MANUAL DEL APRENDIZ

DEBERES

Los deberes son las obligaciones legales y sociales que comprometen a una
persona a cumplir con ciertos actos, en este caso se enumeran diez deberes
contemplados en el manual del aprendiz SENA y que se encuentran dentro de las
responsabilidades de este:

1. Registrar en el sistema de gestión académico administrativo y/o otros

aplicativos de la entidad, los datos básicos y de contacto, garantizando la
veracidad de la información registrada.
2. Cumplir con todas las actividades formativas propias de su proceso de
aprendizaje según modalidad y del plan de mejoramiento, definidas durante
su etapa lectiva y productiva; presentando puntualmente según el
cronograma del programa, las actividades y evidencias de aprendizaje
establecidas para la ruta de aprendizaje.
3. Acceder regularmente a los ambientes virtuales previstos para la formación
y mantener una comunicación frecuente con el tutor.
4. Participar en las actividades complementarias o de profundización,
relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su
proceso de aprendizaje.
5. Dedicar al proceso de aprendizaje las horas semanales señaladas para
cada programa, que permitan dar cumplimiento a las horas establecidas,
teniendo en cuenta el cronograma y metodología establecidos por el
Instructor-Tutor.
6. Justificar debidamente inasistencias y/o incumplimientos a las actividades
de la formación, comunicando oportunamente al instructor o al ente
responsable durante la etapa lectiva y productiva.
7. Hacer uso apropiado de los ambientes de formación (infraestructura,
equipos, herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos,
bibliográficos), disponibles para su proceso de aprendizaje, asumiendo
responsabilidad legal en situaciones de utilización inadecuada y uso
indebido, que deterioran los ambientes de aprendizaje y generan detrimento
patrimonial.
8. Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones, actividades y
prácticas de formación, haciendo uso de sus conocimientos, su esfuerzo
personal, creatividad y autoría propia, absteniéndose de presentar como
propios, escritos, documentos, ideas, o resultados que no sean de su
autoría.
9. Portar el uniforme de manera decorosa dentro del Centro de Formación, en
los ambientes donde se desarrollen actividades extracurriculares y entornos
diferentes al académico. Así como en el desarrollo de la etapa productiva,
cuando la empresa patrocinadora lo exija.
10. Hacer entrega oportuna de toda la documentación requerida para poder
ingresar, formarse y certificarse en el SENA según programa de formación.

El cumplimiento de estos deberes junto con todos los demás principios

mencionados en el manual, es de suma importancia para regular y hacer
posible la convivencia dentro del centro de formación. Solo de esta forma todos
los actores involucrados en el proceso de formación pueden desempeñar su
tarea de forma óptima.