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Elementos epistemológicos que fundamentan el estudio de la Salud Ocupacional

Podemos empezar diciendo que la salud ocupacional es una disciplina que tiene como
objetivo estudiar los elementos que afectan la salud humana (los factores de
riesgo) en el entorno laborar; y su propósito es encontrar soluciones que
disminuyan la accidentalidad y la aparición de enfermedades por obra o accion del
trabajo.
La escencia de la salud ocupacional se basa en el conocimiento científico de la
Medicina, su obejto de estudio, es la vida, la salud, la enfermedad y la muerte de
los seres humanos, inmerso en ello se encuentran las ciencias naturales como la
biología, la anatomía, la química, la física.

La Epistemología es un área disciplinar que busca determinar las pautas y elementos


que intervienen en el proceso del conocimiento. Se ha consolidado desde los
presupuestos clásicos de la gnoseología, la teoría del conocimiento y la visión
moderna de la Filosofía de la Ciencia.

La medicina, es la esencia epistemológica de la salud ocupacional, porque es de


ella que se deriva gran parte de los conocimientos sobre estados patológicos del
ser humano, la atención e intervención de enfermedades y urgencias y conocimientos
en prevención en salud, que son a su vez soportadas por las ciencias puras de la
biología, la química y la física.

La Epistemología dentro del area de la salud ocupacional se aplica al plantear la


fundamentación de conocimientos teórico – práctico de medidas y acciones que
preserven, mejoren y reparen la salud de los trabajadores.
Esto permitirá darse cuenta que en gran parte que el objetivo de la epistemología
en la salud ocupacional es la de una herramienta que nos sirve para la gestión de
los riesgos. Pues nos permite proveer y por ende prevenir los eventos donde se
exponga la salud de los trabajadores. Acompañada de las múltiples ciencias que la
ayudan a desplegarse; un ejemplo claro de una ciencia que acompaña a epistemología
es la estadística ya que mediante la aplicación de los conocimientos estadísticos
aplicados a la salud ocupacional se pueden organizar y analizar datos, llevar un
registró y control de los eventos en salud presentados en un periodo de tiempo,
realizar cálculos epidemiológicos sobre investigaciones, etc. Ayudándonos en la
toma de decisiones que prevengan algún accidente, incidente. Enfermedad o muerte de
la comunidad trabajadora de una empresa.

EPISTEME Y LA PERSONALIDAD

El ser humano se considera asi mismo como un todo y cada una de sus partes de su
cuerpo pensamiento y que su estructura deberá verse como un conjunto de cosas donde
nada está aislado o funciona por si solo, esto es el mensaje que representa para mi
la aceptación en cuanto a este enfoque la por lo que somos y partiendo de esa
realidad se construye la vida que rescata la confianza en las cualidades y
actitudes y aptitudes inherentes al individuo, que tiene todas las facultades para
lograr su objetivo propuesto sea cual sea.
esto se debe a que cada ser es un mundo distinto basandose se podría decir en las
teorias de la personalidad.

teoria de la complejidad: Para esta teoría la complejidad de todo lo viviente es


enorme,en general.
Dentro de su mirada general macro, la teoría de la complejidad ve a la sociedad
humana como un objeto ontológicamente muy intrincado porque envuelve una enorme
cantidad de elementos de diversa clase, relacionados entre sí de múltiples maneras.

Teorías Psicodinámicas. Este tipo de teorías son en su mayoría de origen


psicoanalítico. Estas teorías clasifican las diferentes estructuras de la
personalidad en función de los elementos psicodinámicos que nos llevan a actuar:
pulsiones, principios, traumas y deseos reprimidos, mecanismos de defensa. - Freud

Las Teorías del Rasgo y del Tipo. Según estas teorías, todos los individuos pueden
ser clasificados por sus rasgos de comportamiento o tendencias en un tipo o clase
de individuos. Los individuos que pertenecen a un mismo tipo, tienen rasgos comunes
y modelos de comportamiento semejantes. -Eysenck y Galeno.

Pero Eysenck continúa con las Teorías de Galeno, el cual distinguió cuatro tipos de
personalidad o temperamento:

Sanguíneos: Los rasgos que caracterizan este tipo son la extraversión, la


sociabilidad y la energía.
Flemático: Los flemáticos son introvertidos, ecuánimes, serenos y tranquilos.
Coléricos: Los coléricos son excitables, agresivos e impulsivos.
Melancólicos: son serios, rígidos e insociables.

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