en términos de salud y seguridad una buena
razón para evitar y disminuir casos de enfermedad laboral, permitiendo identificar los
requerimientos de capacitación y entrenamiento a partir de las fortalezas y debilidades de cada
trabajador, con la ayuda del estudio y el análisis realizado observamos las enfermedades que
pueden representar debido a las afectaciones que representa las posiciones, y el área del trabajo,
el debido proceso a tomar es analizar y evaluar los problemas más comunes y tratar de fomentar
un área de trabajo neutro y ubicando las causas y métodos preventivos para ellos, conociendo los
porcentajes reales y buscando una mejoría y equidad a la hora de brincar una forma más
adecuada a las comodidades del trabajador valorando sus procesos mentales y optimizando el
sistema socio-técnico, para asegurar y mejorar su productividad, competitividad y calidad,