SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Coordinador Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio libre inadecuado No asegurar o advertir, Emplear en forma Supervisión y liderazgo deficiente, Inadecuada capacitación
1 10/28/2019 87539422 de Asistencial Recepción pintura en la recepción a una altura de dos para movimientos de inadecuada o no usar el equipo de protección Instrucciones, orientación y/o entrenamiento inicial. Desconocimiento de
metros. El trabajador perdio el equilibrio y cayo personas u objetos, Métodos requerido Inadecuado, Mediciones y/o
mantenimiento al piso, fracturandose una pierna y un brazo o procedimientos peligrosos personal evaluación inadecuada de la labor SST

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Omitir la

Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento Verificación de instrucciones
2 10/28/2019 84017409 Recepcionista Habitaciones Piso o Escalones resbalosos requerido Inadecuado, Criterios inadecuados
Principales resbalando en uno de los escalones y atención a las condiciones del piso o las de diseño, especificaciones y normas deficientes
golpeandose en la rodilla derecha. vecindades.

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo Políticas, procedimientos, guías o practicas Fatiga por exceso de trabajo y
falta de descanso, Fatiga por
personal seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuadas, Planeación y/o programación exceso de trabajo mental,
inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
3 10/28/2019 25691768 Coordinadora Administrativa Sitio de Cansancio corporal, por exposicion a largas de manera incorrecta, Emplear en forma deficiente, Seguimiento inadecuado al Extrema demanda de
de Reservas trabajo jornadas laborales extra, carga laboral excesiva decisiones / opiniones,
inadecuada o no usar el equipo de protección cumplimiento, Mediciones y/o evaluación Demanda de concentración /
personal, Uso inapropiado de las manos o partes inadecuada de la labor, Consideraciones
del cuerpo inadecuadas de los factores ergonómicos percepción extrema, Falta de
estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz: 51958559

Nombres y Apellidos: Diana Lucia Escobar Avilez

Fecha de elaboración: 10/28/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA