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1.1. MÉDICO
TOTAL 11
Remuneración:
S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
1.2. QUÍMICO FARMACÉUTICO
Remuneración:
S/. 3, 772.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Remuneración:
S/.3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
2. DISTRITO FISCAL DE APURÍMAC
2.1. MÉDICO
Remuneración:
S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
2.2. PSICÓLOGO
Remuneración:
S/. 3, 772.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
3. DISTRITO FISCAL DE MADRE DE DIOS
3.1. MÉDICO
Remuneración:
S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Atención al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Auto organización y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Diligencia.
Consideraciones:
La Comisión exhorta a cumplir con lo establecido en el Comunicado de
Instrucciones al postulante.
En el caso de participación de “Los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación, bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 y Nº 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de
servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación
dispuesta en el cronograma (inscripción en la web).
En caso la persona se inscriba y no se presente a rendir el examen escrito, no podrá postular
a la Institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la
convocatoria a la que postuló, debiendo aceptar el compromiso de participar en todas las
etapas del Concurso a las que accede.
En el caso que los postulantes no cubran o no cumplan con los requisitos
establecidos, serán descalificados automáticamente.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes
distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso
de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.