POLÍTICA EN SISTEMA DE COPASST: realizar la
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y evaluación y seguimiento
SALUD EN EL TRABAJO
4. ANTECEDENTES Y de
1. OBJETIVO JUSTIFICACION.
La política de Seguridad y La Empresa de Recursos
Salud en el trabajo en la Tecnológicos E.R.T S.A.
Empresa de Recursos E.S.P. es consciente de la
Tecnológicos E.R.T S.A. responsabilidad que le
E.S.P. se documenta con el compete frente a la salud y
propósito de establecer los bienestar laboral de sus
lineamientos necesarios para funcionarios y dando
mejorar las condiciones de cumplimiento a la
salud y del medio ambiente normatividad en materia de
de trabajo de los funcionarios Sistema de Gestión de
que laboran al interior y Seguridad y Salud en el
exterior de la empresa. Trabajo; tiene la obligación de
trabajar sistemáticamente la
2. ALCANCE prevención y control de la
ocurrencia de accidentes de
Esta política desarrolla trabajo y el desarrollo de
aspectos relacionados con la enfermedades de origen
planificación, implementación laboral, por ello, dentro de su
y evaluación de acciones de estructura organizacional ,
mejoramiento para el control asegurará un área de
de los riesgos que pueden Sistema de Gestión de
afectar la seguridad y salud Seguridad y Salud en el
en el trabajo de todos los Trabajo con recurso humano
funcionarios de la Empresa competente que mejora y
de Recursos Tecnológicos sostiene una política en el
E.R.T S.A. E.S.P, Sistema de Gestión de
proveedores y colaboradores. Seguridad y Salud en el
Su aplicación es Trabajo demostrando así la
responsabilidad de todos los importancia de la Alta
procesos institucionales. Gerencia a las condiciones de
bienestar de sus trabajadores
3. RESPONSABILIDAD al igual que a la productividad
económica , la protección del
Sistema de Gestión de medio ambiente, la calidad de
Seguridad y Salud en el los servicios y el control de
Trabajo: Elaborar, ajustar y los costos.
Socializar la Política. En cumplimiento de las
Gerencia: Aprobar la Política exigencias relacionadas con
Líderes de Proceso y la Seguridad y Salud en el
Trabajadores: Aplicar la trabajo, la gerencia de la
Política. E.R.T S.A. E.S.P. se
Control Interno: Seguimiento compromete a cumplir con
a la aplicación y adherencia todas las leyes, decretos,
de la política. resoluciones y demás normas
que se expidan para
reglamentar en el Sistema de
gestión de seguridad y salud
en el trabajo con el propósito
implementarlas
ejecutarlas en
correspondiente al nivel de la
empresa.
Teniendo como propósito
para el año 2014
intervención del riesgo de
trabajo en alturas,
capacitando, entrenando y
certificando a los trabajadores
expuestos en las diferentes
áreas, como también el
riesgo biomecánico.
Para la empresa,
educación de todo
personal en el sistema de
gestión de seguridad y salud
en el trabajo, es uno de los
objetivos primordiales por que
solo así se logrará mantener
un ambiente sano, seguro
para laborar.
El compromiso de la empresa
con los trabajadores es el de
facilitar los medios para
promocionar y ejecutar las
diferentes actividades del
Sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo y lograr que éstas
sean igualmente parte activa
de las labores diarias que
cada uno desempeña.
Para los directivos de la
empresa el bienestar
psicológico, social, físico y
laboral de todos
empleados es de gran
importancia, por ello siempre
estará atento a todas las
sugerencias que puedan
mejorar las condiciones de
trabajo, todo en aras de
permitir mejor calidad de vida
y por ende de trabajo y
producción.
La empresa se compromete a
implantar y vigilar
cumplimiento de las normas y
uso de los elementos de
protección personal, como
y parte esencial de toda labor
lo para evitar la ocurrencia de
accidentes de trabajo o la
potencialización de un riesgo.
la 4.1 POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO EN LA
EMPRESA DE RECURSOS
TECNOLOGICOS E.R.T S.A.
E.S.P.
La Gerencia de la Empresa
la de Recursos Tecnológicos
su E.R.T S.A. E.S.P., declara su
compromiso de mantener y
mejorar las condiciones de
salud y del trabajo de sus
empleados y de las personas
que por la naturaleza de sus
labores, se ven expuestas a
los diferentes riesgos
presentes en el ambiente de
trabajo; para ello
implementará y evaluará el
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
trabajo, como estrategia
institucional que aborda la
medicina preventiva y del
trabajo, la higiene y la
seguridad industrial.
4.2 PRINCIPIOS
ORIENTADORES
sus La política de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la
Empresa de Recursos
Tecnológicos E.R.T S.A.
E.S.P., toma como referente
los principios éticos de
Direccionamiento Estratégico
de la Empresa y dos de los
principios éticos en los que se
basa el Código Internacional
de Ética para los
el Profesionales de la Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo elaborado
por la Comisión Internacional
de Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo (CISO)
1. El propósito del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo es servir a la
salud y el bienestar de los
trabajadores en forma
individual y colectiva. La
práctica del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo debe realizarse
de acuerdo con los
estándares profesionales más
altos y los principios éticos
más rigurosos. Esta debe
contribuir además al
mejoramiento de la salud
pública y de medio ambiente.
2. La Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo debe estar orientada
a la protección de la vida y la
salud de los trabajadores, el
respeto profesional, la
imparcialidad y la protección
de la confidencialidad de los
datos sobre la salud y la
privacidad de los
trabajadores.
4.3 EJES DE LA POLITICA
Los ejes que orientan las
acciones que acompañan la
política son:
Promoción y mantenimiento
del más alto grado de
bienestar físico, mental y
social de los trabajadores
en todas las ocupaciones:
Bajo este eje la política
buscar establecer acciones
encaminadas a la prevención
de daños a la salud causados
por sus condiciones de
trabajo; la ubicación y
mantenimiento de
trabajadores en un ambiente
de trabajo adaptado a sus
capacidades fisiológicas y
psicológicas.
Objetivos:
El mantenimiento y para los Profesionales de la
promoción de la salud de los
trabajadores y su capacidad
de trabajo.
El desarrollo una cultura de
trabajo en una dirección que
soporte la salud y seguridad
en el trabajo y promueva un
ambiente social positivo y el
apoyo a la operación de los
procesos.
Medicina Preventiva y del
Trabajo:
Es el conjunto de actividades
y acciones que promueve la
prevención y control de
patologías asociadas con
factores de riesgos laborales;
ubicando a las personas en
un sitio de trabajo acorde con
sus condiciones
psicofisiològicas y comités de Medicina Higiene
manteniéndolas en aptitud de
producción de trabajo
Objetivo:
Promover, prevenir y controlar
la salud del trabajador,
protegiéndolo de los factores
de riesgo ocupacionales,
ubicándolo en un sitio de
trabajo acorde con sus
condiciones psicofisiològicas
y manteniéndolo en aptitud de
producción.
Higiene y Seguridad
Industrial:
Conjunto de conocimientos Ley 1562/12, Por medio de la
científicos y tecnológicos cual se modifica el Sistema
destinados a localizar, General de Riesgos
evaluar, controlar y prevenir Laborales y se dictan otras
las causas de los riesgos en disposiciones en Materia de
el trabajo a que están Sistema de Gestión de
expuestos los trabajadores en Seguridad y Salud en el
el ejercicio o con motivo de su Trabajo.
actividad laboral. Código Internacional de Ética
Objetivo: Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Identificar, reconocer, evaluar Trabajo, Comisión
y controlar los factores de Internacional de Sistema de
riesgo que se originan en los Gestión de Seguridad y Salud
lugares de trabajo y que en el Trabajo (CISO).
puedan afectar la salud de los
trabajadores.
5. REFERENCIAS
DECRETO 1443 DE 2014, HECTOR FERNANDO
lineamientos del SGSST ORTEGA
Decreto 614/84, Bases para Gerente
la organización y
administración del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Resolución 2013/86, Por
medio del cual se reglamenta
Santiago de Cali, Enero 22
la organización y
de 2014
funcionamiento de los
Redacto: Carlos Alberto
y Seguridad Industrial en los Trujillo –Tecnólogo de
sitios de trabajo. Proyectos
Resolución 1016/89, Por
medio de la cual se
Versión 1
reglamenta la Organización,
funcionamiento y forma de los
programas de Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo que deben
desarrollar los empleadores o
patronos en el país.
Ley 100/93, Por medio de la
cual se reglamenta el Sistema
General de Seguridad Social.
Decreto 1771/94, Por medio
del cual se reglamenta
parcialmente el Decreto
1295/94.